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成为上司的得力助手—秘书能力提升营 苏州:2026年03月02日
1、套专业秘籍,成功打造专业的ATM2、种工作思维助力清楚的职业发展观3、大整体职业形象的塑造与提升4、M角色引领,全面提升工作绩效5、种工具提升时间效益6、大提升秘书能力工作思路课程对象高级行政助理、高级行政秘书、行政助理、公司秘书等课程亮点心态:4M 角色梳理,清晰定位,积极主动、迅速回应、超越指责,明确正确的岗位......
商务写作实操班 苏州:2026年03月05日
一、高屋建瓴-依据原则建结构1.结构化的概念及内涵2.为什么要选择结构化3.结构越简单越好4.结构化思维整体架构图二、以终为始-锁定目标选主题1.标题必须与目标一致2.主题命名三个标准3.结构化商务写作要领4.实战演练:如何吸引受众眼球三、画龙点睛-序言结构讲故事1.序言的结构2.背景冲突疑问间的联接3.序言标准结构及......
“从二十大报告学公文写作秘诀暨企事业行政综合管理能力提升”研修班 苏州:2026年03月13日
(一)从党的二十大报告中学习公文用词的规范性、严谨性(二)常用法定公文及日常事务文书写作技巧及案例分析1.法定公文的种类及适用范围;2.通知写作技巧及模板;3.报告、请示写作技巧及模板;4.纪要写作技巧及模板;5.法定公文使用偏误及案例分析、常用文种范文案例分享;6.领导讲话稿写作技巧和范例;7.如何写出有亮点的年终总......
行政工作管理能力提升 苏州:2026年03月16日
➢ 中高层管理者、HR、行政相关管理人员、办公室主任等课程大纲第一讲:行政定位--管理和服务1 行政人员应有的心态2 行政管理角色的定位:服务还是管理?3 行政管理的工作价值体现:用心,细心,悟性,灵性。4 工作态度的不同决定你收获的不同5 行政办公室人员应具备的基本职业素养6 行政人员应该有的正确思维➢ 领导是我的贵......
高级秘书、助理、行政人员技能提升 苏州:2026年03月30日
在现代企业面临的竞争日益激烈的今天,企业对行政管理水平要求也越来越高,同时对行政管理人员的专业素质也提出更高的要求,行政管理人员没有受过系统的专业知识和技能的训练,仅凭自我认知是无法站在全局的视野做好行政管理工作的;很多时候想为领导做得更多,却总是被动地顾此失彼完成一些事务性的工作,很难 “想领导所想,急领......
办公室统筹综合管理工作实务与行政文秘人员核心技能提升培训班 苏州:2026年04月15日
办公室作为集管理、服务、组织与协调等职能于一体的综合性办事机构,是各单位提升管理效能、确保信息畅通、加速工作运转、协调内外关系和提供决策支持的关键枢纽,其管理水平与行政文秘人员的素质能力直接关系着企业整体运营效率、沟通协作成效以及对外形象的展现。办公室通过严谨高效地执行“三办”(办文、办会、办事......
助理与文秘人员技能必备 上海:2026年01月26日
在全球经济一体化的二十一世纪,市场竞争愈演愈烈的,企业的生存环境和经营模式日益变化,企业的管理者为适应市场的快速变化,提升管理效率,他们对对助理人员的专业素质要求越来越高。 本课程针对助理人员需要的主要技能进行训练,使助理、秘书人员有机会快速地全方位提升专业水平, 成为决策者的好助手。【课程对象】董事会秘书、助理;总经......
高效的会议管理技巧 上海:2026年01月28日
会议是企业管理中的重要工作内容。会议的实质是什么?如何有效运用会议管理达到事半功倍的预期目的?如何掌握开会的艺术,成为会议高手?这些就是本课程分析与探讨的内容。本课程通过互动式的教学,使参加者在实际演练中获得如下收益:明确会议的成本与价值;了解管理以及会议理论 ;学习会议管理方法技巧。【课程对象】负责召集会议的专门文员......
行政管理培训内训课程
意识形态暨新闻宣传工作专题 主讲:汤老师
第一部分 意识形态培训一、意识形态的地位与作用(一)意识形态究竟是什么1.意识形态的内涵本质2.意识形态的功能作用3.什么是社会主义意识形态(1)马克思主义指导思想是社会主义意识形态的灵魂(2)习近平新时代中国特色社会主义思想是社会主义意识形态的主体(3)繁荣兴盛的社会主义文化是社会主义意识形态的支撑(二)为什么意识形......
办公室行政管理及核心能力提升 主讲:闫老师
课程大纲: 一、新时代办公室工作面临的挑战和机遇 1.新时代办公室工作的新特点、新挑战 2.办公室管理的新特点和新要求 3.新时代办公室人员的核心竞争力能力和创新能力 二、办公室督查督办工作实务 1.督查督办 (1)定位与职责:督促检查是办公室的一项重要任务 (2)督查工作的含义和作用 (3)办公室督促检查工作的内容和......
企业行政统筹管理的六项修炼 主讲:刘老师
如果您是一位企业管理者,没有专业尺度如何衡量行政绩效?如果您是一位行政负责人,欠缺专业工具如何自信面对员工?如果您是一位行政工作者,错过专业指导怎能获得职场晋升?随着企业内部分工的流程化、细致化,企业行政管理部被赋予了更为专业的要求与期待,但是行政管理工作往往被定义为不系统、少绩效、无规律、非专业…&he......
