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苏州招聘技巧培训公开课

招聘体系建立与结构化面试技巧 苏州:2017年10月30日

一、招聘与选材体系概述1、制定招聘战略2、招聘需要有预算吗3、招聘录用程序的制订思路与原则4、弥补工作空缺的技巧5、人才招聘录用、人才面试评价的流程二、引子案例:选杨利伟难还是选我们公司的职位难?三、目标选材六步曲1、第一步、避免面试前容易出现的误区—信息不一致—面试中泄密—定式(刻......

招聘体系与面试技巧 苏州:2017年11月04日

各业务部门高级主管/经理、储备主管/经理、企业人力资源主管/经理课程内容:一、招聘质量保证体系1. 好的招聘体系(标准)2. 招聘流程图3. 给出一个标准的流程图(阶段、主责、相关表格,同ISO格式)4. 对招聘人员的考核评估方法二、招聘需求分析1. 我们真的需要那么多人吗?2. 人力申请表(作用、包含因素、审批权限。......

人才甄选与招聘面试实战技巧 苏州:2017年11月21日

增进一线经理对人力资源管理重要性的认识,促进一线经理树立正确的人力资源管理观念,让每位经理明白:任何一位经理首先是该部门的人力资源经理;强化一线经理在人才甄选和招聘面试方面的职能,提升一线经理人力资源管理能力,掌握必要的方法和技巧;授课方式现场体验教学+实战教练指导+经典案例分析+实用工具方法+轻松幽默风趣+师生互动升......

招聘系统建立与规划管理 苏州:2017年12月05日

你有没有想过为什么人才市场那么多人在求职,而企业却依然感叹人才难招?你有没有思考过为什么我们的薪资成本不断增加但是依然缺乏核心人才?你也许每天收到无数简历,但是依然不知道怎么样才能找到那匹传说中的千里马?也许,我们需要从更全面的角度来看待招聘。也许,我们需要静下来认真的审视一下招聘管理中所出现的问题,而不是简单得把招聘......

人才甄选技术—高效招聘与面试技巧 苏州:2017年12月08日

通过全面、规范的面试流程管理和面试技巧运用训练,让企业中高层管理人员及人力资源管理人员熟悉招人识人技能运用大量成功企业的案例和实用工具,对识人难点做深入浅出的讲解,从而大幅提高面试官招人识人的技能。课程对象企业高层管理者、HR及各部门经理、以及招聘执行人员等。课程大纲一、人力资源的压力1、招人压力为何这么大人力资源市场......

高级招聘面试实战训练 上海:2017年10月09日

企业中高层管理者、部门经理、人力资源经理、人力资源主管等【课程大纲】1. 招聘概述失败招聘的代价招聘中常见的错误结构化面试的基本步骤2. 选拔标准的建立与准备工作如何确定选拔要求能力标准如何运用于招聘过程澄清简历上的疑点3. 行为描述式面试行为描述式面试的要点分辨不完整的STAR和无效的描述如何根据应征者的行为分析能力......

跨部门合作招聘研习班 上海:2017年10月10日

一、跨部门合作招聘的问题和挑战本模块的目的是让学员能够建立双方共同认知和目标,以企业用人原则为基础,通过合作绩效达成组织所要求的结果。在本模块结束后,学员将能够:1. 描述招聘人员与用人部门的角色和职责2. 评估现状、分析原因、找出根本问题3. 体现招聘人员与用人部门的最佳合作模式4. 找出可以促进有效招聘的关键要素二......

面试高手 上海:2017年10月12日

一、招聘的概论*问题:日常招聘过程中所面临的挑战/问题是什么?*是什么原因造成上述问题的产生*招聘不适合的员工,给企业造成的损失*可以量化的数据*不能量化的影响*招聘战略的思考*招聘过程中人力资源与部门主管/经理的角色二、招聘前的准备*怎样准备所招职位的职位描述*胜任能力与职业能力之间的关系三、有效的面试技巧*面试主考......

招聘技巧培训内训课程

慧眼识鹰---企业如何选对人 主讲:禹老师

1 使学员明了企业用人不当所造成的损失有多大;2 使学员理解企业用人的标准如何拟订;3 使学员掌握企业选人的流程/工具和方法;4 帮助学员了解行为面试的科学知识,洞悉简历背后的信息课程对象企业总经理/副总经理/各部门经理/HR(行政)总监/招聘经理/专员讲授方式1 60/40原则(60%专家讲解答疑,40%学员互动研讨......

招聘与面试实战技巧 主讲:闫老师

企业人力资源总监、经理及中高层管理人员;招聘经理/主管、招聘专员、培训经理/主管、培训专员;课程大纲:一、招聘选才的基本认识人才是企业的成功之本 招聘选才的重要性 招聘选才工作的实质 应聘者通常关心的问题 优秀人才的基本特征 招聘选才的五大圈层 人才标准的“冰山模型” 著名企业招聘选才的标准二、......

企业如何横扫校园招聘面试会 主讲:杨老师

1.帮助学员了解校园招聘的特点与难点,树立正确的招聘思路,能从企业人才战略的角度有效开展校园招聘2.帮助学员掌握校园招聘中的雇主品牌建设方法,掌握创新性的校园宣讲方法,提升企业在校园招聘中的影响3.帮助学员懂得校园招聘人才标准的建立,掌握大学生简历分析与初步筛选的技巧,能够灵活运用无领导小组、角色扮演等群面技术4.帮助......

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