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苏州目标管理与绩效考核培训

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苏州目标管理与绩效考核培训公开课

目标管理实战 苏州:2026年02月25日

随着市场竞争越来越激烈,企业的利润本来就在逐步减少,加上美国次贷危机、出口退税调整、货币政策的从紧、劳动合同法的实施、上游资源涨价等综合因素的影响下,使企业的利润变得更薄、经营更困难,近期在国内一些发达地区频频出现企业大批关闭或停产的现象,在诸多外部条件不受控的情况下企业可以通过控制自身的运作成本获取更大利润,而通过减......

OKR+AI 双引擎 -助力中国智能制造业绩腾飞 苏州:2026年04月03日

学习融合OKR 目标管理与最新 AI 技术应用掌握OKR在企业的落地实战方法论探索业绩突破新路径,产出2026年度战略落地目标课程大纲:开场:OKR的意义,助力智能制造行业趋势模块一:智能制造业绩增长瓶颈与破局思路1.分析行业现状,剖析传统目标与绩效管理模式局限,引出 OKR+AI 协同价值模块二:OKR 在智能制造企......

目标绩效管理™(特价) 苏州:2026年04月13日

带两个以上下属的管理者不适合没有下属的储备管理者及核心职员课程重在用目标管理这个工具推动绩效提升,是管理课不是人力资源技术课,所以不适合希望通过两天的学习去搭建自己组织的指标体系的学员课程大纲创建学习氛围&搭建课程框架(90min)破冰:讲师介绍与学员讨论案例分享:销售竞赛讲解:目标绩效管理模型—&......

目标管理与计划执行管理 苏州:2026年04月17日

目标管理是美国著名管理学家德鲁克的首创,1954 年,他在《管理的实践》一书中,首先提出“目标管理 与自我控制”的主张,随后在《管理——任务、责任、实践》一书中对此作了进一步阐述。德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。所以&ldquo......

使命必达:工作目标与执行闭环管理,确保结果落地 苏州:2026年05月07日

企业各层级管理者,以中层管理者/基层管理者/储备管理人员为主。课程目标:● 建立管理者对目标管理重要性的认识、以及对目标管理理念的完整理解● 帮助管理者掌握目标管理TATA系统流程和框架、深刻领会目标管理的关键流程要点所在● 指导管理者重点掌握目标与计划的制订与布置、行动过程的追踪与调整、绩效评估等一系列关键技能● 帮......

高效人士的目标管理 苏州:2026年05月15日

各级管理人员;高潜员工课程收益:理清工作中迷茫的原因学会如何设立有效目标掌握如何管理自己有效达成目标好习惯的培养,提升工作效率课程大纲:课程导入八大问题自测自己的目标管理处于哪种状态?逐一分析背后的原因自我对照,您“中了几枪”?第一模块目标设立1、何为目标?何为个人目标?何为企业目标?2、目标管......

目标绩效管理™(特价) 上海:2026年03月02日

创建学习氛围&搭建课程框架(90min)破冰:讲师介绍与学员讨论案例分享:销售竞赛讲解:目标绩效管理模型—“目绩者”的“三箭六雕”练习:“目绩者”之箭的“人事并重”反思:我的“目绩者&rdqu......

目标设定与工作计划管理 上海:2026年03月05日

通过培训,使管理人员认识目标及其管理的重要意义,了解目标管理的PDCA过程,掌握设定SMART目标与分解行动计划的12大步骤、若干方法和工具,譬如二段法选择目标主题、SWOT法分析实现目标的条件、CSF法进行目标分解、甘特图和PERT法进行计划制订,以提升自己目标与计划管理能力,从而提升团队绩效、有效达成目标。课程大纲......

目标管理与绩效考核培训内训课程

赢在中层—中层管理技能特训营 主讲:孙老师

中层经理、后备干部、中层干部、基层经理。授课方式:案例体验+实战方法+录像观赏+角色扮演+提问互动+分组讨论+全面演练课程背景:1、为什么老板最头痛的事是管理执行不到位的问题?2、为什么企业的中层看似“忙、盲、茫”但没有结果?3、为什么员工最反感的人是自己的上司?4、为什么很多企业的中层变成了&......

目标管理——现代企业体系建设中经典管理秘笈 主讲:张老师

张益谦老师在商海畅游了四十多年,既有前二十年企业经营管理的丰富实战经验,又有后二十多年企业管理理论的咨询培训阅历。特别是在多年的企业经营管理理论研究和培训的过程中,我发现对企业中高层管理者、乃至基层员工培训的培训内容,大致分为两类:一是有关“道”的内容课程;二是有关“术”......

房企目标与绩效管理实战 主讲:许老师

房企职能部门绩效考核目标设置技巧掌握地产项目节点目标计划管控方法房企职能部门绩效考核表设置技巧掌据绩效管理和绩效过程辅导掌握根据公司规划制定本部门(公司)年度绩效执行计划。掌握指标的分解方法、指标的最终落地、计划的执行等方面的工具与方法课程对象中高层领导、项目总、后备管理人员课程大纲第一单元:地难拿-楼难交-营运效率低......

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