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苏州任职资格体系培训公开课

任职资格体系与核心员工能力管理 上海:2017年10月26日

一、任职资格的价值典范1、中国企业面临的核心人才困境a)专业技术人才,特别是研发人才的职业发展规划、专业等级评价,以及薪酬激励问题如何解决?b)针对某个目标岗位,如何准备识人、用人,选拔人才?c)如何快速培养人才?如何培养后备人才梯队?2、能力管理的正本清源——厘清素质模型、胜任力、领导力、任职......

基于华为最优实践—任职资格体系建设 南京:2017年10月27日

第一章 走出企业人才管理的困境1. 华为为什么在1998年开始推行任职资格体系?2. 任职资格体系带给中国企业最大的价值——改变了员工能力评价的理念和方法第二章 任职资格管理概念和理念1. 任职资格不是什么,是什么2. 任职资格管理的核心理念3. 任职资格管理的核心概念4. NVQ介绍第三章 任......

任职资格体系设计与应用 深圳:2017年08月18日

第1部分 任职资格概述课程引子:现代企业如何选人、育人、用人、留人任职资格管理的本质♀ 课堂讨论:国内企业任职管理存在的主要问题任职资格管理和绩效管理的区别和联系企业运行任职资格管理的目的任职资格对组织和员工的意义第2部分 任职资格与素质模型的区别定义上的区别主要特点评定上的区别应用上的区别♀ 课堂讨论:企业如何有效应......

优秀核心人才的复制——任职资格体系的建立 广州:2017年10月14日

如何构建企业核心竞争能力?如何形成职业化的员工队伍?在课堂上,掌握复制体系中的各个要点及建立的方法;于实践中,掌握核心人才的任职资格体系的建立!培训对象:总裁、总经理、人力资源总监、人力资源经理以及相关人员。课程纲要:第一部份 优秀核心人才复制体系优秀外企已经证明,核心人才可以快速复制1.0案例:路易•威登(......

工厂5S与目视管理推进技巧 北京:2017年11月10日

5S专员、5S推进主管、班组长、生产主管、仓储主管、生产经理课程大纲:一、深刻理解5S的真正意义与作用1.认识我们的问题细节决定成败人的品质决定细节管理者的产品是属下的行为2.5S的真正意义与作用5S管理的五大对象及六大目标整理推进步骤的详细讲解整顿推进步骤的详细讲解清扫推进步骤的详细讲解清洁推进步骤的详细讲解每个步骤......

外汇运作与外汇风险管理 上海:2017年08月28日

【最新政策解读】清晰了解世界各国经济走势,解读国家相关外汇政策、外汇法规【掌握衍生工具】熟练掌握各种金融衍生产品,尤其是外汇衍生工具的特点和作用【提高风险意识】增强企业外汇风险意识,掌握防范外汇风险的技巧和方法【加强趋势预测】加强企业应对汇率变化的能力,提高判断汇率趋向的准确率适合对象财务总监、资金总监财务经理、资金经......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...