南京风险规避培训

南京风险规避培训公开课

新《个人所得税法》实施后及其它新法格局下的用工策略与工资结构调整技巧及风险规避高级研修班 南京：2017年09月02日

各企业分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，人力资源总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管以及综合部、人事部、劳资部等部门相关人员参加。课程大纲：第一部分、2008-2011企业用工成本相关政策盘点一、《社会保险法》新规定、新变化及对企业的影响二、《工伤保险条......

社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 上海：2017年08月24日

人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管课程大纲：第1天一、《社会保险法》的基本框架及新规定新变化。二、基本养老保险新规定与旧法规定的异同及亮点分析1、基本养老金是否可以提前提取？2、个人死亡后个人帐户的余额是否可以继承？3、符合哪些条件的个人可以领取养老金？4、个人跨地区就业可以......

通关合规标准与风险规避技巧 上海：2017年10月19日

第一节、海关对进出口货物实施监管的路径第二节、解读《中华人民共和国海关法》赋予海关的部分权力第三节 一般进出口货物通关标准一、进出境货物报验状态选择二、 概述三、 报关程序四、申报五、查验六、征税附件：进出口货物纳税类别附件：进口货物海关课税原则七、放行第四节保税加工货物通关标准一、保税加工的基本概念二、保税加工的经营......

新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 上海：2017年10月20日

第一部分、企业应对策略一、新法下人力资源工作的新思路（一）劳动合同的订立1、签订劳动合同对企业的利弊；2、规避无固定期限合同的续签；3、企业订立劳动合同的常见误区。（二）员工的招聘1.应届大学毕业生招录用管理中的风险应对;2.录用手续的办理、新员工入职登记表的设计要求及必备内容;（三）员工培训、考核及薪酬福利政策的制定......

有效的应收账款管理——信用控制 上海：2017年09月13日

第 1 天 应收账款实用催收技巧一、应收账款管理现状中国企业应收账款现状应收账款回收绩效不良的原因分析赊销拖欠现象日渐严重的原因分析经营中的“信用环”论逾期应收账款的“冰山”原理二、应收账款逾期拖欠的防范措施客户背景的有效调查合同付款条款的设计收账激励机制的设计应收账款账......

供应链成本管理 上海：2017年10月17日

掌握供应链成本管理的国际经验与先进理念、工具；掌握供应链成本的分析框架，改善企业自身供应链成本管控系统缺陷、明确改进方向；理解供应链成本与企业整体管理的关系，洞察供应链成本管理与企业其他职能管理的互动关系。课程大纲一、供应链成本管理概念的发展供应链成本核算——概念框架学习如何分析供应链流程前瞻式......