苏州绩效考核制度培训

苏州绩效考核制度培训公开课

全面薪酬管理与人力成本管控 苏州：2019年03月13日

人力资源经理；人力资源部门负责人、薪资福利经理（主管、专员)课程大纲：第一天 9：00-12：00学员相互认识熟悉，找出五个薪资和人力成本上的共同困惑点。主题：人力成本分析及管控方法目的：通过人力成本的分析及管控方法，导出全面薪酬设计在企业中的重要性。主题1：关于人力成本管控的概念及目的和意义1 人力成本是什么？* 获......

成功--从优秀员工做起 苏州：2019年03月15日

企业全体人员课程提纲一、成功人士的成功因素分析1、目前社会就业形势的分析，大学生就业形势的严峻，大学毕业=失业，每一位员工如何看待自己的工作；2、分析目前行业的竞争态势，分析行业竞争取胜的关键因素，分析公司在竞争中取胜的核心竞争力之所在：人才的高素质/管理的规范化……，目的在于激发员工对公司......

成功从优秀员工做起 苏州：2019年03月15日

为了加强对员工的教育与管理，促使员工德、才兼备，增强员工对企业的忠诚度，同时也为企业“内强素质，外塑形象，做文明员工，敬业为本”的企业文化的建立打下坚实的思想基础。改善“我”与工作伙伴的关系，提高工作效能，团体协助。会议内容具有很强的实战性和可操作性，生动活泼，参与性强，......

基于职位等级及任职能力的薪酬管理体系 苏州：2019年03月22日

企业人力资源总监、经理、主管,负责薪酬福利的人力资源管理者课程目标：学习完本课程，学员能够掌握以下内容：1.如何保障薪酬架构支撑企业战略目标2.如何分析外部人才要求与企业薪酬现状3.薪酬战略规划：构建企业人才能力保障的基础4.职位评估：构建内部公平的职级体系5.薪酬结构设计实务：各级薪酬设计的具体步骤以及方法6.薪酬结......

增加财务知识为管理服务—非财务人员的财务管理 上海：2019年02月22日

1、透彻掌握三大财务报表，读懂财务报告，通过财务报表了解公司的实际运营情况；2、建立起清晰的成本控制意识，从整体流程上进行相应的成本分析控制；3、强化现金流意识，提高资金运作效率；4、学会使用预算等财务管理工具加强内部管理；5、运用财务思维解读企业运作，并寻求提升经营绩效的方法；6、介绍企业资本运营的相关知识，帮助企业......

行动学习——在解决真实问题中提升组织智慧 上海：2019年04月11日

团队领导者及以上，包括项目团队、职能部门、事业部、区域、公司、集团的领导者课程内容：第一模块：组织全生命周期发展下的不同焦点问题1.组织的成长阶段及各阶段的痛点问题；2.适应性问题Vs.技术性问题；3.适应性问题：行动学习是极佳的应对模式；第二模块：行动学习法精要1.什么是行动学习2.行动学习法的6大要素什么问题适合行......