苏州任职资格体系培训

苏州任职资格体系培训公开课

基于华为最优实践—任职资格体系建设 苏州：2017年11月24日

第一章 走出企业人才管理的困境1. 华为为什么在1998年开始推行任职资格体系？2. 任职资格体系带给中国企业最大的价值——改变了员工能力评价的理念和方法第二章 任职资格管理概念和理念1. 任职资格不是什么，是什么2. 任职资格管理的核心理念3. 任职资格管理的核心概念4. NVQ介绍第三章 任......

任职资格体系与核心员工能力管理 上海：2017年10月26日

理念先行：概念厘清，理解素质模型/胜任力、任职资格的内涵方法跟进：掌握任职资格体系的设计方法学以致用：掌握基于任职资格体系的核心人才管理典型应用解决方案经验分享：分享国内若干行业领先企业推行实施任职资格体系的经验与教训课程特色：本课程的特点为“以企业面临的人才选拔、人才培养、人才激励的核心问题为导向&rdq......

基于华为最优实践—任职资格体系建设 南京：2017年10月27日

现代企业管理常常遭遇这样的困惑：公司明确了使命、愿景、价值观，但只是写在员工手册上，公司说的与员工做的根本就是两回事，高层管理者期望员工应该具备的职业素养只是一厢情愿；公司经过反复考察决定拓展新项目，一切就绪后发现没有可用之人，因为企业领导力发展方面没有系统规划，人才储备不足成为业务高速增长的瓶颈…&he......

从员工职业发展到任职资格体系建设 北京：2017年12月08日

本课程从企业任职资格体系建设实战出发，以华为公司任职资格体系建设实战经验为基础，讲授有关任职资格体系建设的基本理论、专业划分、知识标准等常用技巧和工具，重点讲述任职资格申报条件设定、行为标准建设、任职资格评审、任职资格结果应用等内容，以实战为主要训练方式，以大量实际案例分享和分析领先标杆公司在任职资格体系建设方面的实践......

Green Beans &Ice Cream—The Art of DefinitiveBehavior Safety Change（行为安全改变） 上海：2017年11月15日

Motivation and recognition play a significant role in achieving permanent employee behavior change. Traditionally, safety “incentive” programs have ......

项目管理 上海：2017年10月27日

序 言1、现代产品的复杂性2、世界制造业两大趋势3、国际三大专业资质证书4、国际上两大项目管理知识体系第一讲 项目管理概述1、项 目2、项目管理3、项目目标和约束4、项目干系人与可交付成果5、项目生命周期第二讲 项目启动1、确定项目需求2、项目启动3、项目经理4、项目团队5、项目组织6、其他相关工作第三讲 项目规划1、......