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南京年度培训计划培训公开课

五步聚焦-有效制订年度培训计划 上海:2017年11月10日

1. 培训管理工作从计划开始,如何让计划更符合公司经营目标、更可操作性呢?2. 培训计划难,在于对培训解决什么问题挖掘不深,缺少工具进行准确的培训需求分析。3. 培训执行难,在于培训运行机制存在问题,约束和激励不能发挥作用。4. 培训评估难,在于需求不准,不能准确描述培训预期,无法衡量KSA变化及绩效改进。5. 效果转......

培训体系建设与年度培训计划的制定 上海:2017年11月11日

第一天课程内容:《培训体系建设与有效的培训管理》第一讲:培训体系与组织学习氛围营造1、有效的培训价值链培训内容构成的三大要素培训的价值传播路径培训价值的递减规律2、企业培训的优秀理念好领导首先是好老师学习是组织提升的有效方法百战归来再读书学习无处不在3、企业培训体系的构成培训制度管理体系培训资源管理体系培训运营管理体系......

《年度培训计划制定与培训管理实务》 上海:2017年12月01日

★培训部经理、培训部专员、人力资源部经理、企业内部讲师、职业培训师课程目标★通过培训能够从战略角度审视企业培训的定位、内容、方式,从而有能力从不同角度获得企业内外各方支持、推动公司培训的开展,组织好公司年度培训计划的制定与一年的有效落实;★通过培训能够提升构建适合本公司实际的企业培训体系的能力,从而为年度培训计划的制定......

年度培训计划制定与培训管理实务 上海:2017年12月01日

★ 制定年度培训计划时常遇到哪些问题?★ 制定制定年度培训计划需要哪些基本条件和环境?★ 企业培训管理体系如何构建并为年度计划的制定提供基础?★ 年度培训计划如何与公司发展战略紧密结合?★ 培训计划制定与落实过程中如何获得高层及其他部门的大力支持?★ 培训计划制定的基本方法与技巧是什么?★ 如何做好不同目的与性质的培训......

企业内部审计及内部控制与财务风险管理 上海:2017年11月24日

内部审计篇一、审计相关理念(一)内部审计的发展历程1)国际内部审计师协会关于内部审计的定义变迁及其概念重点2)中国审计协会关于内部审计的定义(二)当前内部审计的先进理念与发展趋势1)内部审计的先进理念①在审计内容上,强调以管理审计为重点②在审计策略上,采取参与、合作的方式③注重将审计结果的传递作为向管理当局提供服务和帮......

走近你,靠近我-如何领导80后,90后员工 深圳:2017年11月29日

一、 客观认识80后后,90后,了解80后后90后员工心理与需求真实故事识别人性XY理论二、面对80后后,90后员工,重(cong)识管理小组讨论:你心目中期待的上司是何等模样?管理概念,管理方格理论管理角色认知⒈从员工到管理者的角色转型⒉管理者不可或缺的 “三个代表”掌握组织管理原则1.遵循指......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...