南京个人品牌培训

南京个人品牌培训公开课

TTT基础—培训授课技巧 南京：2018年08月23日

有志于发展成为内部培训师的人员有业务技术、职能专长想学习培训的人员对从事培训师工作和职业有兴趣，或有职业规划的课程收益：能够说明学习目标的重要性，并能写出自备培训内容的、含有4要素的学习目标能够运用结构化的方法，依据学习目标确认培训内容能够依照讲解4步骤，写出自备培训内容的讲解操作说明能够运用讲解4步骤，及3V、问答、......

培训体系建设与人才梯队建设 南京：2018年09月06日

人力资源部总监、 人力资源经理、培训负责人等课程收益:作为学员，参加这个培训后将：陈述培训体系的构成运用建立培训体系的流程和方法制定人才梯队建设方案课程大纲:单元一、培训体系的构成1.什么是培训体系?2.企业为什么要建立培训体系？3.建立培训体系的基本原则4.培训体系的组成5.建立培训体系的注意事项单元二、建立培训体系......

解密龙湖人力资源管理六大核心 南京：2018年09月15日

房地产企业总经理、副总经理、人力资源总监、人力资源部负责人及相关部门人才发展培养负责人课程大纲(一) 龙湖人力资源管理的核心特点？1. 龙湖人力资源管理的总体特色2. 龙湖的人力资源的1234策略；3. 龙湖的“以人为本”策略与一般企业的差异4. 龙湖在单项目、同城多项目、全国化扩张三个阶段人力......

高级《人力资源法务师》职业认证报考通知---企业最紧缺的人才，企业最实效的岗位 南京：2018年09月27日

1、各相关单位行政主管、行政经理、各企业办公室文员、办公室主任等；2、政府部门、机关组织、事业单位人事部法务从业人员；3、法律、社会工作、人力资源管理等专业或相关专业人员；4、人力资源部总监、经理、人事专员、主管等从事人事工作的相关人员；证书资料：《人力资源法务师》职业证书（带国徽）由国家人力资源和社会保障部中国就业培......

如何当好班组长—TWI一线主管综合能力提升 上海：2018年09月21日

班组长、车间一线主管是生产型企业的基本战斗细胞，是企业直接带兵打仗的人，他们是各项生产活动直接组织者与指挥者，是公司战略与规章的落地者。一线主管的综合素质直接影响产品品质、生产效率、生产成本消耗、安全与班组团队的稳定性，最终将会直接或间接影响公司的利润。因此打造一支过硬的一线管理团队，对于持续提升与巩固公司的经营绩效至......

如何更好的领导80-90后 深圳：2018年08月31日

企业中高层干部、政府机关中高层干部、民营企业董事长、总经理等课程大纲：模块一：心态准备篇热身活动学习公约变化的时代不同特征同一件事情，不同时代人的反应什么是Y世代我们眼中的Y世代（我们面临的管理的挑战）Y世代员工工作岗位整体表现目标：建立融洽课堂氛围，调动学习主动性，引出培训主题环境的改变社会的进步都烙印时代的特征，需......