苏州消费心理学培训

苏州消费心理学培训公开课

消费心理学：洞悉顾客消费心理，提升营销管理能力 广州：2026年07月03日

洞悉顾客的消费动力（内在的需求、动机与价值观），提升销售服务能力；识别客户感知觉系统，掌握因人而已的消费沟通模式；认识影响消费决策的影响因素，提升成单能力；建立以客户为本的管理文化，提升销售管理能力和成就感，为企业创造更多的价值。培训对象：从事销售方面的业务人员及想提升销售专业技巧销售的团队课程大纲：导语：初识顾客消费......

华为大客户营销 苏州：2026年05月09日

总经理、销售总监、运营总监、区域总监、培训总监、销售经理、运营经理、区域经理、培训经理、中高层主管等课程大纲：第一节 大客户营销思维训练一、培训的思考1、成功=战略+执行2、30秒完美营销3、成功四商理论4、现场演练——团队打造训练二、营销思维1、将营销当成事业2、成功=复制，营销=流程三、心态......

销售团队的有效管理 苏州：2026年05月11日

完成从销售到经理的角色转变；提升销售经理的管理能力，扩大销售管理的视角；掌握管理工具；课程对象资深销售人员，销售经理，销售总监课程大纲第一天 9：00-16：30一 新经济时代的销售经理目的：了解销售经理的职责、角色，明确定位销售经理所面临的新环境销售观念的变迁重要客户销售的观念及方法销售经理的职责销售职业化的观念销售......

顾问式销售拜访与沟通技巧训练营 苏州：2026年05月14日

第一讲、开启你的销售智慧——顾问式销售从头开始攻略方向：什么是销售，销售到底卖什么吗？销售工作本来就不是我的专业，那么谁又教你如何做销售了？我们的销售经验来自于师傅带徒弟还是“自杀”成才？今天的客户越来越聪明，比我懂得都多，销售工作该咋做？客户想的我怎么知道？销售是卖药还......

基于人职匹配的人力资源招聘技术 上海：2026年07月02日

“人-职匹配理论”是20世纪初由美国著名学者和职业咨询专家提出和定型的、用于职业选择、职业介绍和职业咨询的经典理论。认为每个人都有自己独特的人格特征与能力特点，并与社会的某种职业相关联，是现代人才测评的理论基础。从企业人力资源管理的需求出发，在对具体岗位进行各种因素分析的基础上，提出对从业人员的......

决策者的人力资源管理训练 上海：2026年06月29日

一、选人：人岗匹配 决策者的人力资源管理思维1、规划战略人力资源管理系统2、人力资源管理的基本假设3、用人的能力观与道德观4、决策者的人力资源思维5、人力资源管理原则：人岗匹配6、决策者如何选人：结构化情境面试7、决策者如何“观人”二、育人：组织赋能 人力资源管理的开发与辅导1、职业化行为四要素......