苏州领导力培训

苏州领导力培训公开课

情商领导力苏州：2026年03月18日

VUCA 时代，身处纷繁复杂而快速变化的环境，人们倍感压力，情绪容易变得烦躁焦虑，不仅极大地影响身心健康与工作表现，在人际沟通中也常因不能很好的管理情绪、同理他人而导致冲突，团队无法有效协同工作。而这些恰恰在提醒我们：是时候开始重视培养情绪智慧了！《哈佛商业评论》称“情商”是 “打破......

高情商领导力：打造高绩效团队苏州：2026年03月18日

·意识到“情绪驱动人，人驱动绩效”，所谓管理，即对情绪作用下的各种决策的管理；·管理者科学地对待自己及他人情绪，削弱冲突与纠结；·逐渐觉察到情绪的存在，及它带来的影响，以便理智对待，选择有助于结果的行动；·了解情绪与行动的关系，了解员工情绪......

高管必备的教练技巧苏州：2026年03月18日

一、明确教练的目的和方式1、教练技术的起源和发展2、高层管理者担任教练的必要性3、教练的时机和对象4、教练技术所采取的方式1）授人以渔，而非授人以鱼2）启发思维，消除障碍，激发潜能5、教练技术所能达到的目的1）提升被教练者的业绩表现2）逐步挖掘被教练者的潜能二、教练的完整过程1、明确被教练者的发展目标及业绩表现2、制定......

国企改革三年行动背景下国有企业中高层管理干部履职能力提升暨经理层成员任期制和契约化管理实务操作与职业经理人制度实施苏州：2026年03月20日

第一部分贯彻十九届六中全会精神，积极推进国企改革三年行动1.党的十九届六中全会精神关于深化国企改革总体要求2.国资国企改革三年行动方案及相关政策依据、和最新趋势解读3.国有企业“十项改革试点”“双百行动”“区域综改试验”“科改示范行动......

MTP中层干部管理才能训练计划苏州：2026年03月27日

1、一套在美国历经五十年多年长盛不衰的管理课程2、一套风行全球，成为数百万名管理人员的必修课程3、一套被国内三百多家知名企业采购作为管理人员训练的经典课程课程收益1. 了解中坚干部之角色职责，在工作中发挥管理者应有的功能；2. 掌握目标、计划、组织、控制、协调等基本管理技能；3. 了解团队运作中应遵循的原则，让组织有效......

行动教练之教练型管理者--企业最佳实践教练技术苏州：2026年03月27日

Coaching起源于九十年代初的美国，是一种新兴的、有效的管理技术，能使下属洞察自我，发挥个人的潜能，有效地激发团队并发挥整体的力量，从而提升企业的生产力。据调查：在全球500强企业中，教练下属已成为高效领导的重要素质，教练为塑造组织核心竞争力提供了可靠保障。被誉为全球第一CEO的通用电气前董事长杰克·......

领导力教练7步法—化战略为行动苏州：2026年04月03日

全球化背景下的现代企业，强有力的组织领导力已成为当今企业赢得优势并充满活力的关键因素，而Coach为塑造组织领导力提供了重要保障，越来越多的企业投入到领导力教练实践并取得突破。Starbucks公司作为全球领导力教练实践典型企业，该公司高度重视员工情感与价值，视团队为合作伙伴，强大与持久的公司品牌在顾客与合伙人心中建立......

职业经理人的8项修炼苏州：2026年04月21日

基本概念：八项修炼的课程综述* 经理人面临的时代挑战* 理解职场“人”的需求发展* 管理“物”还是“人”* 认知八项修炼的循环系统1.正向积极——个人心态的修炼* 积极与消极的本质差异* 价值观的自我完善* 提升个人的&ld......

领导力培训内训课程

打造最强区域操盘手主讲：陈老师

第一部分：区域操盘手的自我认知一、什么决定我们的未来（1）你认为谁的生活更好？案例讨论：三十五岁的程序员VS企业高管VS副县长（2）为什么说劳心者治人、劳力者治于人？（3）你的未来是劳力者还是劳心者？（4）决定人生高度的三个核心要素个人格局、可调配资源、追随者二、打造人生格局（1）什么是人生的格局？ ......

责任意识、管理思维主讲：陈老师

导言：什么成就我们的未来承担多大的责任、解决多大的问题、承受多大的压力一、什么是责任 1.人与动物的区别 2.责任是社会存在与发展的根本 3.责任与担当是企业发展的核心基础 4.个人竞争力的缺失来自于责任意识的淡漠 5.人为什么会逃避责任？团队活动：思维训练—T字谜二、培养责任意识 1.缺乏责任意识......

高复制员工工作辅导技能训练主讲：董老师

你的团队是否存在以下问题？团队小伙伴精神不集中；工作懒惰，没有耐心；情绪不稳，藉口太多；自我约束能力太差；幻想太多，自以为是，狂傲不羁不用心，随随便便，不能持之以恒；不会运用时间；经常重复犯错，光说不练；消极，没有进取心；不良习惯。而我们作为管理者却发现真的没有时间自己做比较快死活都教不会没有工作刺激教了徒弟饿死师傅......

......更多内训课程