苏州员工管理培训

苏州员工管理培训公开课

核心员工与问题员工管理 苏州：2017年10月14日

1.掌握核心员工的概念、特征和主要类型，重新认识核心员工对企业的重要意义2.掌握管理核心员工的关键方法，更好的把握他们的需求，以留住核心员工3.了解问题员工的表现形式和判定方法，能够把握他们的离职动向，学会离职成本分析和淘汰管理4.掌握功高盖主、推诿责任等11种典型问题员工的特点和相应的管理技巧，发挥他们的长处，为企业......

新生代员工管理艺术 苏州：2017年11月19日

◆ 深入了解造就“后80/90后”个性特征的时代背景；◆ 认知“后80/90后”员工的行为和人格特征◆ 了解“后80/90后”职场行为特征深层次的原因，如何在管理中做到有的放矢；◆ 站在“后80/90后”的角度，提炼对管理者......

HR逆向流程：6个维度12个案例破解问题员工管理难题 上海：2017年10月25日

1、HR面临的新挑战、新压力：新技术大潮冲击、经济下行与斜杆青年2、为什么要做“HR逆向流程”？案例分析：马云“大年三十开除高管”VS. 上海家化高管劳动关系恢复案3、问题员工的分类HR逆向流程的法律依据（解除、终止、中止）4、如何管理那些躺在功劳簿上的“老&......

90后90后员工管理 上海：2017年11月03日

直接带领90后员工的中层管理者课程收益:认知新生代员工管理的重要性提升团队领导意识及正确激励方法掌握实用的新生代领导策略及管理方法探究未来时代的中国企业员工管理要素课程大纲:第一模块：登场新时代不一样的新生代（案例与数据解析）新生代VS垮掉的一代成长中的内外因素第二模块：素描新生代普遍认知的新生代新生代普遍的人格特质新......

中层经理管理技能提升研修班 上海：2017年11月11日

第一部分认识管理、认识管理技能培训1、认识管理管理的基本含义 管理的基本要素2、中层经理的角色定位研讨与总结：经理人的角色特点 管理的主要内涵 案例研讨与总结：管理的主要内涵3、中层经理的行为特征经理人的角色要求与个性特征分析 工具介绍与练习：经理人个性特征分析工具与练习 领导与管理的差异是什么？ 管理行为风格与领导行......

全方位经理人--实现个人与组织真正意义上的双赢 北京：2017年09月21日

精选德鲁克先生最具代表性的、适用于管理者的经典理论，结合管理工作实践和案例面对未来众多的不确定性，如何实现思维上的突破和管理技能的提升课程内容：前言：管理者的角色认知杰出管理者的三大意识管理者的三大任务和五项工作管理者十大工作关系的角色和分析管理者对人对事的六大职能管理者管理能力发展之路正确理解管理者的机会和发展瓶颈一......