苏州组织行为学培训

苏州组织行为学培训公开课

管理心理与组织行为学 广州：2024年08月24日

企业高层管理者、中层管理者、普通管理者、团队领导者、后备管理人才、项目负责人课程收益：加强以人为中心的管理，学习知人善任合理使用人才，提升人本认知能力、助于改善人际关系，增强群体的凝聚力和向心力；提升领导管理水平，领导者决策水平，改善领导者与被领导者之间的关系。掌握人本管理理念、行为背后心理假设、预判员工行为的方法，人......

组织行为学和心理调适 广州：2024年09月08日

“组织行为学”与“心理调适技巧”是管理心理学范畴中两个重要的概念。组织行为学是一门专业性非常强的工作，需要管理者对心理学、社会学等学科有较为深刻的认识，同时也要求管理者掌握较高的疏导技巧。这样才能将所掌握的相关知识正确的加以应用，以帮助“员工”解决......

数字化时代头部高科技互联网企业内控如何赋能业务创造价值 苏州：2024年07月24日

【小米内控部副总裁独家视角】小米集团内控内审监察部副总裁独家视角看内控，亲自分享头部高科技互联网企业内控体系构建与价值创造【高屋建瓴+前瞻实用+体系化】围绕企业战略目标，应用“数字化+智能化”新技术，掌握最前瞻的基于头部高科技互联网企业成功实践的内控体系构建升级方法【现场研讨提问+实用全套工具】......

基于风险的业务流程审计课程 苏州：2024年07月25日

引导学员准确识别业务风险掌握业务流程审计方法提升业务流程审计和报告编制能力实现内部审计作为管理职能活动的重要增值手段为管理层决策提供有力依据课程大纲:课程活动包括课堂讲授、案例研讨、审计演练和报告编制。课程内容包括：如何识别影响业务目标实现的风险点---实施审计前的思考何为业务流程审计审计的三种类型：财务审计、业务流程......

人力资本效能分析与提升：方法、难点、咨询案例 上海：2024年09月06日

模块一丨HR在大数据时代的转型迫切性作为HR，你认为自己在企业中扮演什么样的角色？作为HR，你在在工作中有哪些实际困惑？（选-用-育-留-组织发展）HR的角色定位（战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者、变革推动者）HR转型需要具备的管理思维模块二丨人效数据分析的价值传统人效数据分析的常见问题人效数据分析能够解决哪些问......

新会计准则难点解析与实战应用 深圳：2024年08月29日

1【准则重点难点解析】解析准则修订的背后实质，认识并把握准则执行中的重点、难点问题2【把握准则最新动态】传递最新会计变化及发展趋势，保持财务知识的时效性3【传授合规实务技巧】针对新会计准则带来的实务变化，帮助财务人员准确掌握财务合规要求4【全面拓宽财务视野】了解您所不熟知的财务领域，引领财务人员深入体会和把握会计的精髓......