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苏州管理技巧培训公开课

薪酬体系设计与薪酬管理技巧 苏州:2017年10月19日

1、全面了解年度薪资、奖金体系设计的常用方法2、掌握3E薪资体系设计的思路与操作流程3、了解岗位测评的相关知识,科学进行岗位测评4、通过现场模拟,掌握3E薪资体系设计的技能5、系统掌握其他种类的薪资福利体系设计方法课程对象渴望规范人力资源管理的企业总经理、高层经理,人力资源总监(经理)、薪资福利经理、专员等。课程大纲:......

新任主管管理技巧—新提升管理人员必备课程 苏州:2017年10月19日

部门经理、部门主管、基层主管等储备干部,候选晋升经理培训大纲:第一模块:破冰1.自我介绍2.引言3.课程纲要介绍第二模块:管理者角色认知1.管理者角色认知2.心目中优秀管理者团队管理者应该具备的能力(4个象限)(双轮驱动)案例:乌鸦与兔子3.能量心智模式思维模式行为模式4.信念5.情绪了解“周哈里窗&rdq......

薪酬体系设计与薪酬管理技巧培训 苏州:2017年11月08日

第一部分 付薪哲学1. 薪酬的本质是什么,如何看待它的激励性?2. 什么是全面薪酬管理,如何有效、长期地激励员工?3. 薪酬工资和福利的本质区别是什么,设计目的有什么不同?4. 薪酬体系设计的最大着力点是什么,公平还是激励?5. 如何科学发挥薪酬的激励作用?6. 如何设计全年度薪资体系与政策?7. 如何改革薪资结构以获......

项目管理技巧培训 苏州:2017年11月10日

1.帮助学员建立成功项目管理的思维方式、提高管理能力和项目管理的水平;2.掌握项目管理的特点、原则及其基本内容,学习项目管理常用的方法、工具;3.对项目经理的职责和角色认知。课程特色:1. 案例式教学,理论联系实践;2. 项目管理与一般职能管理对比教学,轻松易学;3. 学员参与、讨论和互动交流,经验研讨、共享。课程大纲......

如何建设高绩效的管理团队培训 北京:2017年10月21日

第一章:高绩效团队的建设一、什么是团队1、认识团队(1+1=?)2、团队与群体的区别3、团队行为曲线★ 讨论:分析团队与工作群体最本质的区别是什么?二、高绩效团队的特征1、明确的目标 (目标从哪里来?企业目标和个人目标如何统一?)2、相互信任 (信任的基础是什么?如何建立?)3、关心、帮助每个人(从哪些方面着手才是最有......

员工关系管理师岗位能力证书培训 北京:2017年10月28日

人力资源六大模块(人力规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效、员工关系)中,员工关系模块是专业性最强、最富实战性与挑战性的模块,专业的员工关系管理人才也日益成为市场上的紧缺人才,而专门针对员工关系管理模块的系统化培训目前仍为市场的空白点。为此,人力资源和社会保障部教育培训中心推出了《员工关系管理师》岗位能力培训项目! 《员工......

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名课堂特聘销售培训师,全球500强华人讲师,全国高企委职业教育专业委员会(NCZY)特聘专家。中国房...

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...