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南京综合管理技能培训公开课

关务综合管理技能提升之—快速清关与风险防控 杭州:2017年06月29日

本课程可以让培训者获得以下收益:⒈对中国海关及其组织架构有个清晰的认识,通过案例学习如何高效地与海关工作人员打交道进而顺利解决问题;⒉对中国进出口货物通关与海关管理、对外贸易管制(企业进出口涉“证”管理)等具有一定的了解,知晓我国进出口货物通关作业流程,规范企业关务管理,提高企业通关效率,降低企......

部门经理、管理干部综合管理技能提升 上海:2017年06月08日

新任经理、部门经理、管理干部快速职业化;学习处理领导、下属、其它部门之间的协同合作关系,处理好工作与人际关系,最大限度地发挥公司的综合实力;学习如何成为一个优秀的领导人,如何更好的带领下属完成工作目标;学会应用主要的管理工具(头脑风暴、SWOT、PDCA、SMART);如何提高下属的能力,建设高绩效的管理团队,让下属在......

优秀班组长综合管理技能 上海:2017年07月06日

*认识班组长应必备的素质和管理能力*掌握现场管理——早会管理方法、5S管理、目视与看板管理*掌握现场管理——4M变更、统计报表、设备管理*掌握现场管理——目标管理与计划制订、时间管理技巧、如何培训辅导、问题猴子管理法,自我管理艺术和管理理念的提升*......

《一线主管综合管理技能提升训练(A-TWI)》 北京:2017年06月08日

一线主管人员,车间主任,领班,线长,班组长,组长等课程目标:·确立正确的一线主管角色定位,明确一线主管的岗位职责·了解基础管理知识,明确一线主管的基本素养和管理力的发展方向·树立正确的问题意识,质量意识,管理意识,建立责任感·掌握切实有效的质量,成本,交期的工作技......

“企业运营改善与精益化管理”高层精英班 深圳:2017年06月24日

第一部分、当今服装/纺织/鞋帽企业面临的压力与挑战1、当今服装企业面临的问题、困境与压力2、沿海发达地区服装企业的出路在那里?3、“被逼改变”还是“主动转变”4、手工作坊管理模式如何向现代企业管理模式转变案例分析与研讨第二部分、全面理解和推行精益化管理1、传统运营与制造模......

“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 上海:2017年06月08日

咨询式培训---课程采取小班制授课方式,这样可以更好的保证授课效果,方便现场咨询与互动,让学员真正的能够学到、悟到、得到进而可以做到。创新性与唯一性---国内首家系统性的股权激励培训,先后创造了业内五个第一。系统性与全面性---课程从人力资本提升的角度出发结合当前的法律、法规、财务、税务等各方面内容从方案设计到激励实施......

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