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苏州人力资源经理培训公开课

非人力资源经理的人力资源管理—张婴文老师 苏州:2017年03月09日

ü 增进业务经理对人力资源管理重要性的认识ü 促进业务经理树立正确的、前瞻性的人力资源管理观念ü 改善业务经理在人力资源规划、招聘、员工关系、绩效管理、薪酬福利与激励、人才发展等方面的意识,掌握必要的方法和技巧ü 帮助人力资源管理人员与业务经理形成密切的协作课程对象非人力资源部门......

非人力资源经理的人力资源管理培训 苏州:2017年03月31日

经理人的核心任务是领导、激励下属,领导团队向明确的目标努力。因此,一个优秀的经理人必须能够明确地了解本部门每一个岗位所必需的任职资格,从选、育、用、留等方面进行人力资源管理,以提升团队战斗力。培训受众:各部门的主管、经理课程收益:1、了解一线人力资源管理的基本知识与技巧;2、建立一线业务部门与专业人力资源的共同语言。课......

非人力资源经理的人力资源管理技能提升 上海:2017年03月03日

企业中高层管理者各部门主管/经理后备管理人员课程内容:一、人力资源管理的战略意义讨论:我为什么要懂得人力资源管理?员工企业生命周期部门人力资源管理是谁的要求?KATZ模型-管理者的能力组合什么是人力资源管理?二、招聘与挑选招聘常见难题三件基本的事情人力资源规划员工离职可能性分析人力资源素质分析职位分析招聘和挑选重置成本......

人力资源经理的财务管理(郑指梁老师) 上海:2017年03月03日

不懂业务与财务是HR的硬伤。财务部门可以通过纳税筹划、成本降低、财务杠杆、资金运营等方法为企业创造不菲的业绩,而HR部门呢?为何说利润是空洞的数字,而HR经常以此为主要考核指标?资产负债表与利润表中哪些科目与HR有关?毛利率对企业意味着什么?KPI、BSC背后有什么样的财务逻辑?子公司总经理如何操纵利润使考核流于形式?......

《销售技能提升班》 北京:2017年04月29日

如果您已经掌握了销售的基本技能、基本流程以后,应该迈向更高的台阶了,例如:通过消费者的行为来了解其内心需求的变化;通过合理的销售策略,来实现产品价值的最大化;通过对客户关系的管理来降低企业客户开拓成本、服务成本提升客户忠诚度;通过自我目标管理来实现自己综合实力的提升,同时为团队贡献力量,让客户满意,让公司满意!本课程将......

高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营 上海:2017年03月24日

企业各级行政管理人员、各级助理和秘书、办公室主任等培训提纲:第一部分 职业素养篇一、行政人员(秘书/助理)的职业特性与素质要求1、准确自我定位◇ 初级:事务性文员◇ 中级:事务性文员+协助管理◇ 高级:独立管理+事务处理——视频:为什么不提拔我?——现场演示:&ldquo......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...