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行政实务管理及优化—降低办公成本,提高行政事务效率 苏州:2026年07月02日
行政助理、行政主管等公司行政管理岗位上的人员课程大纲前言为什么要探讨行政管理第一模块日常行政管理1.了解行政管理行政实务六大模块行政工作地位与内容2.行政管理的三大角色、四大特征3.行政管理人员容易犯的错误第二模块做合格的行政管理者1.管理者的三层境界2.合格行政管理者的八项真功3.如何培养敏锐的前瞻能力 新生代主流职......
高级秘书、助理、行政人员技能提升 苏州:2026年07月09日
在现代企业面临的竞争日益激烈的今天,企业对行政管理水平要求也越来越高,同时对行政管理人员的专业素质也提出更高的要求,行政管理人员没有受过系统的专业知识和技能的训练,仅凭自我认知是无法站在全局的视野做好行政管理工作的;很多时候想为领导做得更多,却总是被动地顾此失彼完成一些事务性的工作,很难 “想领导所想,急领......
赋能增效·卓越前行——办公室综合管理实务与行政文秘人员核心能力综合提升培训班 苏州:2026年07月09日
办公室作为集管理、服务、组织与协调等职能于一体的综合性办事机构,是各单位提升管理效能、确保信息畅通、加速工作运转、协调内外关系和提供决策支持的关键枢纽,办公室综合管理工作的高效开展以及行政文秘人员的专业素养,直接影响着整个组织的运行效率和发展态势。行政文秘人员作为办公室工作的具体执行者和推动者,不仅需要具备扎实的文字功......
公文写作质效提升与办公室综合管理素养进阶暨AI智能助力专题培训班 苏州:2026年07月10日
各党政机关、高等院校、企事业单位负责办公室管理工作的人员。综合办公室、董事会办公室、总经理工作部、经理办、综合管理部、行政部、党群工作部、党委办公室、工会办公室等部门相关工作人员。资格认证参训学员按照规定完成培训课时后,经考试成绩合格者,由中国高等教育学会秘书学专业委员会颁发《高级秘书》或《行政管理师》资格证书。报考条......
高级文秘职业化训练 苏州:2026年07月27日
导入破冰讲师自我介绍:日程安排介绍学员自我介绍:对秘书助理工作的认识第一单元:拥抱未来- 秘书/助理的职业启程职业秘书/助理在企业中的任务、角色和价值秘书/助理的定义秘书/助理的职责秘书/助理的条件秘书/助理的职业发展第二单元:职业形象,提升专业职业形象的重要性形象管理的范畴商务接待礼仪职业着装礼仪第三单元:提升客户满......
成为上司的得力助手—秘书能力提升营 苏州:2026年07月27日
高级行政助理、高级行政秘书、行政助理、公司秘书等课程亮点心态:4M 角色梳理,清晰定位,积极主动、迅速回应、超越指责,明确正确的岗位观念技能:情商互动与沟通管理,学习秘书实务与知识,掌握时间规划,沟通协调的技能应用:提升工作的有效性,让工作更加落地,提升工作效率和客户满意度。课程大纲课程导入(30min)·......
职业化助理与秘书综合技能 苏州:2026年07月31日
从档案管理、时间管理、差旅组织安排、电话沟通、职业化工作方法和工具等基本技能进行职业化的培训,并结合实际工作中的案例进行具体分析,帮助经理助理与秘书掌握和提高专业基本技能;通过沟通与协调技巧、信息收集处理、团队合作等职业技巧的分析讨论及职业化特点分析,帮助经理助理与秘书提升职业化形象和专业素质;课程特点通过对助理/秘书......
高级文秘、行政助理综合技能实战训练 苏州:2026年08月06日
第一部分 职业素养篇一、秘书/行政助理职业特性与素质要求1、秘书/助理人员的自我角色定位- 初级秘书/助理:事务性文员- 中级秘书/助理:事务性文员+协助管理- 高级秘书/助理:独立管理+事务处理2、优秀秘书/助理人员的胜任素质- 如何提升秘书/助理人员的素质- 优秀秘书与一般秘书的差异案例分析:对待岗位的三种不同观点......
行政管理培训内训课程
公文写作技巧培训 主讲:刘老师
1、了解机关公文种类2、熟悉公文基本行文要求3、掌握公文写作手法、格式4、熟悉公文审批和管理流程5、掌握不同文件行文规范6、学会调查报告写作手法7、掌握汇报材料写作手法8、领导讲话稿写作要求【课程提纲】第一讲 公文种类及格式一、公文种类1、行政类(1)下行文:命令、决定、公告、通告、通知、通报等;(2)平行文:函件、通......
电力行业公文写作及处理规范1天 主讲:万老师
电力系统办公室文秘人员及其他相关岗位人员【培训方式】生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好!【课程特色】1.根据电力系统的特点,完成本课程的开发,课程案例全部结合电力系统内部行文案例进行讲解;2.本课程依托于金字塔原理,帮助电力系统学员从基础的写作思维逻辑出发,完成公文写作的正确思维模型......
高效会议管理与效率提升 主讲:周老师
在当今快节奏的职场环境中,会议已成为企业决策、任务分配和团队协作的核心场景。然而,低效的会议管理却让许多管理者陷入“会议疲劳”——会议越开越多,但问题依然堆积如山,团队效率不升反降。当前会议管理面临的典型挑战:1、会议泛滥,但价值有限。会议缺乏明确目标,议程模糊,讨论......
