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苏州绩效考核制度培训公开课

薪酬体系设计与薪酬管理技巧培训 苏州:2017年05月24日

渴望规范人力资源管理的企业总经理、高层经理,人力资源总监(经理)、薪资福利经理、专员等。课程大纲:第一部分 付薪哲学1. 薪酬的本质是什么,如何看待它的激励性?2. 什么是全面薪酬管理,如何有效、长期地激励员工?3. 薪酬工资和福利的本质区别是什么,设计目的有什么不同?4. 薪酬体系设计的最大着力点是什么,公平还是激励......

薪酬与福利体系的建立与管理 苏州:2017年05月24日

务必使学员能了解现代企业薪酬设计原则掌握薪酬设计方法及相关技巧掌握人力成本分析与控制技巧学会薪酬调查的方法。参加对象:HR经理/主管/薪资经理/主管/专员/与薪酬相关财务人员。课程内容:一、如何正确认识薪酬1、薪酬的概念2、薪酬的一般组成3、薪酬--重要的激励因素从公司角度从员工角度薪酬结构必须能灵活响应企业与个绩效的......

培训管理体系建立与需求量化 苏州:2017年05月24日

第一天:培训体系、规划和流程管理第一部分:1、课程简介2、培训的作用及分类3、建立有效的培训架构体系及运作流程。4、培训的指导思想,方针和策略5、培训管理体系的建立及其运作(培训课程的管理,人员的配置,教材管理,需求管理,设施管理,培训预算及预算控制)6、说明:通过讲解及实例分析,学员可以了解建立一个培训体系和培训管理......

企业劳资法务实用指导 苏州:2017年05月25日

随着《劳动合同法》的颁布和实施,许多企业爆发种种劳资纠纷,企业在处理劳资纠纷时常遇以下问题:① 陷入某些人力资源法律概念的误区;② 没有掌握企业规章制度制定和执行的方法;③ 没有掌握有效预防与处理劳动争议的方法。针对以上问题,我们特邀资深法律应用专家柳晴女士,与您分享《企业劳资法务实用指导》的精彩课程,帮助您从整体上把......

低成本高效营销—教您以最低成本立足市场,提升业绩 上海:2017年06月24日

模块一:竞争策略—化解竞争压力能力1、竞争策略一:差异于对手2、竞争策略二:凌驾于对手模块二:营销表达——获得消费者认知能力模块三:品牌传播——创造信任的力量1、品牌运作的两种方式2、低成本高效整合传播方式3、如何应对危机进行危机公关4、企业家如何进行个人形象......

企业法律实务 广州:2017年06月18日

企业董事长、总经理、副总经理及其他高级管理人员课程大纲:1. 国际投资企业类型选择2. 独资企业、合伙企业3. 公司4. 企业登记5. 有限责任6. 股东7. 公司资本制8. 虚假投资与抽逃出资9. 法定代表人与其他工作人员10. 董事会11. 监事会12. 股东代表诉讼制度13. 股票期权14. 母公司与子公司15.......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...