苏州员工培训

苏州员工培训公开课

TTT课程设计与开发 苏州：2026年06月24日

学员都已经掌握了基本的表达与呈现技巧，也了解了讲师在讲台上如何表现和控制现场的方法，如果单单从一个讲师的表达看，学员已经是合格了；可是从课程开发的角度看，每个讲师如果都是凭自己的经验和感觉去实施每一次课程，不但课程质量无法评估，而且讲师自己也不知道如何系统地准备课程。主要针对有一定的授课基础和经验的讲师而准备，本课程提......

TTT-内部讲师训练营 苏州：2026年06月24日

TTT是英文“Train The Trainer”的缩写，意为“企业内部培训师的培训”，是美国国际训练协会职业培训经典课程，世界500强企业职业经理人的必修课程。本课程将为您提供从理念到技能的全面训练，帮助您提高培训专业技巧，增加课程亮点，提升表达影响力和公众魅力，加强培......

生产员工岗位培训体系的建立 苏州：2026年06月26日

本课程已荣获培训杂志社举办评选的“2011中国企业培训行业百佳精品课程”！本课程为版权课程，版权登记号为：国作登字-2012-L-00078037强将固然重要，精兵尤不可少！！对于制造业而言，一线员工是企业发展的“基石”，是冲锋陷阵在企业安全生产和产品质量前线的士兵。日本......

新进员工职业化训练 苏州：2026年06月27日

端正新晋员工的工作态度，解决员工的工作误区，学会如何与人合作以及沟通等工作技巧，从而更快、更好的投入到新的工作中。课程对象：公司企业的新晋员工课程内容：第一篇 心态篇一、您具备追求成功人生的心态吗？四个信念：—我有必定成功公式—过去不等于未来—做事先做人—是的，我准备好了......

从年度培训计划到培训体系构建 苏州：2026年06月27日

制定有效的年度培训计划，是一个企业从“粗放型培训管理”到“精细化培训管理”的必要过渡阶段，也是一个企业开始塑造学习型组织人才竞争力的必备基本功！培训计划年年有，年年新，可执行起来却很困难？即近年尾，明年度的培训安排？如何突破？针对以上问题，我们资深讲师分享《从年度培训计划......

培训体系构建与管理实务 苏州：2026年06月27日

(一) 培训体系的PDCA建立及管理要项（6H）a) 培训需求确定与年度计划规划1.需求的确定与分析（需求评量方法与工具应用说明）1.1.阶层别与职能别训练需求规划1.2.阶层别与职能别培训体系建立1.3.客户需求导入要点1.4.结合公司经营策略目标的年度训练需求导入1.5.培训蓝图的制订2.培训计划制定方法及要项（输......

内部讲师(TTT)训练班 苏州：2026年07月02日

1.讲师应有的认识与观念*教育训练的目的**企业内讲师的角色与功能*讲师应有的人格特征*2.教学原理*冰山理论*成人学习心理与特质**教学三大原则3.训练教学法*讲授法*研讨法*直接指导法*个案辅导法*角色扮演法*视听影响法*作业练习法4.教材教案的编写*教案的定义*教案编制的三大理念与四大要素*教案编制的过程*良好的......

内训师精彩课程呈现技巧 苏州：2026年07月06日

认知内部讲师应该扮演的角色，做好成为内部讲师的心理准备内部培训师通过演练和拍摄发觉自己个人表达技巧的不良习惯掌握有感染力的声音、眼神、肢体语言展现技巧，并练习改善提升个人表达技巧学习如何组织课程内容并撰写课程教案，并实际演练了解教学辅助工具运用的注意事项AI 工具对讲师的帮助与应用掌握如何有效处理学员的发问及互动技巧培......

员工培训内训课程

关键人才的培养与梯队建构 主讲：杨老师

对于企业而言，业务的快速发展和滞后的人才培养已经形成显著地矛盾，如何从战略的高度出发，进行科学、高效的人才培养工作，并通过系统的规划建设完善的企业人才梯队已经成为中国绝大多数成长型企业面临的普遍问题。如何进行核心人才的培养及人才梯队建设，持续地为企业带来“人才红利”？本课程从人才梯队建设与企业发......

成为明星讲师——经验萃取与案例开发培训 主讲：楼老师

现代企业竞争激烈，新的商业模式层出不穷，互联网+也在融合和改变各个行业。为了适应这个急剧变化的时代，各家企业也是八仙过海，各显神通。但有一点却非常的相似，那就是各家企业都发现人才将是决定企业长久发展的核心竞争力，于是人才发展和培养成为了企业良性发展的重点工程。但企业经营管理者也在日常企业的人才培养中存在诸多苦恼，比如：......

“王牌” TTT特训营 主讲：王老师

第一章：心美_——————培训师的灵魂 一、意境催眠：自我剖析 二、讨论：培训的真谛 三、自身的特点、角色与定位 四、培训师的心态与使命 五、自我重塑——建立新习惯 六、入课宣言 七、分组并进行小组团队建设 八、塑造培训师自......

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