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南京人力资源战略培训公开课

从企业战略到人力资源战略 苏州:2017年11月04日

第一章 人力资源管理的现状一、人力资源“七宗罪”二、人力资源“三大郁闷”三、人力资源从业者的现实状态第二章 企业战略概述一、企业战略的含义二、企业战略的意义三、什么是战略管理四、企业战略类型选择五、企业战略管理的过程六、企业战略管理的原则七、企业战略管理的过程八、企业战略......

新形式人力资源战略梳理实务 杭州:2017年11月03日

1.人才战略体系;2.吸引人才的条件;3.识别人才的方法;4.管理人才的工具;5.人才价值提升的方式;6.人才工业化生产操作思路;7.获得“忠诚”人才的路径;8.招聘、培训、薪酬、绩效的质量标准;9.完成上述最高标准操作方法。课程大纲一、人才战略的出发点企业文化对人才战略的影响企业文化影响招聘企......

决战人才-商业企业人力资源战略与实务 上海:2017年11月10日

模块一:第一单元 中国目前零售业人力资源的现状一.通膨时代的零售业发展二.快速发展的组织和“拔苗助长”式的人力资源发展三.日益精细化的客户需求和“粗放式”的人力资源系统四.快速变化和固化经验主义的知识传承系统五.中国零售行业人力资源管理的瓶颈六.中国零售行业大多数企业组织......

人力资源战略与规划体系 北京:2017年11月17日

人力资源战略规划是一项系统工程,是企业开展人力资源管理必不可少的路线图,也是目前很多企业人力资源管理中的薄弱环节,是解决当前困扰许多人力资源管理者疑难问题的根本和基础,它将确定一个企业如何从人力资源的角度进行战略管理以实现企业的战略目标,同时提供了依仗通过人力资源管理获得和保持竞争的优势的发展思路。本课程将人力资源战略......

高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营 深圳:2017年09月09日

→ 明确各级行政管理人员的职业发展方向;→ 岗位认知,职责明确;→ 明确行政管理工作必须掌握的各种专业知识;→ 学会奠定非领导的“领导“地位;→ 运用流程化管理技能提升行政管理工作水平 ;→ 有效利用时间管理的工具,提高自身工作效率;&......

经销商盈利系统总裁研讨班 北京:2017年08月30日

培训形式多样化是保证培训效果的重要手段。讲授部分约占1/3,其余采取小组PK、研讨、游戏、沙盘演练、案例互动、现场模拟等多种形式。课程大纲第一天 :模块一:战略篇----如何制定公司发展战略一、经销商战略规划的价值与运用1.战略是什么?2.战略的价值3.如何让战略更有效4.完整战略规划所包括的内容二、经销商如何做战略(......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...