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高效时间管理与任务管理 苏州：2025年10月28日
了解时间的真谛，树立珍惜时间的思想；掌握目标设定的方法与技巧；掌握计划制订和管理的工具和方法；学会应用精力恢复的方法和工具；有效利用时间，提高工作效率及效能。课程大纲：第一讲 明确目标和时间管理一、目标管理的意义1. 目标管理与时间管理的关系2. 目标的作用互动游戏：数数字1）彼得德鲁克、惠普创始人帕卡德名言2）比喻：......
Excel与PPT在企业管理中高级应用 苏州：2025年10月28日
1.提升Excel，PowerPoint技巧，灵活将许多功能组合应用；2.建立台帐体系,提高分析思路,建立管理模型,完善管理流程；3.Excel与PowerPoint是管理工具，而我们要传授的是管理思路和技巧。课程大纲Microsoft Office Excel部分一、Excel基础中的基础1.制作用户友好界面的通用表......
有效的问题分析与问题解决 苏州：2025年10月29日
希望深入训练思考能力、学习掌握群体共同解决问题和决策技术；需要解决复杂经营、管理、生产和专业技术问题的所有经理、主管和专业技术人士。课程大纲第一天 9：00-16：30一 正本清源-形势与问题通过分蛋糕游戏感悟和掌握几种不同问题分析的思维技巧1 复杂问题分解思维技巧2 借鉴思维技巧3 清零思维技巧4 有效解决问题的团队......
互联网思维+大数据的创新应用 苏州：2025年10月30日
一、真正理解互联网和数字化结合的战略意义；二、拓展互联网数据思维去思考本行业的特点；三、全面启发企业数字化转型升级的信心；四、系统理解互联网数字化创新模式和方法论。课程内容：一、互联网思维1.什么是互联网思维2.思维误区二、大家说法1.联想-柳传志——长尾效应、免费效应、迭代效应和社交效应2.3......
现代包装设计经典研修班 苏州：2025年10月31日
随着市场竞争的日益激烈，每个企业都面临着降低成本的巨大压力，这其中，物流成本的降低越来越受到企业的关注，目前企业间的竞争已逐渐转变为企业物流供应链之间的竞争！当大多数企业都把物流成本的关注点放在第三方物流的选择、库存的控制等方面时，我们发现企业在包装设计上往往会损失大量的成本！在您的企业是否出现过以下状况：&middo......
压力与情绪管理-与压力共舞，探索快乐秘密 苏州：2025年10月31日
公司员工、企业从事 HR 部门的人员；来自企业各部门（市场、销售、研发、制造、质量、采购、人力、行政等部门）都可以参加课程大纲第一天 9：00-16：30目的：通过图片、视频、测试题，明晰什么是生活中的关键理解自己才是事情结局的决定者第一部分 什么是我们生活中最重要的主题：课程总体介绍1 培训目标陈述2 课程总体结构介......
“注塑自动化无人化控制技术”高级研修班 苏州：2025年11月01日
注塑自动化无人化控制技术”是注塑企业应对“招工难、人工高、流动大”的生存环境，实现可持续发展的法宝。现代注塑生产运作正由劳动密集型转向技术密集型，由手工作坊式转向自动化、无人化生产模式，越来越多的注塑工作者已意识到这一变化，都在转变观念，寻求自动化生产控制之道。然而，很多注塑企业和注......
科学试模与模具验收技术 苏州：2025年11月01日
“科学试模，把好模具关”——试模工作是注塑前的一项十分重要的工作，长期以来很多注塑企业用错误的方法试模，导致修模/改模/试模次数多，模具质量差且注塑生产过程中问题多，注塑工艺范围窄，调机时间长、注塑效率低、不良率高、料耗大、机位人手多，注塑成本高，缺乏竞争力！如何快速找出......
职业技能培训内训课程
《职业化自我管理与工作坊-2天》 主讲：陈老师
了解自我管理的重要性。了解心态管理的方法。了解目标管理理论和特点。了解目标设定的方法。将目标转化成行动计划。掌握执行计划管理的技巧。将有限的时间，完成重要事情，让工作更有效率。了解不断改变自己的重要性。【课程对象】政府、企业组织所有职能部门的中层管理者。【课程大纲】单元：自我管理企业管理关键思维：......
《凝心聚力》创新工会工作情境沙盘 主讲：齐老师
党政机关、企事业单位、学校等工会主席、工会干事、工会工作者【课程大纲】◆ 第一单元：认知篇 红色传承 时代重任☆ 新时代的工会工作任务☆ 工会干部的根本政治担当☆ 把握工会工作关键点☆ 沙盘推演：我为群众办实事◆ 第二单元：管理篇 科学发展 稳中求进☆ 政治上保证☆ 制度上落实☆ 素质上提高☆ 权益上维护☆ 案例共享：......
新入司职业素养培训系列课程 主讲：吴老师
企业需要有价值的人才，需要业绩卓越的员工。随着改革发展的不断深化,企业对员工的要求也在不断提升。青年员工作为企业建设的新生力量，将逐渐成为推动企业发展的重要人力资源力量。做好青年员工的职业能力培训工作，不断提升青年员工的职业技能水平，促进职业化成长，是当前国有企业人力资源工作的重点。企业需要针对青年员工的职业能力现状，......
