苏州人才开发培训

苏州人才开发培训公开课

非人力资源经理的人力资源管理—袁老师 苏州：2017年06月30日

一、非人的导论1、人力资源管理的2大基本维度资源性人性2、员工素质模型知识意识技能3、人力资源的基本工具岗位说明书胜任力模型二，招聘与面试1，招聘工作的核心销售甄别2，行为描述面试法3，工作经验的STAR面试法魔术表演、故事分析、现场演练4，职业性格及与职位的匹配OTOPQ三、用人的技术1、分工（职责管理）职责匹配的原......

薪酬体系设计与薪酬管理技巧 苏州：2017年07月01日

渴望规范人力资源管理的企业总经理、高层经理，人力资源总监（经理）、薪资福利经理、专员等。课程大纲:第一部分 付薪哲学1. 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？2. 什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工？3. 薪酬工资和福利的本质区别是什么，设计目的有什么不同？4. 薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励......

生产员工岗位培训体系建立 苏州：2017年07月06日

一、现代制造业生产管理体系发展前沿1．制造业面临的主要挑战2．现代制造业的培训发展概况3．认知培训的投资回报关系4．建立制造业生产员工培训体系的意识二、认识我们的员工1．认识员工与企业的培训需求2．企业对员工的三级培训3．员工离职率与培训系统的关系4．员工胜任能力模型（G-KASH Model）三、制造业员工培训体系的......

生产员工岗位培训体系的建立 苏州：2017年07月07日

一.现代制造业生产管理体系发展前沿1.制造业面临的主要挑战2.现代制造业的培训发展概况3.认知培训的投资回报关系4.建立制造业生产员工培训体系的意识二.认识我们的员工1.认识员工与企业的培训需求2.企业对员工的三级培训3.员工离职率与培训系统的关系4.员工胜任能力模型（G-KASH Model）三.制造业员工培训体系的......

全面预算管理 广州：2017年08月04日

预算是现代企业管理不可或缺的重点工作之一，是联系目标与执行的纽带。您的公司或您在工作中是否面对以下困扰？1. 公司的预算难以发挥作用，不做又不行。2. 预算就是财务的事，与别人无关。3. 销售预算经常与事实相差悬殊，导致考核无法发挥作用。4. 费用控制不住，对应事项却没有做完。5. 如何在预算中讨价还价。6. 没有预算......

华为狼性营销管理之道—从体系建设到项目运作和管理 上海：2017年07月29日

单元一：向华为学习什么1、为什么要学习华为？2、华为的价值；3、有关华为成功的多种说法；4、关键词1、狼性文化；5、关键词2、人才牵引；6、关键词3、国际化；7、关键词4、中西合璧；8、关键词5、华为基本法；9、关键词6、技术优势 ；10、关键词7、任正非 ；单元二：华为营销绩效管理体系1、价值评价是人力资源管理的重要......