南京人力资源管理培训

南京人力资源管理培训公开课

性格分析在人力资源管理中的应用 南京：2018年06月29日

一、九型人格概述1.九型人格的起源2.九型人格与其他性格分析工具的区别3.九型人格的主要现代应用4.九型人格学习的误区5.九型人格各型号简介二、2号性格者1.二号性格者的主要特点分析2.二号性格员工的职业特点3.二号性格者适合从事的职业4.如何管理（激励、沟通）二号性格的员工5.典型人物介绍6.如何识别二号性格者三、3......

中层经理的人力资源管理 南京：2018年08月04日

我的主要任务是完成工作目标，其它的都是次要的；我有多少人就能干多少事，没人我也没办法；招人、培训、绩效那些都是人力资源部门的事情；人员流失是企业的待遇不好，跟我无关；……这些都是错误的想法。“人”是管理的核心。在企业的人力资源管理方面，各部门的经理承担着极其重要的角色......

中层经理的人力资源管理训练 南京：2018年08月04日

1. 了解作为合格经理人的人力资源管理的责任和义务2. 能够主动的对部门人力资源工作做出合理规划，3. 掌握职位分析与设定及岗位说明书撰写技能4. 掌握部门人员招聘、选拔、培育、使用、评价和保留工作的方法和技巧，5. 提高部门团队和企业的管理绩效课程大纲：*第一部分：人力资源管理角色与定义1、新环境下的人力资源管理角色......

2012年南京人力资源管理人员HR精英交流论坛 南京：2018年08月18日

【会议流程】时间 议程13:00——13:15 来宾签到13:15——13:25 主办方致辞13:30——15:00 劳动合同和劳动争议法律实务——邱加明律师15:00——15:15 休息15:30&......

问题的分析与解决 上海：2018年06月29日

明确解决问题是管理者的重要职责把握解决问题的思路、方法掌握分析问题、界定问题的技巧探讨共同面对的关键问题，选择最佳解决方案学习发挥团队的优势解决问题增加集体解决问题勇气与信心成功地解决问题课程大纲：第一部分 对待问题的自我准备案例：问题的出路在哪里？什么是问题？问题的来源及当事者的角色解决问题的几大误区解决问题的心态准......

任职资格体系设计与应用 深圳：2018年09月07日

第1部分 任职资格概述课程引子：现代企业如何选人、育人、用人、留人任职资格管理的本质♀ 课堂讨论：国内企业任职管理存在的主要问题任职资格管理和绩效管理的区别和联系企业运行任职资格管理的目的任职资格对组织和员工的意义第2部分 任职资格与素质模型的区别定义上的区别主要特点评定上的区别应用上的区别♀ 课堂讨论：企业如何有效应......