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金牌店长执行力落地班 南京:2026年03月24日
运营总监;加盟商老板;店长经理、副店长、领班、区域经理;中小连锁企业总经理。以及追求卓越门店经营管理的人士。培训内容:第一单元:P-目标分解,目标达成率高动作拆解一、目标总是完不成?计划总是缺条理?根源在“你凭经验分解目标”。你知道目标达成率从60%到90%的法宝吗?1、员工目标缺拆解:零售门店......
久赢真经——销售心理学 南京:2026年04月02日
第一重:千万别做那条狗---习得性无助成功的秘密 拯救的三个药方 拯救的药方90/10 法则第二重:要让自己名远扬---首因效应以“贸”取人 风险电网 首因人脉第三重:销售按台阶爬行---层递效应YES层递缔结 “AIDMAS”心理法则 六步同感销售第四重:君欲取之先予之......
区域经理目标推动破局班 南京:2026年04月28日
1、“刚提拔”的区域经理,老板寄予厚望却不懂目标推动,多店管理没有思路突破慢。新店店长能力弱增长乏力!2、已经“在位很久”的区域经理,为什么老板总有不满意却又不知如何说?因为他的认知老化,统筹资源能力欠缺!3、对直营店/加盟店,总感觉总部政策落地差,如何管控赋能优化SOP......
2024地产逆势销售破局实操宝典 南京:2026年05月08日
第一部分:如何挑战极限目标?一. 房企发展模式解读:利润、速度、风险的平衡二. 项目定位的认知解读:市场需求、土地素质与公司能力匹配三. 目标设定的前提:基于对市场认知、产品认知、客户认知的分析判断1. 市场认知:由观察到洞察,把握市场趋势2. 客户认知:找到真正的客户群3. 产品认知:价值创造与实现4. 目标设定:基......
特殊工艺:橡胶工艺管理系统评估 上海:2026年05月29日
第一天上午0.培训项目说明0.1培训师自我介绍0.2培训时间安排、内容大纲和注意事项0.3学员介绍:明确学员的培训期望1.CQI-30简介1.1 CQI-30 内容框架和结构1.2 CQI-30 第一版主要变化点1.3 CQI-30 特殊过程及RSA内容介绍1.4 CQI-30 评估流程及落地方法条款解读,审核证据,审......
财务人员的项目管理 北京:2026年03月10日
第一章项目管理框架与环境1.1项目管理的概念认识地图项目中不同行政层次的管理分工项目经理的定位与职责项目管理的原理项目管理的整体框架项目管理的学习线索区分目标管理与过程管理1.2项目的管理环境项目生命期:以成果为中心的全过程管理怎么抓住项目的关键节点跨部门沟通和团队组织的三种主要方法选择性讨论:如何协调跨部门项目中的冲......
