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苏州人力资源规划培训公开课

战略性人力资源规划与管理 苏州:2018年03月20日

二十一世纪什么最贵——人才!人才干不好可以跳槽,而老板干不好只能跳楼。企业没有人才就谈不上企业未来。大多中小型企业均是精明老板带一群常被他号称为像驴的下属,强将手下是弱兵,这种“马驴文化”特质的企业很难走远,因为老板缺乏选才标准,没有留人方法更不会有人才规划意识,当然缺人......

高绩效人才识别与人才发展 苏州:2018年03月23日

一、管理者经营的重心1、企业经营的基本逻辑2、人才决策的重要性二、人才识别的基本原理1、人才测评基本理论2、关键人才招聘面试的主要工具3、心理测验技术认识与体验三、关键招聘面试技术1、什么是BEI面试2、STAR技术的关键要点3、STAR技术演练4、面试的注意事项案例:某大型汽车中高层选拔与发展性测评案例......

基于华为最优实践—任职资格体系建设 苏州:2018年04月13日

第一章 走出企业人才管理的困境1. 华为为什么在1998年开始推行任职资格体系?2. 任职资格体系带给中国企业最大的价值——改变了员工能力评价的理念和方法第二章 任职资格管理概念和理念1. 任职资格不是什么,是什么2. 任职资格管理的核心理念3. 任职资格管理的核心概念4. NVQ介绍第三章 任......

最新《上海市工伤保险实施办法》亮点解读 上海:2018年01月24日

第一部分:工伤保险政策更新篇(一)非常态工作人员的工伤保险问题处理1. 退休聘用人员不再按照特殊劳动关系处理后如何解决2. 非正规就业劳动组织从业人员的特殊工伤处理3. 协保人员如何“安全”使用4. 非全日制从业人员如何趋利避害5. 被派遣的员工的工伤责任单位的转嫁6. 原外来从业人员工伤保险政......

年度培训计划制定与培训管理实务 上海:2018年01月26日

一、认识培训管理1、从企业战略的视角看待企业的培训管理新经济环境与企业培训的战略地位; 企业战略对企业培训有何要求? 企业培训如何支持企业战略的落实? 公司的人力资源战略对企业培训的不同要求; 企业培训战略的基本内容; 培训经理如何获得企业领导以及内部各个部门的支持? 您的培训管理工作常遇到哪些问题? 教育与培训的差别......

人力资源业务伙伴实战技能-案例班 上海:2018年02月08日

" 在当今日趋激烈的竞争市场,企业要想生存,要想站稳脚跟,人是非常重要的,而管理企业重要资源的------人,即人力资源管理人员就显得尤为重要。但是,人力资源是做什么的?什么样的人可以做人力资源管理工作?企业在发展过程中对人力资源管理者有着怎样的要求?人力资源管理者又应该具备怎样的胜任能力才能符合这一岗位的要......

干部能力测评与发展 上海:2018年02月11日

现场植入干部的关键基因、现场观察干部的行为要素、现场给出干部诊断报告!现场制定出每个干部匹配公司战略的“成才”方案!课程大纲1月5日前1、填写人才调查表,2、参加人才远程测评;3、提交战略人才需求1月8日上午1、理解人才测评功能,2、各干部分析自己测评结果,重新认知自己1月8日下午3、干部无领导......

《干部能力测评与发展》 上海:2018年02月11日

课前1月5日前1、填写人才调查表2、参加人才远程测评3、提交战略人才需求课中1月8日上午1、理解人才测评功能2、各干部分析自己测评结果,重新认知自己3、干部无领导小组讨论与行为测评1月8日下午1、无领导小组示范演练2、无领导小组示范演练点评(许峰及专业顾问团队全程参与指导)3、许峰专业顾问团队与部分客户高层做一对一人力......

人力资源规划培训内训课程

非人力资源经理的人力资源管理 主讲:苏老师

1、主题讲授;2、案例研讨;3、实操练习;课程大纲:破冰:直线经理为什么要关注人力资源管理?1、用一个字形容“忙、累、惑”2、遇到问题与困惑了3、几种常见的现象没发奖金时很好,发了奖金,结果大家工作都不卖力了提升一位优秀员工为主管,一段时间之后,这个人要离职主管每天非常忙,员工却很闲组织培训很费......

中国企业人才经营与如何构建人才梯队 主讲:任老师

首次对国际型公司在人才培养及“造人运动”中成功的模式进行解码。首次对高绩效组织的卓越绩效模型进行分析和归纳总结,而推动中国企业的人才梯队培养。掌握以企业发展规律和发展阶段的人才培养和人才梯队建设的方略;企业人才素质规划和设计的关键模型企业对人才的“选、用、育、留、展”的五......

基础人力资源管理 主讲:杨老师

人事行政管理与人力资源管理的区别是什么?如何从传统的人事行政管理转化为人力资源管理?人力资源管理的价值是什么?如何发挥人力资源管理的作用,为实现企业目标而发挥作用?在本课件中,将会为学员一一展现人力资源管理的核心内容,让学员对现代人力资源管理的六个模块有一个基本的理解,掌握最基础的方法。课程目标:1.了解现代人力资源管......

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林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

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资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...

崔淼老师

崔老师,MBA工商管理硕士,企业实战派经营管理专家,资深金牌顾问导师。历任百事可乐、深圳富安娜家居、摩托罗拉公司市场总监、战略发展总监和公司总经理等职位,对企业...