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南京员工关系培训公开课

劳动法修正案与最新司法解析深度解读员工关系管理 杭州:2017年04月29日

一、用工模式的选择问题1、2008年以来此类问题分析:①哪些人员可以使用劳务派遣?如何界定“临时性、辅助性、替代性”?如何理解劳务派遣过程中的“同工同酬”?违法使用劳务派遣会有何种后果?劳务派遣员工是否适用无固定期限的条款?……②八小时之外的兼......

新劳动合同法下员工关系三大核心环节法律风险管控操作实务高级研讨班 杭州:2017年06月28日

第一单元 入职-员工关系蜜月期的风险防范与应对一、用工模式的选择与确定是入职工作的第一步1、常见用工类型的特征及实质要求2、HR要认识的承包关系、代理关系、合作关系和实习关系3、用人单位在筹备期间、超期经营、提前解散以及挂靠过程中的员工关系如何管理?4、达到退休年龄但是养老缴费年限不够15年的员工如何管理?5、劳务派遣......

《员工关系管理师》岗位能力证书培训招生简章 上海:2017年04月29日

模块一:员工关系管理风险控制实务操作技巧主要内容:1、人力资源规划、招聘计划的制定及风险控制;2、岗位说明书、招聘广告设计、常用的面试选拔技巧及风险控制;3、劳动合同签订、变更风险控制;4、工资、工时、加班与假期管理风险控制;5、离职员工管理风险控制。模块二:战略性员工关系管理规划主要内容:1、管理者领导力的阶段管理及......

员工关系管理中的经济补偿金、赔偿金及违约金误区分析及操作风险管控 上海:2017年05月17日

企业的存在目的,即为赚钱;劳动者劳动的目的,也是为了赚钱。于是,企业跟劳动者之间,总是摆脱不了有关的经济利益。在劳动立法体系中,经济补偿金、赔偿金及违约金等“三金”,贯穿于员工关系管理的始终。然而,目前实务操作中,就经济补偿金、赔偿金及违约金的有关理解误区也是相当普遍,这使得很多用人单位花费了不......

供应链管理培训 上海:2017年05月15日

第一部分:供应链介绍供应链的概念内部供应链与外部供应链供应链的新趋势第二部分:供应链服务供应链服务的定义服务的规划要点客户服务与成本案例分析:延迟战略的应用案例讨论:为什么世界最贵?第三部分:库存优化局部优化与整体优化案例讨论:最优存在吗?从牛鞭效应看供应链案例讨论:能持续多久?协同效应与持续补货产品生命周期与库存SO......

部门经理提升班——经理的用人与办事能力 北京:2017年06月16日

企业中层经理、各职能部门经理、准备被提拔的基层经理课程大纲:第一章:识人用人模块一、人员的招聘和筛选方法1、根据公司的发展情况作部门增/减员计划2、配合公司的人力招聘流程,做好部门的招聘计划模块二、管理者如何“用人”?1、 什么样的人可用、用什么样的人、用人原则思考2、 重视新人、轮岗的重要性模......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...