苏州薪酬体系设计培训

苏州薪酬体系设计培训公开课

薪酬体系设计与薪酬管理技巧 苏州：2026年05月27日

经理、HR总监、经理；薪资福利经理、专员等。课程大纲:一、薪酬的总体范畴二、薪酬体系设计的五种模式1.老板决定模式2.集体商讨模式3.专家咨询模式4.个别谈判模式5.综合设计模式三、全面薪酬体系----“321模型”1.如何通过薪酬调研实现“外部公平”2.如何通过岗位价值......

薪酬体系设计与管理实务 上海：2026年03月26日

面对企业人才争夺更趋激烈的市场态势，如何建立有效合理的薪酬管理机制以吸引、留住高素质的人才，并确保这些体系能支持企业的发展战略；如何透过综合运用企业的各种资源来不断优化价值分配体系，这是企业获得持久市场竞争力的关键所在。本课程是翁老师集合多家优秀企业的咨询管理服务经验，将多年来为企业成功推行薪酬管理的实战经验和案例，融......

薪酬体系设计方案 上海：2026年03月27日

熟悉企业人力成本管控、薪酬管理与员工激励的总体策略全面掌握岗位价值评估方法及其应用全面掌握职级体系与职业发展通道设计的核心要点全面掌握行业薪酬数据调研、企业对标的方法与技巧全面掌握宽带薪酬等级的设计方法与关键事项全面掌握各类岗位薪酬结构设计的方法与技巧全面掌握人力总成本管理与年度薪酬预算的方法全面掌握员工定薪定档、员工......

薪酬体系设计优化与年度调薪：数量方法和硬技术 上海：2026年03月27日

每当做薪酬体系设计时，大部分 HR 们会遇到以下问题：薪酬架构设计好了后，是否就一成不变？如何根据中国的人才市场情况进行调整？如何根据公司的战略、营运模式调整而调整？如何根据公司的人才流动、人才保留需要而调整？如何获取需要的薪酬数据并加以比对？如何在人才吸引与保留竞争优势时，平衡公司的成本预算限制？每当进行年度调薪时，......

企业中高收入者（含外籍人士）个税筹划训练营 上海：2026年04月11日

第一部分：最新政策解读1、个人养老金有关个人所得税政策解读2、延续实施有关个人所得税优惠政策（股权激励、）解读3、支持居民换购住房个人所得税政策解读4、法律援助补贴有关税收政策解读5、《个人所得税专项附加扣除操作办法》政策解读6、海南自由贸易港、沪港通个税优惠政策解读7、完善个人所得税制度，适当扩大综合所得征税范围，完......

财务BP工作坊 深圳：2026年04月11日

数字化经济时代，传统财务已不足以支持企业在竞争中保持优势，使得财务不得不寻求从支持性职能逐步向价值创造者的职能转变，从而为企业的经营决策提供更强大的助力。因此，财务BP（即业务财务伙伴，Finance Business Partner，以下简称财务BP）岗位成为热门转型趋势。然而许多财务人员虽然意识到转型的重要，却很难......