南京职业素养培训

南京职业素养培训公开课

人力资源管理职业素养必修课程----------人力资源管理从业者胜任力强化训练&企业人力资源管理问题的分析与解决 上海：2017年06月30日

模块一、组织结构与工作分析•形式：讲授+互动研讨•方向：“力出一孔”，组织结构与业务流程重整•案例：某公司的组织架构调整咨询全过程•分享：流程型组织建设•应用：组织结构与业务流程重整的操作1.组织管理基础知识1)企业战略评估分析2)集团组织结构诊......

管理者职业素养 上海：2017年07月07日

•职业心理：角色认知、规划职业生涯、平衡工作与生活•商务仪表与礼仪、压力与情绪管理、时间管理与执行能力•组织变革中的自我管理•人际关系与管理沟通技巧•公众表达与表演、会议主持与参与技巧•服务意识与技能•问题分析与解决•团队管理与协作学制：&......

新员工职业素养与职业规划高级培训班 武汉：2017年07月06日

企业新进员工、企业内高潜能员工、企业人力资源工作者等课程大纲：主题一：职业生涯规划的概念（What）•破冰游戏：小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型：态度、观念、......

职场竞争力—80、90职业素养 长沙：2017年06月03日

入社会的80、90后的新生人类，对一切都满怀希望和美好憧憬，同时又对全新的环境感到茫然和忐忑。初踏职场，将会面临一系列的问题和困惑。如何以正确的心态面对工作？如何展现自己的能力获得赏识？课程对象：企业全体员工授课内容：第一章 职业定位与生涯规划一、认识真实的“我”，如何自我认识？二、凡事预则立1......

企业绩效管理体系设计与薪酬分配体系设计高级实操特训班 北京：2017年06月23日

讲授+练习+小组讨论 录像观摩+故事分享+角色扮演 案例分析+启发式互动教学★实操演练：薪酬与绩效是一项技能而非理论知识，是集管理理念、方案设计、政策实施为一体的课程。因此我们强调它的实操性。本次课堂中，学员会在讲师的指导下，对本企业的绩效与薪酬体系进行模拟设计练习，明确绩效与薪酬的每一个环节，形成可行的方案带回企业应......

通关五术：从专业走向管理 广州：2017年07月21日

指导业务骨干如何成长为管理者。第一关：完成角色转换，并对角色做全新的认知定位。管理工作的性质和职责要求，与专业技术工作有着本质区别，管理者只有在认知层面完成彻底的转变，才能找到职业成长的正确方向。第二关：掌握复杂业务管理的有效方法，从理解战略的角度设定团队目标，对资源实施有效的统筹规划，掌握科学的管理控制手段，以达成团......