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南京招聘技巧培训公开课

薪酬管理升级与创新——基于“岗效能”的员工价值衡量与“3E”薪酬激励体系构建 南京:2018年11月22日

薪酬这个最熟悉,又最引人关注的重要名词,对的企业经营者、管理者和HRD来说也是最怕面对的事情,随着企业改革进程的深入,薪酬和薪酬管理改革将是最焦点的议题了!如何科学地理解国家的政策,如何运用科学的理论推动薪酬改革,系统规范薪酬管理,让薪酬与员工的价值创造对等,让员工的薪酬与市场接轨,让薪酬为绩效和战略服务,并全面推动员......

TTT培训师三维实战特训营 南京:2018年11月23日

开场篇:TTT职业导论◇ 暖场破冰:TTT学习小组组建◇ TTT成功学习秘诀:六“到”轮回◇ TTT能力提升的四个阶段第一部分:TTT表达艺术——培训师表达基本功台风训练一、培训师胆法1、当众讲话胆怯忐忑的三大根源2、当众说话从容不迫的八种方法3、当众说话不害怕的两大关键......

“社保税管”下的人力成本精算、管控与方案设计 南京:2018年11月28日

社保税管政策分析解读国地税合并对社保改革的影响是什么?未来社保征收的口径有何改变?个税新法落地后对社保征收有何影响?国家养老金调剂制度对企业社保缴纳的影响年终奖、绩效奖、奖金、津贴、补助等社保缴纳口径的改变社保双基数是怎么一回事?双基数实施前景如何?使用实习生、退休人员、小时工、兼职工等特殊用工是否纳入企业单方缴费基数......

基于职位等级及任职能力的薪酬管理体系 南京:2018年11月30日

企业人力资源总监、经理、主管,负责薪酬福利的人力资源管理者课程目标:学习完本课程,学员能够掌握以下内容:1.如何保障薪酬架构支撑企业战略目标2.如何分析外部人才要求与企业薪酬现状3.薪酬战略规划:构建企业人才能力保障的基础4.职位评估:构建内部公平的职级体系5.薪酬结构设计实务:各级薪酬设计的具体步骤以及方法6.薪酬结......

领导力特训营 广州:2018年12月28日

第一模块:高效团队建设:1、 认知团队冲突的本质并掌握处理团队冲突方法与技巧2、 掌握调整团队的整体士气与学员的团队合作心态技巧3、 建立团队成员之间的信任与合作4、 高信任度的共赢团队信念塑造;5、 领导层核心素质导入:信任、责任、付出并存……第二模块:高效管理沟通与部属激励沟通在我们的生......

企业文化与企业管理 上海:2018年12月27日

—、什么是企业文化?1.什么是文化?1.1文化的内在关系:人和自然的关系(征服-协调)1.2文化的外在表现:风貌、风尚、风采、风气2.我们的价值不一定别人能接受二、企业文化的简明定义1.企业文化是一种被共同推崇又被共同执行的价值观2.企业文化建设的四个方向2.1灵魂——企业宗旨、企业......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...