南京胜任力培训

南京胜任力培训公开课

基于胜任力的招聘与甄选技术 合肥：2026年06月06日

开场破冰：循环式沟通（面试官的期待及遇到的挑战分别是什么）第一讲：企业选人需注意哪些关键点？开场：人才的标准是什么？知识点：人职匹配模型1、人才的通用能力有哪些？适应性（硬环境和软环境）总结能力稳定性2、企业的要求是什么？职位匹配团队匹配（DISC理论分析）文化匹配3、人才的需求是什么？成就动机（6种）职业动机（4种）......

构建人才标准：岗位胜任力模型搭建 苏州：2026年05月09日

*人力资源HR工作者（HRBP/LD/TD/OD/HRD）* 咨询公司、培训机构、猎头等专业顾问、培训讲师* 企业中高层决策者、经理、部门主管* 对胜任力素质模型开发与应用感兴趣的专业研究者课前学习*阅读国内外咨询研究机构HAY、Lominger、DDI等胜任力模型方向的成果，KF在咨询项目过程中的编码词典；*了解学习......

人才发展专家认证班：胜任力建模+人才盘点+人才发展体系 杭州：2026年05月29日

上篇第一部分 | 明道篇：胜任力建模应知应会的知识体系胜任力是什么？胜任力模型是什么？胜任力模型长什么样子？为什么要做胜任力建模？怎么做胜任力模型：胜任力模型搭建的整体思路及流程步骤胜任力建模与任职资格体系有何不同？第二部分 | 技术篇：胜任力建模的技术分解与具体实施建模技术分解1: 需求澄清是关键---咨询项目核心五......

基于胜任力的招聘和面试技巧 上海：2026年05月07日

理解真正的结构化面试及招聘体系理解行为描述面试技巧的要点与难点通过实战演练学会行为描述面试理解与学会应用评估决策模型掌握能力素质模型在面试中的运用课程大纲:第一模块：结构化面试1．什么是真正的结构化面试2．为什么结构化面试是目前最有效的面试方法3．招聘的3R原则在结构化面试中的具体体现第二模块：面试前的准备1．如何制定......

宏观经济热点与中央最新政策精神解读 上海：2026年05月28日

当前，全球经济正经历着复杂的调整期，国际政治经济格局的变化、贸易摩擦的加剧、金融市场的波动等因素都在不断影响着全球经济的稳定性。与此同时，我国经济也正处于转型升级的关键阶段，面临着结构性矛盾、产能过剩、环境污染等一系列挑战。在这样的国内外环境下，我国宏观经济运行的不确定性和复杂性显著增加，宏观经济热点问题和中央最新政策......

高绩效研发团队建设与管理 深圳：2026年06月26日

0 概论产品开发团队普遍存在的问题及解析1什么是高绩效研发团队本单元学习目标：通过实际案例和演练，理解什么是真正意义的产品开发团队；优秀企业高效开发团队的要素及表现；研发团队的提升障碍和失败原因；掌握研发团队发展的不同特征和管理策略。1.1研发团队概论什么是真正意义上的产品开发团队？案例：某优秀企业产品开发缘何遭遇市场......