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苏州劳动关系管理培训公开课

企业人力资源劳资法律实务 苏州:2017年10月26日

帮助学员梳理人力资源法律的各项规定,使学员从整体把握人力资源法律规则,将法律与实际工作接轨使您通过制定、实施合理的公司用人策略、规章制度和劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理建立人力资源事务的法律思维培训对象:人力资源经理;人力资源总监;人力资源主管及人力资源专员;薪酬经理、招聘经理、培训经理;法律秘书及法务代表; ......

构建和谐的员工关系管理 上海:2017年10月24日

有一定管理经验的管理人员、人力资源;企业高层管理者、部门经理、人力资源经理、人力资源主管等课程提纲:一、劳资困境与和谐之道 9:00-12:00引言:很多人以为员工关系处理就是处理劳资纠纷,而实际上,当一个企业开始不断爆发劳资纠纷,这个企业的员工关系管理已经隐患无穷了。在本章节,我们将讨论:这一章节主要是分析目前常规的......

劳动合同解除终止与离职补偿操作实务 上海:2017年10月25日

系统了解中国法律对劳动合同解除终止的基本规定掌握劳动合同解除终止的操作方式和争议高发环节的应对方案课程大纲:一、劳动合同终止劳动合同终止的法律性质劳动合同终止的法律风险和成本二、劳动合同协商解除劳动合同协商解除的操作实务动合同解除协议的起草要点三、因员工过错解除合同试用期员工劳动合同解除严重违纪失职员工劳动合同解除四、......

员工内部违规行为调查技巧与风险管理 上海:2017年10月26日

1. 企业内部调查权利与权力的法律边界a) 企业内部调查权的性质b) 内部调查范围c) 内部调查的强制力d) 调查结果的法律效力2. 内部调查的手段a) 常见手段,文件审查,访谈b) 非常手段,使用外部调查公司等3. 外部调查公司使用的法律风险a) 外部调查公司的合法性b) 最新的政策与法律c) 如何控制外部调查公司的......

入职、在职、离职风险控制实战训练营 上海:2017年10月27日

掌握员工招聘与入职过程的风险控制与管理,学习劳动合同及实用文书设计;掌握加班、假期、工伤与妇女三期事物的管理,学习社保、薪酬、工资、个税的筹划;掌握企业规章制度及人事文书的设计与实施及调岗调薪的风险控制;掌握辞退、裁员、跳槽工作中的风险控制及离职文书设计方法;课程特色10年行业沉淀、超过3000场次的培训经验;数十家世......

企业工时加班及休假管理的法律风险与操作实务 上海:2017年10月27日

人力资源管理人员、法务部门新进人员、业务部门管理人员【学习收获】在学习完成后,学员可以:掌握中国法律对工时休假的基本规定了解加班工资计算方式,依法制订合乎企业实际的考勤制度【课程大纲】一、标准工时制度l标准工时制度的基本规定l工时的计算二、特殊工时制度l综合计算工时制度的工时测算l不定时工时制度的使用技巧三、加班管理l......

辞退员工面谈技巧和被解雇员工的情绪管理 上海:2017年10月27日

伴随《劳动合同法》的多年实施,对于用人单位于法律实践中的"弱势地位",相当多的用人单位是越来越有深入认识。某种程度上,所有的单方解除,由于证据规则及审判政策导向的问题,都存在不确定性风险,唯有协商解除方才是最安全的选择,如此,如何开展有"说服力"的解除谈判,成为摆在大部分HR面前......

劳动争议处理程序实操与风险控制 上海:2017年10月27日

一、系统讲解劳动争议处理的法律程序 —— 主讲人:郭文龙1、劳动争议处理程序简介——从仲裁申请书(或答辩状)开始直至终审判决的过程概述2、如何撰写仲裁申请书或答辩状?3、何时提交证据?证据该如何提交?证据应当符合哪些要求?4、如何在庭上进行陈述?庭上陈述应注意哪些事项?5......

劳动关系管理培训内训课程

基层主管工作教导、工作关系、工作改善、工作安全训练 主讲:谢老师

TWI培训是一套针对生产基层主管设计的,成熟、简单、实用、有效的课程,可协助企业建立工序、落实管理并稳定成长的经典教程,至今仍被欧、美与日本等先进国家广泛应用。日本丰田公司总裁曾说,丰田生产模式中最重要的还是TWI;台湾生产力中心引进这门品牌课程,通过研发成熟并配以教学录像,使课程演绎非常形象、直观、生动,很多现场案例......

新《劳动合同法》重点案例分析 主讲:唐老师

以案例分析、情境模拟、实战演练、角色扮演等为带动,结合理论剖析、与导师对话、小组研讨、总结分析等,通过视觉、听觉、语言、行为、心理全方位的信息途径强化训练,实战、实用,寓教于乐,即学即用。课程大纲:一、立法宗旨与《劳动法》的效力比较二、规章制度与民主管理涉及劳动者利益的规章制度规章制度的效力三、不签劳动合同的法律责任案......

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 主讲:钟老师

稀缺性:此课程将劳动法体系和薪酬绩效管理体系紧密相结合,国内极少出现此类课程。针对性:课程内容精选了过去5年来主讲老师亲自处理过的且在不少用人单位内部也曾发生过的代表性案例,这些案例完全符合中国现阶段的大环境、大气候、大趋势,极具参考性和启发性。实战性:实战沙盘演练,学员深入思考与充分互动,老师毫不保留倾囊相授;学员把......

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名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...