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苏州技术评估培训公开课

GD&T形状和位置公差实战训练 苏州:2017年04月28日

生产或使用产品工程图的人所用。产品工程师、设计人员或采购、业务等也可参加。课程收益:学员能利用本课程中获得的技巧和知识来:1、改进产品的装配和功能。2、用形位公差的应用来更清晰地传递设计信息。3、通过第一次就建立合适的量具来尽量减少返工。4、利用形位公差地应用来支持“第一次就做对”的原则。5、改......

职业经理人的商务演示心理学 苏州:2017年04月28日

企业中高层管理者,如各级主管、经理、总监等课程收益:1   了解人性的规律,理解影响和改变听众的心理学原理2   学会换位思考,从听众需要的角度准备演示内容、素材并设计演示流程3   掌握引发听众兴趣的基本技巧4  &n......

看板拉动与准时化生产操作 苏州:2017年04月28日

第一章 拉动系统和推动系统第二章 系统供货第三章 一个流生产第四章 实施JIT看板的作用第五章 管理看板的种类及基本原理第六章 看板与客户、供应商第七章 实现JIT系统之分析第八章 发表讨论......

EXCEL在企业管理中的实战运用 苏州:2017年04月29日

1.掌握Excel使用技巧,改善工作方式,提高工作效率;2.设计令人赏心悦目的专业数据报表;3.通过三个以上函数嵌套解决复杂工作问题;4.创建“会说话”的专业图表;5.轻松进行数据排序、筛选和分类汇总;6.通过数据透视表进行数据分析;7.掌握如何利用各种函数建立数学模型进行高效分析。课程大纲:第......

任职资格体系建设-打通薪酬与员工职业发展通道 北京:2017年04月28日

1. 任职资格在人力资源模块中的位置和作用• 任职资格基本理论• 职业发展双通道• 任职资格与薪酬管理• 任职资格与聘用管理• 任职资格与员工职业生涯规划• 任职资格与胜任能力模型• 任职资格体系建设操作流程• 案例分享1:深圳华为公司任职......

“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 北京:2017年06月16日

企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、HR管理从业人员等培训特色:咨询式培训---课程采取小班制授课方式,这样可以更好的保证授课效果,方便现场咨询与互动,让学员真正的能够学到、悟到、得到进而可以做到。创新性与唯一性---国内首家系统性的股权激励培训,先后创造了业内五个第......

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张雁滨老师

素质重塑创始人、接受过国际教练联合会(ICF)认证的训练,获得专业教练资格,接受过NLP国际专业及格执行师的培训,泰山管理学院特聘教练,山西培训联盟高级教练,贵...

何澜老师

名课堂特聘讲师,华东师大应用心理学硕士,浙江省中小企业创业辅导中心 首席人才测评师,浙江省中小企业高级指导师。 培训风格:何老师将心理学与职业化修炼课程完美结合...