南京劳动关系培训

南京劳动关系培训公开课

集团企业异地用工法律问题操作实务及各地劳动关系调整趋势分析应 上海：2026年06月23日

一、背景介绍1.劳动执法权能、争议裁判口径以及劳动合同履行指标的属地化2.公司集团内部制度及管理规范的统一性二、异地用工问题的产生要点：子公司、分公司、办事处的用工模式有什么不同？1、法律规定的原因：劳动争议的管辖规则2、主体资格的原因：子公司、分公司与办事处用工的异同3、指标分散的原因：“高地&rdquo......

人力资源合规与劳动用工风险防控暨多元化用工、劳动关系管理与仲裁争议解决、司法解释（二）新规场景应对策略及末等动态调整、不胜任退出实战研讨班 青岛：2026年06月25日

各单位管理人员;各人力资源、办公室、法律、党委组织、人事劳动关系、工会、财务等相关部门相关人员。课程大纲：第一部分政策与数智化背景下人力资源合规框架构建1.构建中国特色和谐劳动关系的合规要求2.公司法实施对人力资源合规影响与要求3.数智化时代人力资源合规的现状与挑战第二部分人力资源合规管理的核心重点1.劳动用工全流程风......

以人力资源管理视角下的劳动关系管理与以战略管理为导向的绩效体系设计 济南：2026年09月05日

1、在劳动关系管理中，人力资源的定位2、容易触动劳动纠纷的23个风险点3、如何构建劳动风险规避体系实操4、战略与战略解码5、以BSC为核心的战略解码到组织绩效6、目标到计划的分析工具-OKR7、绩效文化与企业文化的构建8、素质模型与素质模型在绩效管理中的应用9、活力曲线与强制排序，以及标杆地产的应用10、高绩效辅导与实......

员工调薪、调岗与工作地点变换劳动关系应对处理 广州：2026年08月19日

一、引子提供企业在员工岗位职级薪档与工作地点调整管理中常见的6种场景，引导学员思考解决方案，带着问题学习本课题二、员工岗位职级薪档与工作地点调整属于劳动合同的变更行为三、劳动合同中允许变更的内容是哪些？有什么法律效果或者影响？四、允许变更劳动合同的法定情形有哪些？（一）协商一致变更劳动合同，该怎么谈、怎么办手续？（二）......

纵观拿地-规划-定位-招商-开业-商业运营全流程，横揽购物中心-写字楼-公寓-酒店全业态的项目谋胜 深圳：2026年07月03日

房地产企业董事长、总经理、副总、各中心总、项目总经理、营销总监、运营总、招商总、营销策划经理、招商经理等细化流程线管理层。各类商业经营机构、商业地产管理服务机构、商业地产策划营销及相关业界管理层。另：商业地产集团项目发展、人力资源、设计条线、财务管理、预算合约、法务等相关专业均可在此课程熟悉并掌握行业整体决策系统，更好......

彻底解决销售团队长期激励与绩效考核—使业务员自己想玩命干 北京：2026年07月11日

第一篇 我们总有困惑——团队状况不尽如人意现实情况之一： 老板养活业务员还是业务员养活老板？故事：50个业务员现实情况之二： 年轻人错位的心态故事：自报工资现实情况之三： 员工对社会地位的期望远远高于自身的能力故事：不会用计算机现实情况之四： 钱未必是吸引人的主要手段故事：我爸给我钱现实情况之五......