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久赢真经——销售心理学 南京:2017年01月19日

第一重:千万别做那条狗---习得性无助成功的秘密 拯救的三个药方 拯救的药方90/10 法则第二重:要让自己名远扬---首因效应以“贸”取人 风险电网 首因人脉第三重:销售按台阶爬行---层递效应YES层递缔结 “AIDMAS”心理法则 六步同感销售第四重:君欲取之先予之......

驱动力-新生代员工的非物质激励心理学 上海:2016年12月15日

引子、85/90现象世界的快速变化对管理的挑战案例:维基百科为何成功85/90后员工要什么模块一、员工动力模型模型的2个维度感觉 vs 逻辑——人性化管理内源型动机vs外源型动机——双赢管理激发工作动力的4个要素胜任/归属/意义/卓越企业干预并创造4要素的9个策略标杆企业......

积极心理学 上海:2016年12月23日

你知道吗?盖勒普的调查报告说,77%的美国人痛恨他们的工作,由此导致的生产率降低使美国企业每年损失3500亿美元。超过50%的中国员工没有发挥出他们的工作潜质?原因何在?调查显示,员工的平均有效工作时间只有40%职场倦怠症,亚健康,焦虑甚至自杀等愈演愈烈。很显然,这些员工不快乐,而这些现象和员工的主管有着直接的关系。大......

激发正能量——心理学在员工管理中的应用 上海:2016年12月29日

通用电气公司的总裁杰克•韦尔奇曾经说过:“ 任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”对服务业来说,这格外重要,因为公司的几乎所有价值都由每个员工提供给顾客。“盖洛普路径”理论认为:优秀经理,是培养员工敬业精神最关键的环节。本课程以管理心理学为理论基础,......

从样品走向量产——产品中试管理 深圳:2017年01月12日

我们在为企业提供研发管理咨询服务的过程中发现,很多企业的新产品开发从样机到量产的过程中(产品化过程)存在着共同的问题:1.新品没有经过中试或中试的时间很短,制造部门戏称研发的新品是“三无”产品,没有生产文件、没有工装、生产现场出了问题没人管;2.转产没有标准,研发想快点转产,生产对有问题的产品又......

海关三大质疑应对策略暨自贸区与海关特殊监管区运作实战 深圳:2017年01月17日

第一部分:如何避免“海关三大质疑”申报不实?质疑一:质疑进出口货物商品编码归类,怎么办?1、防控归类质疑。企业必须动态掌握的商品归类新政策和技巧2、如何快速定位企业自身的商品归类风险以及进行风险测算3、运用WCO归类规定、他国归类决定,成功修正中国海关归类认定案例4、如何应对商品归类作业引发的法......

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名课堂特聘人力资源讲师,资深管理咨询顾问; 清华大学继续教育学院课程教授; 复旦大学医院管理系列课程...

蔡毅臣老师

管理学硕士 企业资深教练、国家高级认证人力资源管理师、多家国学研究机构高级研究员、中国孙子兵法研究院特别顾问、美国培训认证协会企业高级培训师、多家知名高校人力资...