苏州职业生涯规划培训

苏州职业生涯规划培训公开课

职业生涯规划实战训练上海：2026年03月18日

企业人力资源管理人员、对职业生涯规划感性兴趣的人员【课程大纲】1.职业生涯设计的缘起•欧洲对全球人力资源动态的调查•对职业忠诚对人力资源管理者的启示•知识员工的管理：从工业时代到知识时代、智慧时代•全人思维与职业生涯规划2.理解职业生涯的意义•职业/职业生涯/职业生涯设......

晋升通道与职位体系设计实战演练上海：2026年03月28日

一、如何基于业务设置组织架构1、组织架构的定义与设计原则2、常见的组织架构形式及特点分析2.1职能式组织架构2.2事业部式组织架构2.3矩阵式组织架构3、组织变革下的组织架构整合与优化3.1组织裂变3.2组织聚变案例研讨：1.某快消品公司业务发展引发的组织架构优化2.某能源企业组织架构变革后面临的问题3.当前外部环境哪......

职业生涯实用规划上海：2026年04月12日

1、了解最新的职业生涯规划理念，同时让管理团队明确生涯规划的基本流程和步骤；2、借助对管理团队成员个性的匹配评估，促进建设高效团队；3、通过对骨干人员进行职业发展和职业化的训练进行辅导，提升骨干人员的战斗力；4、通过学习，基本掌握DISC模式。为企业团队的建设提供有效的建议，为企业人才的梯队建设提供积极参考；课程大纲：......

职业生涯规划实战训练北京：2026年02月25日

1.职业生涯设计的缘起•欧洲对全球人力资源动态的调查•对职业忠诚对人力资源管理者的启示•知识员工的管理：从工业时代到知识时代、智慧时代•全人思维与职业生涯规划2.理解职业生涯的意义•职业/职业生涯/职业生涯设计的含义•职业生涯的发展阶段•职业锚理论&......

从员工职业发展到任职资格体系建设北京：2026年02月27日

深刻理解任职资格体系在人力资源管理模块中的位置和地位深入了解任职资格体系包括的内容和技术掌握如何进行专业划分及级别设计掌握如何设计任职资格级别申报条件和对应宽带薪酬掌握如何设计任职资格各个专业级别关键行为标准掌握如何设计基于关键行为的任职资格评审标准及权重掌握如何设计任职资格评审委员会及评审规则掌握如何进行任职资格评审......

互联网时代下的职业规划与个人品牌打造深圳：2026年05月09日

引言：用新思维构建属于你的职业生涯聚焦职业生涯，解析职场思维稻盛和夫的成功方程式打造职业规划要知道5件事一、三大职业生涯阶段1、加添燃料，强势开局2、锚定甜蜜区，聚焦长板3、优化长尾，发挥持续影响力二、如何应对职场危机？规避职场风险？1、清醒客观的认识问题2、找出认知偏差3、职场危机是可以预见的4、“四个重......

晋升通道与职位体系设计实战演练广州：2026年03月28日

人力资源最基本的有三块管理体系：职位体系、薪酬体系和绩效管理体系。其中职位体系又是薪酬和绩效的基础，只有清晰的岗位职责界定和任职资格标准，才能评估其岗位价值，确定其适合的薪酬并设计恰当的绩效标准；同时职位体系也是企业制定人力资源规划、确定编制和人力预算、为员工设计职业发展通道的基础。在实际工作中，HR从业者经常会面临很......

做自己的生涯教练—IDP个人职业生涯规划佛山：2026年03月14日

小组破冰：欧卡（OH卡）小组活动“很高兴认识你”第一讲：定位问题，找到发展重点一、生涯如旅程——职业生涯发展四阶段1. IDP准备期——选定职业发展方向2. 能力积累期——积累职场能力和经验3. 价值提升期—&m......

职业生涯规划培训内训课程

由“心”而动 ——从校园人到职场人-新员工职业生涯规划主讲：张老师

● 帮助学生从校园走入职场，适应新角色；● 帮助学员了解职业素养，定位自己的职业的发展方向，寻找职业内动力；● 帮助学员工了解企业与个人的关系，找到自己阶段性职业发展重点；● 帮助学员开启自己的职业生涯目标，明确在职场中自己的定位；● 找到自我实现的职业价值感规划，制定职业目标，提升自我与企业的核心竞争力；课程对象：新......

赢在职场-职业生涯规划主讲：莫老师

培养员工正确的职业发展观和职业心态；了解职业生涯的内涵与不同职业阶段的特点，明确自身当下所处的职业阶段掌握职业生涯规划的流程与作用，结合当下岗位/职务做好正确的规划理清员工职业发展中的各种问题，找对解决或提升的策略。【课程对象】企业各层级管理者、高潜人才、储备干部/继任者、职业发展迷茫者【课程大纲】一、赢在起跑线，从认......

新生代成长法则主讲：李老师

新员工、应届生、新晋管理者；【课程大纲】第一讲：从校园人到职场人的三大蜕变心态蜕变——走进职场，我的成长我做主互动：《职业梦想图》知识点：人职匹配模型（目标、计划、能力、沟通）结论：职业发展并不是做周全的计划，而是持续不断培养自己以不变应万变的能力；二、角色蜕变——了解......

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