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苏州员工培训公开课

企业培训规划和管理 苏州:2026年02月06日

一、认识培训管理从企业战略的视角看待企业的培训管理企业培训战略的基本内容;您的培训管理工作常遇到哪些问题?教育与培训的差别培训管理工作主要内容与框架;案例:从几个案例中初步感受培训体系、感受培训管理。制定年度培训计划常遇哪些问题?如何获得来自领导、部门经理、员工的参与和支持?年度培训计划制定过程中需要哪些基本的管理环境......

企业培训课程系统开发与管理 苏州:2026年02月07日

人才是企业的核心资源,企业间的竞争实质上是人才的竞争!人才的获得主要有两种途径:一是外部聘请,二是内部培养。从企业经营战略层面来衡量,以内部培养人才更为便利。由此,建立适应企业经营战略目标的人才发展系统已成为企业核心竞争力的支柱!作为企业人才发展系统的支柱之一——企业培训课程系统已成为其他系统的......

玩转微课—微课设计与开发 苏州:2026年03月05日

企业内部培训师、课程开发人员 培训主管、培训经理、培训总监;想掌握微课开发技术的人课程内容一、走进微课1、微课是什么2、微课观摩1)《双赢思维沟通技巧》2)《如何让顾客认同价格》3)《酒店客房五金件清洁与保养》4)《如何一次性填充空白单元格》3、微课的特点4、微课的类型5、传统教学设计6、微课设计流程1)定主题2)定目......

TTT内训师能力提升-授课技巧及课程开发 苏州:2026年03月17日

经过学习和实战训练,您将理解和掌握:瞄准“一个”核心要点:掌握“五步成师”的每一步核心内容;学会“二种”授课方式:针对技术类的培训、针对通用类的培训;掌握“三角形”框架授课思维:结论先行、分类清晰、强化输出;登台&ldquo......

TTT课程设计与开发 苏州:2026年04月13日

学员都已经掌握了基本的表达与呈现技巧,也了解了讲师在讲台上如何表现和控制现场的方法,如果单单从一个讲师的表达看,学员已经是合格了;可是从课程开发的角度看,每个讲师如果都是凭自己的经验和感觉去实施每一次课程,不但课程质量无法评估,而且讲师自己也不知道如何系统地准备课程。主要针对有一定的授课基础和经验的讲师而准备,本课程提......

精品课程设计与开发—卓越内部培训师速成训练营TTT之初级 苏州:2026年04月17日

第一单元:课程设计基本概念案例分析:某精品课程设计与开发实例讨论1.课程设计理论与实践2.ADDIE模型介绍第二单元:需求分析阶段讨论:当前的做法与困惑?1.与内容专家(SME)合作2.培训需求分析八大方面和八大方法3.DACUM岗位分析法1)DACUM岗位分析讲解2)示范3)小组练习4)小组分享及点评4.工作任务分析......

复盘及其引导技术 苏州:2026年04月28日

第一模块:关于复盘必须要知道的事1.复盘及其由来-AAR2.复盘在组织中的运用3.复盘的使用价值活动-挑战任务:团队协作,在教室里,以20元一颗的价格,卖3颗巧克力给本团队以外的人第二模块:复盘操作1.实践复原两个层面的事实事实间的联系客观结果工具:时间线活动-复盘操作一:关于巧克力销售,用时间线将两个层面的事实复原出......

TTT企业培训师课 无锡:2026年04月11日

第一天:魅力表达培训技巧:一、开场破冰一分钟自我介绍游戏破冰分组二、使用肢体语言1.四原则 2.视频 3.哑剧练习练习、表演使用适当的肢体语言来辅助表达,每一个培训家都是表演高手。方法:AB角配合,进行无声对话三、综合训练30秒练习小组练习综合训练,发挥非语言魅力,例如肢体+语音语调四、如何开头讲课,练习五、三点法讲课......

员工培训内训课程

职业道德与职业操守培训 主讲:凌老师

旨在通过培训使企业人员从思想观念发生质的转变,认识到职业道德不仅是对企业有利,对自身的更为重要,从而发自内心的去改变自己,自觉地提高职业道德水准。【培训对象】企业员工【课程目的】1、强化提高企业人员的忠诚,敬业精神以及工作责任心;2、了解并理解诚信、敬业精神、责任意识、使命感等内容;3、帮助企业人员树立正确的工作心态和......

培训管理体系建设 主讲:马老师

企业创始人、决策者、高中层管理者,关键岗位执岗人员;有志于从事人力资源咨询相关工作的社会各界人士。【课程大纲】第一节:培训体系概述1、开场白——关于人才的选用育留2、培训管理体系范围与内容3、培训管理的基本程序第二节:培训体系调研分析1、培训现状总结2、培训需求分析3、培训资源分析第三节:培训规......

全维教材开发-培训师工具包制作工作坊 主讲:范老师

课程开场 一、现场投票:参训原因 二、开场活动:成果投票 三、课程介绍:内容与学习规则 课程产出学习意愿提升 第一单元:教学PPT制作(第1天) 课程内容单元活动:小组讨论 一、课件模板制作 1.PPT母版制作 2.设置参考线 二、课件逻辑构成 1.开场部分PPT制作标准 2.主体内容PPT制作标准 3.收尾部分PPT......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航...

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张诚忠老师 共赢领导力教练 21年企业高管实战经验 英国威尔士大学管理硕士 国际经理人协会注册高级培...

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名课堂特聘人力资源管理培训师,美国GEC认证讲师、人力资源管理专家、PTT高级职业培训师、德沃企业培...

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