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人才复利：5年30亿的人才方法论 支持增长的将帅辈出系统 苏州：2026年11月17日
超过5亿的企业陷入增长缓慢或停滞的的关键因素，不在于外部环境，而在于内部能力。基于30多家上市公司实证咨询，洞察出企业跳出增长的陷阱的人才方法论，关键在于做对两项零基决策：找对战略性机会+找对战略性人才。企业不要追逐风口，而要把自己造成风口。而企业只要保持每年25%的持续增长，就可以实现5年3倍的战略突破。从5亿到15......
激发员工的潜能—成果导向的教练式辅导 苏州：2026年11月17日
理解什么是教练，以及教练的价值，激发管理者做教练的兴趣与意愿了解教练所应具备的思维和信念，使管理者正确树立对教练的意识提升四种教练能力和掌握典型的教练工具GROW培训人员中高层管理者课程大纲第一模块：教练型管理者的角色与价值好领导与差领导-领导力隐喻探测卡什么样的领导力行为和文化能满足员工的心理需求教练型管......
培训规划与培训管理 苏州：2026年11月19日
中小企业人力资源经理和培训主管与职培训与员、培训助理其他与培训日常管理工作相关人员课程大纲第一模块：培训运营实务概述企业培训目标和策略培训运营管理流程-五大步骤培训管理者的角色与职责第二模块：培训需求分析培训需求分析的工作要领培训需求分析的主要方法及应用培训需求调查问卷的设计与使用第三模块：培训计划制定培......
TTT内部讲师实战训练 苏州：2026年11月19日
也许您信心满怀的准备授课，却无从下手；也许您已经是一位企业培训师，却发现授课枯燥乏味；也许您是一位企业培训管理者，却发现一直没有构建起企业的培训体系；也许你已经有了丰富的专业经验，但培训后评价却是“不过如此”。这是为什么呢？培训的内容固然重要，但如果传授的技巧和方法不得当，缺乏完善的培训教材和精......
从年度培训计划到培训体系构建 苏州：2026年11月24日
制定有效的年度培训计划，是一个企业从“粗放型培训管理”到“精细化培训管理”的必要过渡阶段，也是一个企业开始塑造学习型组织人才竞争力的必备基本功！培训计划年年有，年年新，可执行起来却很困难？即近年尾，明年度的培训安排？如何突破？针对以上问题，我们资深讲师分享《从年度培训计划......
AI加速器-打造卓越人才发展官智能助手，高效处理工作难题 苏州：2026年12月02日
HRD、人才发展官、招聘经理、HRBP、部门负责人等课程大纲：DAY1开场破冰 1h思考：业务突围为何首先是人才的突围如何观察和评价一个人？人才战略的四大模块内容介绍：人才画像、人才识别、人才地图、人才保留第一章 岗位任职资格标准开发 3h既要根据当前岗位设计需要解决的问题（即创造什么价值），又要基于企业及业务未来半年......
数据驱动的培训需求分析与计划制定 苏州：2026年12月02日
剖析传统培训需求分析方法的困境，重新认识培训需求分析的内在逻辑从模糊到精准，构建基于数据驱动的培训需求分析模型培训需求分为内生性需求和外生性需求，用业务型数据和职能型数据来区分从理论模型到工具方法，9步完成培训需求的分析过程用柯氏四级评估的模型闭环培训需求分析的全过程培训对象企业培训各层级的管理者人力资源部的相关人员、......
TTT进阶-敏捷课程设计与开发 苏州：2026年12月02日
第一天 9：00-16：30第一讲 课程导论一 区分课程设计与课程开发1 设计：内容+形式2 开发：课程教材二 学习课程设计与开发的价值1 不学会导致的问题2 学习后的收益三 课程开发选题标准1 对象多寡2 有无专家3 可变动性4 复杂程度四 课程设计开发模型1 经典模型ADDIE2 本课程模型：SATK五步课程开发法......
员工培训内训课程
《员工心理关爱提升幸福感》 主讲：郭老师
了解实用心理健康知识及常见心理问题识别应对。掌握身心健康的标准：“五快三良好”。了解心理健康对生理健康的影响和实用养生方法。我们人生真正追求的到底是什么？获得幸福的心态和行为修炼如何在现实生活中的高压力状态下，追求幸福生活，快乐工作。相信幸福，积极宁静，感恩喜悦，接纳自己，悦纳他人，......
企业内训师课程开发设计 主讲：蒋老师
案例一：论古今中外成功“大佬”的一大必备技能；思考一：技能型员工升华为知识型员工；经验型管理者转型为教导型管理者；一章节：高效课程的七个关键条件头脑风暴：什么是好的培训课程：1、 TTT、STT、PTT的课程区别；2、高效培训课程的七个关键条件；3、柯氏四级评估模型与现实培训工作的应用理解；4、......
课堂精彩呈现—卓越培训师十项修炼 主讲：林老师
篇一：培训师风格修炼篇第一项修炼：培训师风格识别1、培训师的风格2、培训师风格测试3、培训师风格划分维度解析第二项修炼：不同风格优劣势解析1、支配型优劣势解析2、表现型优劣势解析3、和谐型优劣势解析4、分析型优劣势解析第三项修炼：不同风格自我修炼1、支配型自我修炼方向及方法2、表现型自我修炼方向及方法3、和谐型自我修炼......
