南京培训管理培训

南京培训管理培训公开课

基于战略需求、任职资格和职业发展的三位一体的培训管理体系 南京：2017年07月08日

1.能够真正结合企业战略、任职资格以及员工的职业发展，构建企业的培训体系；2.能够掌握年度培训计划制定的整体思路、基本步骤、重点工具；3.能够提升培训管理实务操作能力；4.能够提升培训经理和培训师的培训项目策划与培训项目管理能力；5.能够系统掌握培训管理过程中所需要的各种工作方法与工具课程大纲：第一章 众说纷纭一、各路......

基于战略需求、任职资格和职业发展的三位一体的培训管理体系 苏州：2017年09月23日

第一章 众说纷纭一、各路人马说培训二、企业培训十大不良症状第二章 看透培训一、中西方企业对培训的理解与定位二、培训对个人的职业影响三、培训在人力资源开发环节中的涵盖内容四、培训可以为企业产生什么样的价值五、培训的传承、传播、传授与传递六、关于培训的调查数据七、中国企业培训发展趋势八、如何做好培训管理者第三章 三位一体式......

企业培训体系构建与培训管理实战 杭州：2017年08月31日

面对培训当前困惑，培训管理者都期望更好的做好培训工作，使培训为个人和团队创造更大的价值，推动绩效提升，建立完善、高效的培训体系是做好培训管理的重要保障，也是一个系统工程，高效的培训体系包括三大内容：* 第一，宣导培训理念，建立培训制度* 第二，优化培训资源，打造内部讲师* 第三，实施培训运作，推动培训落地培训受众：机关......

建立以需求为导向的量化培训管理体系技能提升 上海：2017年07月21日

--面对公司领导或部门主管对培训的消极态度，你一筹莫展？--每年年底做完需求调查，回来一大堆数据，你无从下手？--在每年制定培训预算和计划时脑子一片空白，因为缺少相应的量化数据信息？--老板找你要一个培训数据，而你一时无法找到，要加班加点花大量时间去做一些报表来生成这个数据？下次老板改要另一个数据，你要重来一遍？--当......

激励领导力—营造高绩效组织氛围的领导艺术 广州：2017年09月02日

中层管理干部课程大纲：一、领导激励的基础——信誉与认可1、信誉是领导的基石2、什么是正直3、受人尊重的领导者特质4、我做得怎样？5、领导者四种关键品质6、信誉对组织的影响7、你了解员工的渴望吗？8、推论的阶梯9、了解员工的最佳手段——『探询』10、人性的需求11、激励人心......

加工贸易企业关务风险防控及其海关稽查应对策略解析 上海：2017年08月03日

近年来加工贸易企业触犯海关监管“底线”而接受处罚的案例日益趋多，企业的经营业务顺利开展及合规管理正面临着前所未有的挑战。《中华人民共和国海关企业信用管理暂行办法》的实施，使得“诚信守法便利，失信违法惩戒”理念深入人心，企业规范内部控制水平、提高海关管理类别愿望得以提升。与......