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苏州人才战略培训公开课

企业人才战略与执行 深圳:2017年12月08日

一、中国企业已经步入转型时代1、30年的"野蛮增长"遭遇瓶颈2、转型--价值链迁移与重整3、人才战略关乎转型成败--IBM、华为的变革实践二、转型期的人才战略与执行1、中国企业转型所需的六类核心人才2、不同转型模式的人才需求特点(1)从核心制造到品牌经营(2)从产品经营到提供解决方案(3)从独立经营......

企业培训规划和管理 苏州:2017年09月28日

通过培训能够提升掌握年度培训计划制定的基本方法、工作重点、主要步骤;通过培训能够提升培训管理实务操作能力,落实好一年的培训计划;通过培训能够掌握培训需求分析、培训效果评估与跟踪等关键环节的方法与技巧通过培训能够提升构建适合本公司实际的企业培训体系的能力,从而为年度培训计划的制定与落实提供环境保障和基本前提;课程大纲:一......

TTT企业培训师课程设计与开发 苏州:2017年10月11日

单元一、课程核心---核心保证效果■ 课程设计开发六大现状■ 用中心点把控方向1)学员为中心2)培训不等于演讲■ 用理论来构造体系1)前人种树,后人乘凉2)德鲁克、科特勒3)13大类102个细分领域■ 用经验来引起共鸣1)做自己2)实战经验,而非纸上谈兵■ 用时效来保持新意1)应景2)新意■ 用工具来保证效果1)培训的......

80、90后员工心态管理与领导艺术 苏州:2017年10月11日

讲授+案例+引导+个人分享+自我观察+小组讨论+活动体验课程目的:认知80、90后员工的行为和人格特征及心理动机有效发挥80、90后员工的优点理解80、90后员工激励与责备技巧提升增强管理80、90后员工的技巧与方法增进沟通亲和力的训练手法掌握使80、90员工产生向心力,留住下属的方法课程对象:工厂经理、人事部、培训部......

国际采购与进出口贸易实战培训班 上海:2017年10月21日

在资源全球化的今天,采购和供应链管理的范筹已经不再局限于一国或一个地区。伴随着越来越多的跨国企业落户中国设立工厂或建立国际采购中心IPO寻购,采购人员的日常工作中越来越多地涉及到国际贸易,物流及进出口实务等相关业务。国际贸易知识,进出口操作,物流通关及外汇结算等知识已经成为当今采购/贸易人员必备的基本技能。国际贸易是高......

新法下的薪酬与个税筹划风险控制实操培训班 上海:2017年11月23日

企业薪酬管理体系的设计是人力资源管理者工作中的核心内容,是企业获取核心竞争力的重要战略性举措。企业薪酬体系的合理筑造也是决定如何吸引、激励、发展和留住人才的重要因素。2016年,随着劳动力市场的日趋成熟,新的法律、法规的相应出台,以及《社会保险法》、《个人所得税法》的颁布实施,给企业的运营带来新的挑战。可以预见在新法、......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...