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南京胜任力培训公开课

胜任力模型构建与测评 青岛:2016年12月10日

→ 掌握胜任力模型设计的基本原则和和流程→ 掌握胜任力词条的编写技术→ 掌握胜任力模型构建的战略分析法→ 掌握胜任力模型构建的行为事件访谈法(BEI技术)→ 学会应用各种技术组合进行胜任力模型构建→ 掌握胜任力测评的各种基本方法和手段→ 学会应用各种......

如何建立企业的胜任力模型 北京:2016年12月14日

人力资源经理、主管和专业人员,各级部门管理人员【课程大纲】一.胜任力模型的应用原理1.什么叫胜任力2.胜任力特征的基本内容3.能力模型与胜任力模型4.胜任力模型的意义和作用5.基于核心胜任力的人力资源管理体系二.胜任力模型建立方法1.胜任力模型建立流程- 定义绩效标准- 选取分析效标样本- 获取效标样本有关胜任特征的数......

企业人力资源管理专家胜任力证书培训系列(PHR)之绩效管理专家胜任力特训营PHR-PM 广州:2016年12月10日

第一天the first day模块一:绩效管理策略定位与激励性绩效管理体系的创建实务Practice of setting up performance management strategy and motivating performance management system—案例研讨:令人沮丧的年......

基于胜任力与人才测评的关键人才梯队建设 深圳:2016年12月15日

企业中高层管理人员、组织发展与学习发展工作者、人力资源管理者等课程大纲第一部分 企业关键人才梯队规划一、企业的发展与关键人才梯队建设1、为什么需要建设关键人才梯队2、案例:GE人才梯队建设3、什么是关键人才梯队二、 关键岗位人才的识别与需求预测1、关键岗位识别矩阵2、从存量人才盘点与增量人才需求分析来规划人才梯队的需求......

ISO9001:2008质量管理体系内审员课程 上海:2016年12月12日

一、标准基础知识1.质量管理八项原则2.ISO 9001标准发展过程3.ISO 9001:2000标准特点4.ISO 9001:2008修订原则5.ISO 9001:2008标准理解6.ISO 9001:2008测验二、审核技巧1.审核的基本概念有关审核的14个定义有关审核的2项原则案例:事实还是推理2.审核的分类按审......

管理教练-启动员工的内在动力 上海:2016年12月07日

认识到领导者最重要的职责所在,将自己从每日埋首于处理紧急事物中解放出来,专注于目标的协调统一和激励下属。体验和收获成为教练型领导者的益处,教练让领导者在完成业绩目标的同时,激励发展员工追求成长和自我负责的工作态度。学习并实践教练模型、流程和技术,以及给予反馈的科学与艺术,用这些工具带领员工释放潜力和实现高绩效。在专家指......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...