苏州人才发展培训

苏州人才发展培训公开课

人才发展策略—基于价值创造的“岗效能” 一体化薪酬激励体系设计 合肥：2017年07月11日

了解基于价值的薪酬公平与激励原理，与目前国有企业薪酬管理的问题和面临的挑战；掌握基于员工价值评量的EVA模型的3P薪酬公平体系建设技术思路；掌握员工岗位价值、员工绩效、潜在价值的评估体系与实务技术建立从人力资本增值与企业绩效目标实现两个视角思考、建设薪酬激励机制的系统思路；学会领导薪酬变革过程，推动公平体系的调整或重建......

绩效管理实务训练 苏州：2017年06月22日

一、500强企业的绩效管理理念1.绩效管理与绩效考核2.绩效管理的目标和作用:――为什么企业要实行战略性绩效管理3.企业绩效管理在世界各国的发展趋势4.国内企业绩效管理的操作误区经理与非HR管理者绩效管理的角色分工6.绩效管理的核心是什么？二、如何建立公司和部门的绩效体系1.从企业愿景到绩效系统的建立2.构建适合企业实......

非人力资源经理的人力资源管理—袁老师 苏州：2017年06月30日

企业中层、基层管理人员课程大纲：一、非人的导论1、人力资源管理的2大基本维度资源性人性2、员工素质模型知识意识技能3、人力资源的基本工具岗位说明书胜任力模型二，招聘与面试1，招聘工作的核心销售甄别2，行为描述面试法3，工作经验的STAR面试法魔术表演、故事分析、现场演练4，职业性格及与职位的匹配OTOPQ三、用人的技术......

薪酬体系设计与薪酬管理技巧 苏州：2017年07月01日

1、全面了解年度薪资、奖金体系设计的常用方法2、掌握3E薪资体系设计的思路与操作流程3、了解岗位测评的相关知识,科学进行岗位测评4、通过现场模拟,掌握3E薪资体系设计的技能5、系统掌握其他种类的薪资福利体系设计方法课程对象渴望规范人力资源管理的企业总经理、高层经理，人力资源总监（经理）、薪资福利经理、专员等。课程大纲:......

基层管理者现场改善训练营 北京：2017年09月14日

明确基层管理者在现场改善中的职责和作用梳理现场管理框架深刻理解现场绩效之屋，梳理现场改善的思路与流程提升问题意识，挖掘和分析现场浪费掌握现场问题分析与解决的方法和思路掌握现场作业改善的步骤及工具学习如何利用5S改善现场绩效授课对象：生产主管、车间主任、现场班组长、领班、拉长等基层管理人员及后备力量。课程大纲：课程导入1......

国际采购与进出口贸易实战 上海：2017年07月15日

学习并掌握国际贸易4组13个术语13个术语的计算及换算方法国际贸易术语的选择与运用进出口流程及单证相关知识国际外汇结算的操作信用证操作要点国际物流成本控制方法国际货物运输方式的选择如何给国际货物投保纠纷预防的主要措施培训对象：采购/物流/供应链管理/关务/财务等相关部门负责人课程大纲：第一部分 国际贸易综述国际贸易概述......