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南京内部培训师培训公开课

内部培训师培训 苏州:2017年10月13日

随着经济起飞,科技日新月异,企业面对来自内外部激烈竞争的双重压力,在瞬息万变的企业生态中,「人」是企业最重要的资产。对「人」的培育,是带动和激活整个企业人力资源非常重要的一环。而内部讲师对企业最大效益就是能运用企业内部语言培训员工,达到传播、深化训练课程,真正把训练内化。课程目标:掌握课程设计与教案编写的技巧与方法,了......

内部培训师的培养与管理 杭州:2017年09月21日

1.了解内部培训师的规划方向和基本原则;2.掌握内部培训师选拔的两大方法系统——选拔流程、评估工具和方式;3.了解培养内部培训师需要采取四大“干预”措施——学习相关专业技能、经常进行试讲演习、持续性辅导、逐步形成个人授课风格;4.了解如何应用各种管......

卓越内部培训师修炼——教学模式与授课技巧 杭州:2017年10月13日

第一章:学习特性解析与四种经典教学模式一、五种学员类型解析1、感受型学员特点2、反思型学员特点3、理论型学员特点4、实用型学员特点5、复合型学员特点二、体验式教学法1、听觉感受:语言的生动性2、视觉感受:课程的观赏性3、感觉感受:内容的参与性演练:体验式教学法应用《工作漏洞出在哪?》讲师逐一点评、启发三、启发式教学法1......

《企业内部培训师培训-TTT》 上海:2017年08月09日

了解企业内部讲师的角色、定位、权利与义务;学习如何编教材与教案,运用教学技巧与设计活动、个案,以增加学习的成效;学习掌握教学者的各项技巧:表达、卷问、回答、讨论活动带领等教学方式要领;学习讲师应具备的特质,能力与修炼;由实际演练中得到随学即用的效果。【培训方式】讲述;分组讨论;心得分享;示范说明;实作;制作讲师工作检核......

问题分析与决策制定技巧 上海:2017年08月10日

各部门经理、主管、高潜人才培训内容:第一模块:引入最好的学习方式解决问题的关键是什么?解决问题的流程学员活动:选题第二模块:管理者的四种关键思维能力情景分析:帮您从大角度、多层次的分析中发现关键的问题聚焦问题工具介绍:金字塔原理什么是问题?问题的定义。进一步明确问题对每一个问题澄清现状明确问题的期望是什么—......

TCS三级跳-高效打造职场商务书面沟通技能 上海:2017年08月30日

一、解析TCS三级跳(Tone, Content, Structure)1、确定“语气”的两大因素——对方的身份;沟通的事件性质2、所有“内容”围绕的核心——(1)您为什么写?(2)您想让对方做什么?(3)对方为什么应该做?......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...