苏州管理制度培训

苏州管理制度培训公开课

《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略——合同订立变更、有效解雇辞退调岗调薪及违纪员工处理、管理制度撰写技巧 上海：2026年08月22日

董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及相关工作人员、部门经理等 。课程大纲:第一部分 劳动纪律与奖惩制度的制订有违纪事实，就可以依据制度对员工进行处理吗？1、奖惩制度的性质2、本制度的制订意义3、制订本制度的要点4、奖励制度制作要点5、惩处制度制作要点6、参考条款7、其他规章制度A、非重要、非关键制度B、......

新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 上海：2026年10月16日

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》，已经自2008年1月1日起实施。《劳动争议调解与仲裁法》于2008年5月1日正式实施, 新法的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议......

社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 上海：2026年11月12日

第1天一、《社会保险法》的基本框架及新规定新变化。二、基本养老保险新规定与旧法规定的异同及亮点分析1、基本养老金是否可以提前提取？2、个人死亡后个人帐户的余额是否可以继承？3、符合哪些条件的个人可以领取养老金？4、个人跨地区就业可以随个人转移，又是如何领取的？6、办理职工特殊工种提前退休时应注意哪些问题？7、因提前退休......

工时、加班、假期管理制度的建立与风险控制 北京：2026年08月20日

一、工时制度1.标准工时制度的基本规定；2.综合计算工时制度的工时测算；3.不定时工时制度的使用技巧；4.特殊工时对加班管理的要求；二、加班管理1. 企业加班程序和加班时间控制；2.加班工资基数的确定方式和计算；3. 值班和加班的认定及待遇区别；4.加班工资和调休关系的转换；5.降低加班成本技巧；6.加班制度设计；7.......

用领导力打造执行力 北京：2026年08月27日

一、在部队上课不是介绍怎么打仗，不讲是军事和党史军史。而是讲领导和管理，领导工作有一般规律，也有特殊规律。一般寓于特殊之中。将军之道虽然属于军队领导的特殊规律，但其中包含着许多值得所有领导者重视的东西。如:确保各项工作的落实；怎样树立领导的权威，做到言出即行，令行禁止；怎样调动部属积极性，在工作实践中培养干部，等等。对......

采购成本降低与双赢谈判实战训练营 广州：2026年11月07日

一、2025采购如何降本增效？1. 挑战：2025企业面临的最大挑战是什么？2. 预判：如何提前做好预判和预案？3. 定义：掌握采购新定义，降本增效策略方法不受限！4. 核心：做好需求管理，掌握采购降本主动权！5. 要点：采购管理3要点6. 难点：采购降本成果如何衡量？如何被承认？模型：优5战略采购体系模型二、采购总成......