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苏州课程设计培训公开课

“课程开发师”授证训练,标准版权课程——品牌课程设计与开发 深圳:2017年12月07日

一、教学形式组成:50%理论讲授+35%现场练习+10%现场体验+5%案例分析二、课程主要收获:1、掌握品牌课程开发的流程,关键步骤和实用工具;2、学习现场收获学员自己的品牌课程七件套产品;3、放大课程价值,延伸课程生命力,跨入课程“云时代”;4、抢先一步获得资格认证,拥有更多行业竞争资本。课程......

以终为始-培训师课程设计技巧 广州:2017年12月22日

一、认知篇(Define)1、企业课程设计的重要性2、企业课程开发常见问题3、成人学习路径4、左右脑在学习中的工作原理5、企业课程开发的三理六则6、“传统”与“以终为始”课程开发的区别二、调研篇(Discovery)课前需求调研确定培训目的1、界定问题存在:1) 什么是问......

移动互联时代的情绪与压力管理 苏州:2017年11月23日

一、状态决定成败1、生命状态图:测试状态在哪里2、能量漩涡:为什么常常困乏3、生命投影图:发现潜藏的生命蓝图二、感知情绪1、保持觉知的力量2、情绪是什么3、十二种情绪体验三、一分钟转化情绪1、被动反应—经验与逻辑2、改变系统—现实与数据3、改变框架—心智转化4、重新生长—......

压力与情绪管理-朱晓红老师 苏州:2017年11月24日

通过 2 天的学习,使学员能够:认识心态的重要性及作用点;了解控制自己情绪的技巧和方法;改善自己的思维模式,提升适应环境的能力;悟到生活中的阳光心态魅力改变自己的行为模式重新认识自己定位及对公司的深层见解,增强公司凝聚力引导员工未来职业生涯规划的方向员工之间、员工与企业之间营造相互感恩的文化培训对象:公司员工、企业从事......

培养企业内部培训师TTT——降低培训成本 培养合格人才 北京:2017年12月02日

1.如何在表达前梳理自己的思想和知识结构,2.如何运用听众最容易接受的方法呈现,3.如何有效地控制在讲台上的紧张感和陌生感.4.如何设计课程结构和课程内容5.如何将课程内容完美展示6. 熟练掌握现代培训的专业授课技巧培训对象:高层领导、职能部门经理、企业内各岗位的后备讲师课程大纲:一、内部讲师培训课程的设计背景和目标1......

HR业务伙伴 上海:2017年12月11日

HR业务伙伴:明确自己的性质HR伙伴是什么:各种形式和如何应用与传统HR的区别如何成为更好的HR业务伙伴:关键技巧,知识,特质和价值成为业务伙伴对自己和公司的价值让HR进入业务的核心部分:全面了解业务用深入的业务知识武装自己明确业务需求:了解业务团队和他们的驱动力了解组织的大环境,未来愿景和公司战略建立工作关系的关键技......

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张雁滨老师

素质重塑创始人、接受过国际教练联合会(ICF)认证的训练,获得专业教练资格,接受过NLP国际专业及格执行师的培训,泰山管理学院特聘教练,山西培训联盟高级教练,贵...

何澜老师

名课堂特聘讲师,华东师大应用心理学硕士,浙江省中小企业创业辅导中心 首席人才测评师,浙江省中小企业高级指导师。 培训风格:何老师将心理学与职业化修炼课程完美结合...