苏州绩效团队培训

苏州绩效团队培训公开课

打造敏捷高绩效团队与执行力提升 苏州：2025年05月09日

个人培养自主性，洞悉自我，有主见地做决策，果断地采取行动培养人际敏锐度识别自我与他人的行为风格，达成共赢合作培养赋能领导力团队团队角色认知，欣赏他人差异营造开放透明的沟通环境，建立信任，响应反馈建立共享意识，提升团队协作合力组织了解VUCA时代下，敏捷团队沟通协作应具备的特征加深和加强对打造敏捷组织的文化以及核心价值观......

高绩效团队建设与管理（侯华） 苏州：2025年05月14日

中高层课程大纲第一单元 认识团队与团队管理全景图1 团队的定义与意义➢ 团队沟通协作体验活动➢ 活动复盘与反思➢ 团队的定义2 卓越团队金三角3 团队管理问题分析与探讨4 卓越团队的 8 个特征5 阻碍团队管理的五项障碍第二单元 认知天性特质沟通协作1 信任的力量➢ 一群一起共事的人称不上是一个团队。一群相互信任的人才......

沙盘模拟：敢死队© - 高绩效团队组织建设 苏州：2025年06月21日

1、从整体中认知整个组织，提升管理者的大局观；2、了解任职资格管理体系以及素质模型在组织中的应用，挑选合适的队员；3、有效运用领导行为与组织行为，解决团队问题；4、掌握贝尔宾团队角色在组织中的应用方法。课程特色1、课程以体验式沙盘游戏为主，让学员在游戏的机制下，自己动手体验并找到答案；2、课堂氛围有趣轻松，学员参与度与......

教练技术——高绩效团队辅导 上海：2025年05月08日

第一章 教练技术的启源与教练的角色1、教练的启源与发展对话、激发、提问引导2、教练的角色指南针镜子引导者催化剂第二章 团队协作障碍中教练技术的切入点1、缺乏信任管理沟通场景敞开心扉为何那么难教练：激发自我觉察，激发向内看2、惧怕冲突视频分析无关痛痒的意见侵蚀着团队效率不痛不行动，太痛不行动教练： 让被教练者&ldquo......

薪酬设计与绩效考核 上海：2025年06月30日

阐述现代企业绩效管理理念；表述企业发展同绩效的关系，促动管理者对企业绩效的思考；以咨询过的案例为主，介绍企业建立绩效管理的工具和表单运用；培训方式：采用互动的培训方式（包括管理游戏、角色扮演、案例分析、讨论交流和视频分享等方式组织培训）。培训对象：总经理、副总经理、人力资源总监、人力资源经理和部门经理、等专业人员课程大......

以目标为导向的：房地产企业成本体系构建及跨部门协同落地实战 上海：2025年07月12日

第一部分：房地产企业“以目标为导向的成本约束体系”建设过程－－专业线前言：编制思路：目标成本确定目标成本分解目标成本动态管理－－目标成本考核－－目标成本后评估一、目标成本确定地产成本管理发展经历（三个阶段）拿地阶段成本策划设计阶段成本策划目标成本如何确定目标成本管理理论及落地措施 管理工具分享：......