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战略性人才发展规划薪酬福利规划、招聘、培训与发展 深圳:2024年03月30日
第一部分:基于战略的薪酬福利规划一、如何基于公司的战略去规划薪酬战略解读-企业战略总结的三个关键问题薪酬规划的五个分析纬度薪酬预算的基本因素+升级因素二、房企薪酬规划设计模型1、房地产企业薪酬激励的问题分析2、薪酬管理的程序与操作流程3、什么是高管薪酬4、高管薪酬激励设计5、构建高管激励的有效方式6、不同层级人员薪酬激......
啤酒沙盘:应对动态复杂性问题的系统思考智慧 苏州:2024年03月22日
摒弃归罪于外的行为习惯,扫除跨部门沟通中的障碍了解系统发展的基本模型,洞察企业发展的底层逻辑了解系统的12大变革方式,找到解决复杂问题的杠杆点【课程内容】模块一、知识点导入:什么是系统思考1. 什么是系统,系统的基本要素‧ 系统的三要素:实体,连接,目的‧ 什么是细节复杂性和动态复杂性‧ 动态复杂性下企业管理的难点与特......
客户洞察与精准运营 苏州:2024年03月26日
第一篇 数字化环境 企业品牌营销外部环境变化一、品牌在数字化环境下的特征与发展趋势1 数字化品牌关键点之一:体验星巴克如何通过塑造体验打造品牌,企业今天如何结合新零售塑造用户体验2 数字化品牌关键点之二:感知西贝如何建立用户感知,企业如何通过流程建立与用户的共感3 数字化品牌关键点之三:共创小米如何通过粉丝社群运营创造......
PowerBI 经营分析实战营【特价】 苏州:2024年03月28日
比率一大堆,分析却还是不到位?财务分析沦为数字游戏!老板听不懂,业务也觉得无所谓?财务人总陷入顾影自怜!请问你是在用财务报表分析支撑决策?还是在用经营活动分析支撑决策?归根揭底——你的分析离业务近不近?《Power BI经营分析实战营》课程,从企业战略和商业模式高度出发,打破传统财务分析框架,系......
清华名师:科技赋能财务,用财务数据看业财融合与价值创造 上海:2024年03月22日
解决在业财融合的过程中,财务具体做什么,怎么做的难题转变观念:认识财务转型对企业和个人发展的意义,从意识上主动接受并拥抱转型业财融合:从源头上解决财务与业务的沟通协作难题,真正掌握财务、业务融合秘诀价值创造:学习标杆企业财务先进经验,掌握如何业务运营过程中发挥的财务价值综合提升:明确新时期财务人员胜任能力要求及提升路径......
有效处理客户的不满、抱怨、投诉 上海:2024年05月30日
客户服务经理、客户服务专员等,其他的在工作中需要与客户接触的客户服务部人员、销售部人员、接待人员、售后服务人员等。课程大纲第一部分、认识客户的不瞒、抱怨、投诉1、认识客户的不满、抱怨、投诉的差别不满、抱怨、投诉处理策略上的思考2、研讨练习:比较潜在价值的大小总结:不同服务水平的企业和个人能力提升的重点3、构建企业的客户......