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苏州员工管理培训公开课

新生代员工管理艺术 苏州:2017年08月13日

一、 前所未有的代际冲突二、 后80/90后的心理特征与行为方式三、 面对“后80/90后”需要柔性管理四、 管理者的反思五、 与“后80/90后”员工沟通的要领六、 PAC法则概述及在管理中的应用七、“后80/90后”员工的辅导激励八、&ldqu......

80/90后员工管理(张沛斌老师) 苏州:2017年09月01日

前言:到底谁的问题?一、认识80/90后---80/90后声音:不是我改,而是你改1.你是不是常看到……2.70后与80后特征冲突;3.80/90后经典语录分析;4.80/90后的“缺点”与优点。二、从web2.0寻找管理入口---80/90后声音:我要民主与自由1.......

核心员工与问题员工管理 苏州:2017年10月14日

*问题员工的管理引例:他们是问题员工吗?1.问题员工概述问题员工的判定、表现形式和离职成本分析2.问题员工的管理(1)管理功高盖主的员工(2)管理标新立异的员工(3)管理闷葫芦型老黄牛(4)管理完美主义的员工(5)管理推诿责任的员工……*组织管理及其管理的使命1.企业用人的原则2.组织管理的......

新生代员工管理—朱宁老师 上海:2017年08月08日

【学习收获】在学习完成后,学员可以:课程通过介绍新生代员工的特点(互联网思维以及由此带来的行为模式),以及生成这些特点的社会与时代背景和企业在与新生代员工互动过程中的最佳实践,帮助管理者更好地发挥新生代员工的潜力,为企业可持续发展增添动力。同时也通过案例,帮助管理者对新生代管理的基本思想和实践流程建立起整体框架和全面认......

华为狼性营销管理之道—从体系建设到项目运作和管理 深圳:2017年08月05日

单元一:向华为学习什么1、为什么要学习华为?2、华为的价值;3、有关华为成功的多种说法;4、关键词1、狼性文化;5、关键词2、人才牵引;6、关键词3、国际化;7、关键词4、中西合璧;8、关键词5、华为基本法;9、关键词6、技术优势 ;10、关键词7、任正非 ;单元二:华为营销绩效管理体系1、价值评价是人力资源管理的重要......

注塑模具优化设计大师级技术研修班 深圳:2017年09月02日

第一部分:与模具设计相关的重点问题1.模具结构与主要注塑工艺之间有哪些关系?2.怎样通过模具设计实现注塑生产的多段充填与多段保压控制?3.模具结构与分子/纤维排向之间有哪些关系,以及排向对产品品质的影响?4.模具结构与内应力之间有哪些关系,内应力怎么分类与控制?5.模具结构与塑料熔体剪切之间有哪些内在关系?6.模具结构......

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

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名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...