南京薪酬福利培训

南京薪酬福利培训公开课

战略性人才发展规划薪酬福利规划、招聘、培训与发展 上海：2025年07月11日

在公司战略与薪酬落地之间，HR经常受到以下挑战：为实现公司的战略目标，我们如何规划人力资源工作，薪酬如何支持战略达成？公司明年要增长20%的利润，我们的薪酬计划能否支持业务目标实现？公司的财务状况能否支持我们的薪酬预算？我们的薪酬预算是否起到了预计的效果，公司的资源投入是否值得？外部市场竞争激烈，我们的薪酬福利政策、绩......

岗位分析、任职资格、薪酬福利优化及绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升 上海：2025年07月12日

为什么岗位分析费时费力又不易被认可？如何设计员工的胜任力模型？为什么采取竞争上岗，而员工却完全不认账？如何让岗位价值评估的工作开展更为科学化、规范化、合理化？为什么提供了高额的薪酬和福利，但员工的积极性和企业的经营绩效却依然没有改进？如何实现薪酬体系的外部公平、内部公平，以及员工自我公平？如何设计不同人员类型的薪酬结构......

招聘与甄选事务中的法律风险防控&法定薪酬福利标准的适用及管理 上海：2025年07月17日

第一部分： 招聘与甄选事务中的法律风险防控一、工作分析与职位描述1.“受冷落”的工作分析2.必须有的职位描述为什么职位描述如此重要？职位描述应包括哪些主要内容？职位描述属于规章制度还是劳动合同附件？职位描述是否必须经过签收？如果有关职位描述没有被签收应当如何处理？二、招聘与面试1.关于内部招聘2......

薪酬福利、股权激励及个人股东股权事项的税务管理与筹划 上海：2025年07月21日

随着国地税合并、个税改革的完成，中国税收管理重新站在了一个高点，加以大数据控税、信息化管税等有效手段的实施，个人所得税是企业员工及个人股东最直接税负痛点。企业财务人员一方面存在着对薪酬福利的税收政策理解掌握不熟练，多缴纳税款或者优惠政策未充分享受的情形；另一方面也存在着仍然使用原始的手段，恶意的为职工和个人股东逃避税款......

供应商开发，选择，评估与绩效考核管理 深圳：2025年07月04日

在供应链管理体系下，采购与供应人员既要进行常规的供应商准入、跟踪和考核，以及“前/中/后”过程管理及分级管理，还要进行组织需要的重要外部资源导入，包括有市场竞争力的物料、零部件或服务，以及重要并互补性技术及稀缺性资源、战略型合作关系资源等；同时，还要积极参与到营销端的VOC（倾听客户之声）活动中......

班组长安全管理百宝囊 广州：2025年08月02日

公司各车间主管、生产一线主管、班长／组长／储备干部课程大纲：一.班组长自我认知与角色定位1.班组长承担工作职责2.班组长的基本管理职责3.班组长的角色转换及角色认可4.班组长的基本知识与技能二.班组现场管理基本能力1.安全生产事故案例2.安全生产法律法规3.安全管理主体责任4.【现场安全管理案例展示】三.风险识别与管控......