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苏州薪酬设计培训公开课

岗位设计、绩效管理与薪酬设计 上海:2017年04月28日

总经理、副总经理、各部门总监、人力资源经理、其他各部门经理课程大纲:第一部分:组织结构、岗位设计与分析一、人力资源战略管理与人力资本增值(道与术)☆ 案例:某高科技企业的人才战略与实施1、人力资源管理的系统平台☆ 案例分享:企业人力资源管理部门的组织建设,矩阵式的运作结构是人力资源战略得以执行的重要保障。2、中国企业所......

全面薪酬设计:体系、策略与方法 上海:2017年05月04日

(1)实用性(2)工具化(3)科学定量【参加对象】(1)VP(HR)、HRD(2)人力资源经理、薪酬经理(3)企业内部管理顾问(4)5年以上人力资源管理的专业人员【课程大纲】一、全面薪酬与人力成本投入误区1)全面薪酬(Total Rewards):世界不同组织的理解与差异a)薪酬(现金薪酬)b)福利c)职业发展(培训与......

房地产薪酬设计与绩效考核 上海:2017年05月04日

企业中高层及人力资源主管课程收益:希望通过此次培训,达到如下目的:怎样设计完整的薪酬体系帮助学员了解绩效管理系统的整体思路和流程了解平衡计分卡产生的背景及建立平衡计分卡的流程明确运用平衡计分卡进行关键绩效指标分解的来源和过程掌握为下属员工设定绩效计划的方法和技巧学会传授员工绩效管理理念并实施全员绩效管理的要点了解平衡计......

薪酬设计与绩效考核 上海:2017年05月08日

一、抛砖引玉:一位民营企业家的发展困惑思路决定出路二、现代绩效管理理念绩效定义绩效管理和绩效考核的差异绩效管理和绩效考核的目的我们的绩效管理建议三、企业成长和绩效管理的逻辑企业成长一般逻辑国内和国际巨头对人才的认识绩效管理与战略的关系绩效管理在人力资源管理体系中的地位绩效管理被忽视的作用活动:自我检测四、绩效体系建立1......

TTT—内部讲师授课技巧训练培训 深圳:2017年05月10日

1、陈述修炼培训师六大能力的方法2、描述用准确的语言肢体表达观点的技巧3、运用演示文档制作技巧,美化课堂视觉感官4、运用多元学习方式,使课程效果最大化邀请对象:培训经理/主管、内部讲师、需要培训部属的部门经理及主管等课程提纲:【第一天上午】一、培训师角色认知1、培训师两个职责(1)课程的专家:理念+知识=要能够授之于&......

财务经理管理训练营 上海:2017年05月22日

第1天 团队建设的前提:领导力一、财务经理的角色新定位- 你是否具有领导特质——专业人员与管理人员的区别- 如何创建工作架构及组织架构- 谁应该成为你队伍中的成员- 建立你在队伍中的威信——权力与权威- 理想的领导状态二、什么是领导力?- 跨部门沟通与协同- 参与企业经营......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...