苏州问题解决培训

苏州问题解决培训公开课

TRIZ创新思维与问题解决实务训练 苏州：2017年11月03日

一、创新思维引言1. 繁荣背后隐藏着危机企业的创新体系2. 创造性思维方法二、TRIZ 概况TRIZ理论来源1. 什么是TRIZ2. 发明创造的5个级别3. 矛盾分析及消除原理4. 发明问题的标准解法三、TRIZ的五大关键概念1. 创造性2. 功能性3. 矛盾4. 资源5. 进化四、TRIZ技术进化的八个法则1. 法则......

8D-团队导向问题解决方法与技巧 苏州：2017年11月06日

所谓8D方法 (eight disciplines)，又称团队导向问题解决步骤，是福特公司处理问题的一种方法，亦适用于制程能力指数低于其应有值时有关问题的解决。a) 此方式是团队运作导向以事实为基础，避免个人主见的介入，使问题的解决能更具条理。b) 此方式宜由公司各部门人员的共同投入，求得创造性及永久性的解决方案。c)......

创造性问题解决 苏州：2017年11月10日

① 需要许多实用有效的解决问题方法的新上任的经理② 需要对自己一贯的工作方式进行反观和思索的在任的经理、主管课程大纲:一、辩识问题1. 问题的防患2. 问题的界定3. 问题的标示二、系统分析问题1. 问题的诊断2. 事实的搜集与展示3. 寻找因果关系4. 寻找解决方案三、发挥创造力1. 无拘束思考2. 头脑风暴法3. ......

Kaizen和问题解决工厂实践 上海：2017年11月02日

如果您在为公司员工参与改善的机制和改善效果困扰？很多企业在推行精益生产中都试图或建立员工参与的改善机制，并建立了合理化建议奖励机制。但往往员工积极性不高或者效果不好，或者是持续时间不长。有些什么更好的办法呢？也许是负责人的共同困惑和新生。其实，在思考解决方案之前，应该理清楚为什么不好，主要原因有三：1. 员工有没有改善......

一线主管问题分析与解决技能提升 上海：2017年11月20日

通过课程两天学习，学员能够：正确地看待和认识问题掌握解决问题的思路培养利用团队方式来解决问题的意识能够结构化的思维和模型来分析与解决问题识别并能正确应用解决问题的常用工具获得解决问题所需的知识和技巧，明确解决问题的工具能够理解防错的原理与思路，明确标准化的作用，预防问题的发生培训对象：生产一线主管、班组长、或与生产相关......

职业规划师认证培训 广州：2017年11月01日

1.小班授课，师生充分互动交流；2.答疑解惑，专家全程跟踪辅导；帮助学员更好地从管理工者作向咨询工作者转型。3.模拟演练，快速掌握实战技能；课堂内外，理论实践完美结合；4.现场案例实操，同业专业人士的交流，增强互动和人际交往；5.角色实操课，迅速提高实干技能，帮助学员学以致用；课程提纲：职业生涯规划及职业规划咨询概述1......