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复盘及其引导技术 苏州：2026年04月28日
对于大部分企业的一线员工和基层管理者而言，复盘有助其高效总结工作经验，并有针对性地调整工作方法与细节，从而提升绩效。本课程的核心学习内容是复盘的（引导）操作方法，非常注重实际操作的练习。在课堂中，培训师将手把手带领学员走完复盘的全流程，帮助学员真正理解并能够在实际工作中直接运用。课程对象业务骨干部门经理项目核心参与者/......
内训师必备：AI助力高效课程开发 苏州：2026年05月08日
内部讲师、课程开发师，课程制作人等。培训目标：掌握与AI对话的基础技能，在课程开发场景中灵活运用AI工具，显著提升工作效率与创造力。课程大纲：一、【开篇】AI认知-提示词就是生产力（1h）（1）正确认识生成式AI，避开AI对话的常见四大陷阱（2）与AI做朋友：生产力型提示词撰写方法与流程（3）实战演练：AI Promp......
成功从优秀员工做起 苏州：2026年05月08日
目前就业形势相当严峻，通过培训让每一位公司员工珍惜工作，将自己的职业生涯发展与公司的发展壮大密切结合起来，成为优秀员工，让个人与企业共生存、同命运；在各行业竞争非常激烈、严峻的竞争态势下，要每一位公司员工了解行业竞争对个人职业生涯的影响，学会规划人生、提升自我，只有公司的成功才会带动个人价值的提升！培养员工自主思考的能......
企业培训规划与管理实战 苏州：2026年05月11日
企业人力资源，培训主管，高层管理人员课程大纲：一 培训，你准备好了吗?引言:我们组织了很多培训，但是为什么学员却并不见提高？我们每年在培训上面投入很多预算，但是为什么员工却并不珍惜？出勤率是个问题，学习态度是个问题，学习效果也是问题……在这一章节，我们将一起分析1 究竟什么叫培训，培训的作用......
培训体系建立者-向培训要绩效 苏州：2026年05月13日
第一天 9：00-12：00第一讲 为何仅有培训是不够的？目的：明确传统培训方法的四大问题和影响培训的四大趋势主题: 课程主题介绍Ø 案例导入：你的组织中是如何应对这些问题的？Ø 学员自我介绍和期望描述Ø 课程原型图、模块介绍Ø 培训目标陈述Ø 培训......
企业关键人才培养和组织经验萃取 苏州：2026年05月14日
“如何根据战略和业务的发展，规划未来各种岗位对人才的需求，精准识别和选择关键人才，确保有接班人可以补充关键岗位的空缺，并做到人岗/能岗适配、承接有序，同时能够人尽其才。”企业处于快速发展阶段，大量业务需要复制人才，如何实现经验迁移？一个项目成功结束了，如何把好的经验保留下来，从中提炼出有价值的方......
内训师授课技巧训练营—卓越内部培训师速成训练营TTT之高级 苏州：2026年05月15日
课前导入：破冰&课程导入1、体验：1)讲师介绍2)开场破冰——视觉引导卡3)学习期待4)学习目标2、讲授：开场破冰要素与意义第一单元：培训和培训师认知基础1、讨论：小组讨论（分组讨论，每组讨论一个问题）1)印象最深刻的破冰活动有哪些？2)心中优秀的培训师是什么样的？3)培训对企业的价值？......
TTT系列-卓越培训师系统化训练 苏州：2026年05月18日
课程导入情境化开场进行破冰课程框架及单元介绍单元一、培训原则进行材料阅读及小组讨论方式理解“以学员为中心”、“顺应成人特点”、“兼顾理性感性”三原则进行迷你授课深度体验培训三原则单元二A 利益相关者界定需求访谈示范及练习~工作任务及场景界定~工作痛......
员工培训内训课程
大咖小白TTT训练营 主讲：张老师
很多培训师和内训师从转行到入门，需要经历3-5年在黑暗中的摸索。从入门到成为优秀的培训师，更是时间难测。优秀的培训课程面对真问题，课堂轻松，学员愉快。不成熟的培训课堂堆砌概念，语焉不详，老师紧张，学员焦虑。那么，怎样才能从培训小白，迅速晋身培训高手，大大缩短在黑暗中摸索的时间呢？怎样从讲好一个课程片段入手，迅速获得学员......
企业内部案例教学技术 主讲：悦老师
1、用案例教学来讲案例教学，用现场案例教学演示的方式真实的展现案例教学的全流程，帮助学员直观认知案例教学。2、方法切合企业内训的案例教学实际应用场景，可操作性强，容易复制和转化。3、全程引导式教学，激发兴趣+引导认知+互动参与+练习点评，既注重内容又注重课堂气氛，令学员学习更有乐趣。课程大纲模块一：案例教学在现代培训中......
内训师授课技巧与精彩呈现 主讲：黄老师
掌握成人的学习特点和心理；明确培训讲师的角色定位和价值；掌握培训师必要的形体规范和职业风范；掌握不同学员的学习特点和针对性授课方法；掌握培训师的开场、内容演绎和结尾等授课技巧；掌握培训师的互动控场技巧。课程特色：围绕学员需求，解决实际问题，提升组织绩效思维碰撞分享，互动学习参与，情境案例研讨小组实战竞赛，聚焦中心主题，......
