苏州中层管理培训

苏州中层管理培训公开课

从技术到管理：演好职场新角色苏州：2021年05月06日

如果工作做得好，在一个结果导向的公司就会被提拔重用，从只需要管好自己，到管几个人，再从管理几个人到管理很多人......很多刚晋升的管理者最难的一段时间，是升职后的3个月的适应期，既需要重新定位老同事老上级的关系, 又要学会如何辅导督促和提升下属的工作、如何让下属尊重自己的命令、如何在发生错误去纠正、如何带领团队让员工......

高效人士的目标管理苏州：2021年05月07日

理清工作中迷茫的原因学会如何设立有效目标掌握如何管理自己有效达成目标好习惯的培养，提升工作效率课程大纲:课程导入八大问题自测自己的目标管理处于哪种状态？逐一分析背后的原因自我对照，您“中了几枪”？第一模块目标设立1、何为目标？何为个人目标？何为企业目标？2、目标管理对于企业的意义战略落地绩效提升......

MTP中层沟通技巧和团队管理实战苏州：2021年05月08日

中小企业高层领导、大企业中高层管理者、企业内部的全体主管课程大纲一、变革时代中高层主管的职责定位1.管理者的角色认知a)明确中高层管理者的职能和在企业中所承担的角色2.管理内涵a)管理者需要具备什么样的管理技能b)podc原则3.从“兵”到“将”a)基层主管与中高层管理者......

MTP-中层干部管理技能提升苏州：2021年05月14日

MTP-管理训练计划是美国企业管理研究机构与世界10余家著名跨国公司的企业管理人员合作，为有效提高企业管理水平而研究开发的一套训练体系。近二十年来，全世界已有上千万管理者接受了MTP的洗礼。该课程已经成为国际众多企业晋升经理、主管所必须研修的课程。中层管理干部的强弱决定着企业的竞争力与持续力。一方面来自于中层干部所处的......

下属管理的关键时刻苏州：2021年05月14日

认识您作为企业管理者的角色定位；了解人与人的不同，并能相互和谐共事；熟练处理不良行为的下属，培养下属的能力，激发下属的工作热情；充满信心从事管理工作。课程对象企业管理人员和即将成为管理者的企业人士课程大纲一、管理者的任务1．何为教练式领导2．上司对培养下属的责任3．员工绩效不佳的原因二、认识人性差异1．基本性格区分2．......

与新生代共舞---成为领导型的管理者苏州：2021年05月15日

改变固有认知，重新审视管理了解新生代，收获信任关系唤醒内驱力，减少管理成本激发优势需求，创造成就感双赢收益，成长与业绩相得益彰课程大纲第一章认知当代管理与管理者一、当代管理与管理者1、信息时代管理者角色的改变2、新型管理资源的最优配置二、与时俱进的管理理念1、激发是人才的“善意”与“......

一线主管领导力提升及团队管理苏州：2021年05月17日

此次为期2天的课程：帮助学员认清作为领导者应该具备的核心品质，在管理“85”和“90”后员工的时候，如何发现和满足员工的需求，提升自己的非权力型影响力。帮助学员掌握团队管理的方法，理解团队发展所要经历的不同阶段，解决团队内部争端的处理方法。帮助学员学会在权力有限的条件下，......

从技术走向管理——新晋升经理管理技能提升训练营苏州：2021年05月17日

世界首富比尔•盖茨——软件开发员出身，今天的比尔，不但是一个一流的编程高手，同时还是一个一流的管理专家，他管理着一个庞大的电脑王国。企业管理大师杰克•韦尔奇——电气工程师出身，后来杰克却成为了通用电气公司的总裁，而他独特的领导风格也成为了许多企业领导人......

中层管理培训内训课程

中层管理技能培训(MTP) 主讲：何老师

为什么业务或技术骨干很难快速成为优秀的管理者？为什么从基层提拔上來的管理人员，角色转换不过來，很难胜任相应的管理岗位为什么老员工虽忠诚度高，对企业也了解，但成为管理者就显得力不从心？为什么企业中层管理人员目标计划铺排不好，部门管理出现混乱？为什么上、下级之间和部门之间在沟通协调上总出现问题，造成内耗？为什么企业中层管理......

“3头6必”中流砥柱——将才锻造营主讲：贺老师

经理、主任课程大纲前言：1. E时代管理焦点解读2. 经理的困惑与痛点第一章：如何做一个杰出的班头第一讲：角色认知的能力一、管理核心二、管理功能及管理分类三、管理层次与重心方向四、管理者素质模型五、角色认知六、经理岗位说明解读1. 做好下级的角色认知1）高效执行2）承上启下3）时间管理2. 做好上级的角色1）知人善任2......

综合管理技能提升主讲：秦老师

需要带领下属激发潜能、从优秀走向卓越的各层级管理者课程形式：在培训过程中，学员通过以下形式充分将所学的工具和方法落地：案例研讨：以大量实际案例分析进行“仿真式”学习小组活动：以学习小组的形式进行“工作坊”式分享情境模拟：与学员角色扮演，现场进行“演练场&rdq......

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