苏州高效能人士的七个习惯培训

苏州高效能人士的七个习惯培训公开课

创新技能训练 上海：2025年12月18日

我们只有在产生想象后，才可能创造出想象中的事物。想象力是一种可以通过训练而获得并强化的能力，无论对于个人还是团队，都存在一些可以激发创新潜能以及创新思维的工具。当员工突破障碍，表达出创新想法时，就有利于公司开发新的产品和服务，改善经营模式，并形成更融洽的企业人际氛围。在互动性和实践性兼备的研讨会上，你将学习有效的创造思......

DeepSeek助力高效办公 上海：2025年12月18日

国产DeepSeek类似ChatGPT，是一种基于人工智能技术的自然语言处理模型，可以理解和生成自然语言，同时也具有一定的推理和逻辑能力，核心是深度思考和联网搜索。可以通过回答用户的问题、提供建议和解决方案等方式辅助办公，例如解答常见问题、提供技术支持、快速生成文档、辅助制作PPT，编写函数，自动化办公流程等，也可以结......

Power BI 数据分析和可视化实践 上海：2025年12月18日

模块 一：Data Analytics入门本模块探讨了数据空间中的不同角色，概述了数据分析师的重要角色和职责，然后探讨了Power BI产品组合的前景。模块 二：数据分析和微软1.Power BI入门2.学完本模块后，您将能够:探索数据中的不同角色确定由数据分析师执行的任务描述产品和服务的 Power BI 格局。使用......

PPT完美商务报告-从做的“精美”到说的“精彩” 上海：2025年12月19日

➢ 针对管理人员，认识到 PPT 应该什么样、不该怎么样、可以什么样，提升自己的演讲效果；➢ 针对营销人员，认识到提升演示说服力至关重要， PPT 既代表公司更代表个人，通过学习加强提案、演示的胜算，提升业绩；➢ 针对所有 PPT 应用者，提升 PPT 设计效率，增加视觉化表现力，提升说服力与影响力；培训对象➢ 需要用......

国有企业三项制度改革背景下国企管理人员定岗定编、薪酬管理、绩效考核暨末等调整和不胜任退出制度解析专题研修班 北京：2026年01月27日

2024年9月，国务院国资委明确指出，国有企业必须普遍实施末等调整和不胜任退出制度，国企管理人员如何深入理解国企人员末等调整和不胜任退出制度的法律依据、程序规范和操作技巧，有效防范法律风险，确保制度的公平公正实施，充分发挥绩效管理推动国有企业三项制度改革做深做实，实现优化人力资源配置，提升企业竞争力呢？另一方面国务院国......

学德鲁克：从管理到教练（管理教练篇） 深圳：2025年12月19日

第一天一、课程介绍1. 课程流程及对目标的理解2. 找出商业目标二、我的领导力矩阵1. 分析每位学员的领导力矩阵2．选定我的领导力矩阵与开发战略三、教练领导力的认知与开发1. 教练意识及教练领导力的理解2. 唤起员工与客户的热情3. 教练领导力的开发四、3F倾听1. 提高直观力的3F倾听的理解与实践2. 开发发现问题并......