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苏州劳动关系管理培训公开课

聚焦年终员工关系管理——年休假、年终奖、年度调薪等年终劳动争议管理 上海:2017年12月20日

一、劳动合同续签实务及风险管控1、十年工龄合同期满,单位是否能够单方终止劳动合同?2、两次固定合同期满,单位是否能够单方终止劳动合同?3、出现医疗期/三期/职业病/工伤/15+5/当选工会主席等特殊情形,单位是否能单方终止合同?4、因法定顺延情形致十年工龄,单位是否能单方终止劳动合同?5、出现法定不能单方终止劳动合同的......

劳动法在人力资源管理流程中的系统性合规 上海:2017年12月20日

第 一 天::I 人 力 资 源 合 规 框 架 构 建 及 风 险 评 估 实 务一 、 中 国 的 人 力 资 源 法 律 体 系( 一 ) 再 看 《 劳 动 法 》1 . 作 为 基 础 的 劳 动 法2 . “ 兼 容 并 包 ” 的 人 力 资 源 法 律 体 系( 二 ) 开 创 ......

梳理让HR最棘手十类80个问题及解决方案 上海:2017年12月20日

企业人力资源部门专业人士及企业法务部门专业人士课程大纲前言:2016-2017最新法律法规盘点1、劳动合同法第二次修改前瞻2、标准劳动关系领域各地立法动态3、灵活用工领域各地立法动态一、入职管理棘手问题1.入职资料不齐(如无离职证明),急于用工如何办理入职手续?2.已发offer,但体检不合格能否取消录用?3.因项目取......

员工关系管理的集团管控策略暨跨省用工差异与应对 上海:2017年12月21日

随着企业经营规模的扩大和异地分支机构的建立,关联企业之间用工、异地员工管理等员工关系管理领域的问题,给HR们带了许多新的挑战。如何正确理解并适用当地的法规政策?如何从仲裁员、法官角度组织、收集、保存证据?如何确保规章制度合法有效?这些问题给企业或多或少都会带来困扰,俗话说“当局者迷旁观者清”,有......

2017年劳动领域典型案例及热点事件大盘点 上海:2017年12月21日

一、背景介绍关键词:“农村包围城市”;增量劳动关系与存量劳动关系分别处理(一)国内背景介绍1、十九大报告:何谓“新时代”2、群体劳动争议“盛极而衰”3、2011年至2016年的数据统计4、知名劳动法律师及律所被“炮轰”(二)......

低效不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除十大法律问题及实务 上海:2017年12月22日

企业在日常管理中经常会遇到低绩效员工、以及大错不犯小错不断的员工,通常会对这样的员工进行绩效考核、调岗变薪,以及取证、解除。在此过程中,经常会遇到员工不予配合的情形,且容易发生纠纷。有关数据显示,以员工不胜任解除的判例中,企业败诉率高达30%以上,可见企业解除不胜任员工的难度之大。那么企业如何进行有效的绩效考核评估?如......

年末劳动争议案件360°复盘分析与风险管控 ——年休假、年终奖、年度调薪等 上海:2017年12月22日

一、年终劳动争议典型案例①未休带薪年假争议案②离职员工主张年终奖案③因调薪而引发的离职案二、年终员工关系管理风险管控1、带薪年休假的结算①试用期内员工能享受年休假吗?②年休假跨年安排有哪些风险?③约定年休假作废、视为放弃的效力如何?④员工没有时间休假,不想给三倍怎么办?⑤年休假可以不批吗?⑥公司福利年假就怎么安排才没有......

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(A班) 上海:2018年01月15日

1、全面了解劳动用工过程的法律风险;2、理解与劳动用工有关的政策法律法规;3、培养预测、分析劳动用工法律风险的思维;4、掌握预防和应对风险的实战技能及方法工具……学员对象人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。注明:该课程2天为一个单元,客户......

劳动关系管理培训内训课程

新劳动法应对措施与和谐员工关系的建立 主讲:郑老师

第一单元 现代企业的员工关系什么是员工关系?员工关系管理的范畴如何建立和谐的员工关系?企业的社会责任及对外形象的宣传企业与媒体的关系及对外形象维护案例:富士康如何处理员工“跳楼事件”?第二单元 试用期与劳动纪律求职资料与背景调查案例:证件、担保、押金的真实作用试用期的考核与延长试用期解除劳动关系......

加强员工人文关怀 构建和谐劳资关系 打造劳资双赢策略 主讲:梁老师

一、劳动合同法实施后企业人力资源管理的趋势;改革开放30年资源有效配置和利用及其内在矛盾的发展;培养劳资合作的氛围,企业要讲社会责任二、 《劳动合同法》实施下员工关系管理特殊性 ;(一) 、 当前经济形势下,企业员工关系管理的特点1、民营企业劳动关系局部问题突出,潜在的矛盾和问题严重2、劳动争议案件迅速增多的原因(二)......

劳动合同法风险防范培训 主讲:平老师

以新颁布的劳动合同法及其实施条例等法律和行政法规为基础,包含了招聘录用、合同订立、规讲制度、工资薪酬、合同解除、仲裁程序、证据收集和法律责任等诸多内容。培训大纲:第一讲 劳动者维权基本常识问答1.什么是劳动关系?2.如何判断劳动关系是否建立?3.什么是劳动关系三方协调机制?4.什么是劳动纠纷?5.劳动纠纷具有以下哪些法......

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