南京招聘技巧培训

南京招聘技巧培训公开课

基于职位等级及任职能力的薪酬管理体系 南京：2017年06月09日

第一章薪酬现状一、企业薪酬八大矛盾问题1.刚性薪酬与人力成本矛盾2.薪酬与员工发展矛盾3.薪酬与绩效的矛盾4.薪酬“大锅饭”与“论功行赏”的矛盾5.简单高效的薪酬与结构复杂严谨薪酬的矛盾6.老员工与新员工、“老资格”与“空降兵&rdqu......

传承与传播——优秀内训师如何不负使命？ 南京：2017年06月13日

致力于提升内训师的内训能力，让企业内训师实现传承与传播的企业使命，本课程基于内训师任职的能力素质要求，从表达、编导、授课三个方面讲授，系统提升企业内训师的授课能力课程收益：能独立进行课程教学设计，掌握认知类、技能类、心态类课程的教学方法和技巧掌握多媒体课件的设计制作方法，能制作精美的PPT课件熟悉成人教育规律和方法，掌......

基于战略需求、任职资格和职业发展的三位一体的培训管理体系 南京：2017年07月08日

第一章 众说纷纭一、各路人马说培训二、企业培训十大不良症状第二章 看透培训一、中西方企业对培训的理解与定位二、培训对个人的职业影响三、培训在人力资源开发环节中的涵盖内容四、培训可以为企业产生什么样的价值五、培训的传承、传播、传授与传递六、关于培训的调查数据七、中国企业培训发展趋势八、如何做好培训管理者第三章 三位一体式......

激发员工的潜能—成果导向的教练式辅导 南京：2017年07月18日

需要带领下属激发潜能，从优秀走向卓越的管理人课程大纲第一模块： 教练的本质与意义√ 知识型社会的特点以及对领导者的挑战√ 为什么现阶段需要教练型领导人√ 教练技术的科学机理——打破人脑的限制√ 我的最佳领导力愿景第二模块：教练的心智模式&radic......

员工招聘与面试技巧——卓越管理者必修课程 北京：2017年07月21日

第一章、卓越管理者的选人之道（要点：从员工招聘的问题出发，运用行动学习的研讨方法，让管理者探讨分析影响招聘质量的因素，导出系统提升招聘质量的关键要素。）1.招聘必须支撑企业战略a)如何将企业战略融入招聘过程b)人才规划的核心要素c)招聘策略的主要内容及要点2.企业在招聘管理上主要存在的问题及解决思路a)企业的人力资源规......

店长级导购销售秘笈实训 北京：2017年07月08日

作为一个店长、门店/专柜导购，您是否会常常感到迷惑：为什么顾客站在门口却就是不进来呢？为什么你招呼的殷勤备至，顾客却总是冷冰冰的撂给你“随便看看”四个字呢？为什么顾客的心思总是那么难“猜”，他的想法总是不告诉你，甚至刻意隐瞒呢？为什么你这么好的产品，顾客听完你的介绍却无动......