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苏州劳动关系管理培训公开课

完善与优化企业文化与员工关系 苏州:2018年08月21日

企业高层管理者、部门经理、人力资源经理、人力资源主管等课程收益:了解员工关系管理的关键点认识员工关系不稳定的症结所在学习如何建立与完善企业文化了解如何识别员工关系紧张的信号掌握劳资纠纷处理中的法律要求与沟通要点学习如何创建良好的企业文化氛围学习正确使用有关工具与方法来重新梳理员工关系课程大纲:第一天 9:00-12:0......

离职员工的法律管理之协商谈判 苏州:2018年08月31日

了解企业与员工解除劳动合同的基本法律理由与相关方案;计算经济补偿金的公式与工具;进行离职谈判所要遵循的基本守则课程对象人力资源部负责员工关系处理的工作人员;管理劳动合同的工作人员、法务;该课程对职位、经验的要求:最好有处理相关事务的实战经验;不适合对象:业务部门管理者课程大纲第一天 9:00-12:00课程介绍与学员问......

企业人力资源劳资法律实务 苏州:2018年09月06日

帮助学员梳理人力资源法律的各项规定,使学员从整体把握人力资源法律规则,将法律与实际工作接轨使您通过制定、实施合理的公司用人策略、规章制度和劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理建立人力资源事务的法律思维培训对象:人力资源经理;人力资源总监;人力资源主管及人力资源专员;薪酬经理、招聘经理、培训经理;法律秘书及法务代表; ......

规章制度(员工手册)制定误区及风险控制 上海:2018年07月20日

规章制度(员工手册)作为企业日常管理公司的“内部法”,一直受到各类企业的重视。但是很多时候,一旦出现了劳动争议,规章制度反而成了败诉的根源。有些规章制度缺少了重要的条款,有些则因为模糊不清而导致有等于无,甚至有些规章制度在无意中与国家相关法规出现了冲突。那么,规章制度(员工手册)到底要包含哪些内......

如何破解各类员工"泡病假"的难题 上海:2018年07月20日

近两年来,随着"任性员工的增多"和"二胎的放开",泡病假的各类争议不断攀升,泡病假几乎成为员工对抗用人单位的"孙子兵法",试用期怀孕泡病假、绩效考核不满泡病假、合同到期前泡病假、抑郁症混病假、甚至有员工到国外去开了1年的病假条以规避用人单位的"调查&......

360°全面加班管理 上海:2018年07月20日

一、工作时间的相关概念工作时间休息时间特殊时间加班时间二、用工关系与加班的法律适用非全日制人员可以享受加班费吗实习生有无加班时间限制,是否应支付加班费外籍员工可否约定不支付加班费退休返聘人员、协保人员应支付加班费吗三、工时制度与加班的法律认定标准工时制延时加班可以调休吗,如已调休是否还须支付加班费?双休日加班发放调休单......

低效不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除十大法律问题及实务 上海:2018年07月20日

人力资源总经理、副总经理,人力资源总监、经理、员工关系经理等人力资源专业人士;企业法务及其他相关管理人员。课程大纲一、对于不胜任员工的概念界定1、绩效管理中的人力资源系统与法律系统2、绩效管理中的菩萨心肠与金刚手段3、违纪与失职的界分4、不胜任工作与客观情况变化的界分5、失职、不胜任、不符合录用条件的界分6、某销售人员......

企业人力资源劳资法律实务 上海:2018年07月23日

人力资源经理;人力资源总监;人力资源主管及人力资源专员;薪酬经理、招聘经理、培训经理;法律秘书及法务代表; 该课程对职位、经验的要求:最好有处理相关事务的实战经验; 不适合对象:业务部门管理者;课程大纲:第一天 9:00-12:00课程介绍与学员问题搜集第一部分 澄清某些人力资源法律概念的误区1 为什么劳动法与其他法律......

劳动关系管理培训内训课程

基层主管工作教导、工作关系、工作改善、工作安全训练 主讲:谢老师

1、提升管理干部工作教导的能力;2、正确掌握分析问题、解决问题能力;3、改善管理干部跟上司、同事、部属之间的人际关系;4、提高沟通表达能力;5、学习现场改善的方法,减少浪费、成品补修以及不合格产品的产生;6、注重安全教育与管理,减少意外灾害的发生以及减少工具、设备的损坏;7、建立良好的组织气氛和企业文化.课程特色TWI......

新《劳动合同法》重点案例分析 主讲:唐老师

一、立法宗旨与《劳动法》的效力比较二、规章制度与民主管理涉及劳动者利益的规章制度规章制度的效力三、不签劳动合同的法律责任案例:小张2007年7月从内地某护士学校毕业问题:小张的要求是否合法?案例:李某2007年2月入职某销售公司,未签订劳动合同。李某工资结构由底薪2000元和提成组成。双方确认李某月平均工资为4500元......

员工关系管理 主讲:张老师

认识到员工关系就是绩效员工关系是一个渐进的过程员工关系管理的目标等级员工关系的最低底线是什么如何管理员工的满意度如何提高员工的敬业度如何达成员工的忠诚度如何有效处理员工的投诉与抱怨 课程内容:第一章、员工关系管理概述1.人际关系的本质是什么?2.员工关系是绩效吗?3.军队与企业的区别是什么4.员工关系管理的基本思路是......

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