苏州人力资源培训

苏州人力资源培训公开课

完善与优化企业文化与员工关系 苏州：2018年08月21日

了解员工关系管理的关键点认识员工关系不稳定的症结所在学习如何建立与完善企业文化了解如何识别员工关系紧张的信号掌握劳资纠纷处理中的法律要求与沟通要点学习如何创建良好的企业文化氛围学习正确使用有关工具与方法来重新梳理员工关系课程大纲：第一天 9：00-12：00一 劳资困境与和谐之道引言: 很多人以为员工关系处理就是处理劳......

培训体系建立者-向培训要绩效 苏州：2018年08月23日

通过2天的学习，使学员能够：认知当前企业培训趋势，能够基于变化对培训管理工作做出对应的调整。运用五维需求分析工具分析年度培训需求。讲述年度培训计划与项目式培训计划的策划思路。运用成果转化工具与步骤现场制定课程的成果转化目标。以终为始，运用培训评估五步法设计培训评估全流程。正确理解培训当中的绩效，并对绩效改进顾问有初步认......

性格分析在人力资源管理中的应用 苏州：2018年08月23日

培训结业证书课程大纲:一、九型人格概述1.九型人格的起源2.九型人格与其他性格分析工具的区别3.九型人格的主要现代应用4.九型人格学习的误区5.九型人格各型号简介二、2号性格者1.二号性格者的主要特点分析2.二号性格员工的职业特点3.二号性格者适合从事的职业4.如何管理（激励、沟通）二号性格的员工5.典型人物介绍6.如......

TTT内部讲师训练初级班 苏州：2018年08月24日

第一单元：认识内部讲师内部讲师的角色、职责内部讲师的特质内部讲师的自我修炼第二单元：成人学习分析成人学习的动机、心态成人学习的期待成人学习的有效方法第三单元：讲师体验学员将以自我介绍为主题，作90秒的讲演第四单元：实务教学技巧讲师的仪表讲师专业表达技巧带动课堂气氛的技巧克服紧张的技巧问与答的技巧突发状况与异议的处理班级......

TTT-内部讲师训练营 苏州：2018年08月24日

TTT是英文“Train The Trainer”的缩写，意为“企业内部培训师的培训”，是美国国际训练协会职业培训经典课程，世界500强企业职业经理人的必修课程。本课程将为您提供从理念到技能的全面训练，帮助您提高培训专业技巧，增加课程亮点，提升表达影响力和公众魅力，加强培......

新生代员工关系管理（特价） 苏州：2018年08月24日

Unit1 新生代领导与员工关系管理组建领导新生代的团队新生代领导团队的特征新生代领导的使命管理与领导解析实现领导才能有效管理新生代员工关系管理员工关系管理的定义与范围员工关系管理的类别Unit2 新生代员工特征新生代员工认知80后与90后的心理特征80后与90后的行为特征新生代典型人物解读新生代员工的发展空间剖析Un......

TTT企业培训师授课方法实施与应用 苏州：2018年08月24日

内部培训师；高、中、基层管理者、骨干人员；各部门有培训需求的管理人员课程收益:◇ 找到培训师的角色定位，明确培训师应具备的知识、态度、技能；◇ 通过课中的训练，使学员掌握常用授课方法、技巧，成为一名合格企业内训讲师；◇ 初步掌握课程设计方法以及课件开发的技巧。课程大纲:单元一、讲师的基本素养（训练重点：内部培训师职业素......

实战面试技巧 苏州：2018年08月29日

部门经理、企业中高层管理者、人力资源部、及所有参与招聘面试的人员课程大纲：第一天 9：00-12：00一 结构化面试引言：很多人都听过结构化面试,但很少有人能准确的说出什么是结构化面试，甚至有人说结构化面试就是按照制定好的面试提纲上的问题发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式，要了解一个人真的那......

人力资源培训内训课程

非人力资源经理的人力资源管理 主讲：苏老师

1、本土化改造的技巧、方法；2、本企业遇到的实战的问题；3、拿来就用的工具、模版。培训收益：1、拿来就用的18个人力资源管理技术；2、12个人力资源管理工具、方法；3、18个直线经理必须面对的问题剖析。培训技巧：1、主题讲授；2、案例研讨；3、实操练习；课程大纲：破冰：直线经理为什么要关注人力资源管理？1、用一个字形容......

TTT企业培训师——三段式深化辅导项目 主讲：郏老师

一、本课程采三段式教学，配合当前企业现况 ，每段间隔一个月：第一阶段：上TTT培训师培训初级课程(二天)第二阶段：上TTT培训师培训进阶课程(二天)第三阶段：针对学员采一对一个别辅导(二～四天)二、培训前：通过调研沟通，针对企业与学员需求设计个性化课程培训中：通过演练点评，使学员明白并确认自身的优势与不足培训后：通过跟......

打造团队凝聚力与执行力训练营 主讲：郑老师

企业全体员工【课程概述】一．团队组建 简单介绍本模块学习内容：利用轻松愉快的游戏活动快速破冰，让学员以一个放松的心态参与体验式课程中，快速打造积极、阳光、激情的团队课程模块：★快速破冰★打造激情学习氛围★快速打造高激情小团队二．团队协作对企业的重要意义 简单介绍本模块通过故事引导、案例分析、图片、视频及团队体验活动来学......

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