苏州SPSS培训

苏州SPSS培训公开课

压力与情绪管理-与压力共舞，探索快乐秘密 苏州：2025年10月31日

公司员工、企业从事 HR 部门的人员；来自企业各部门（市场、销售、研发、制造、质量、采购、人力、行政等部门）都可以参加课程大纲第一天 9：00-16：30目的：通过图片、视频、测试题，明晰什么是生活中的关键理解自己才是事情结局的决定者第一部分 什么是我们生活中最重要的主题：课程总体介绍1 培训目标陈述2 课程总体结构介......

现代包装设计经典研修班 苏州：2025年10月31日

第一单元：运输包装概述·全球和我国的包装发展概况·包装的基本功能·包装层级·包装在供应链中的位置·现代供应链环境下物流运输包装面临的挑战·物流环境对包装及产品的影响·合理包装水平第二单元：各种常用包装材料介绍·......

“注塑自动化无人化控制技术”高级研修班 苏州：2025年11月01日

1、注塑自动化是注塑行业发展的必然趋势2、注塑自动化认识上的五大误区3、注塑自动化生产的十大前提条件4、实现注塑自动化最大的难题5、影响注塑不稳定的十大因素6、注塑自动化对注塑工作者的要求7、注塑自动化对模具结构优化的要求8、注塑自动化对试模工作的要求9、注塑自动化对模具保养的要求10、注塑自动化对塑料的控制要求11、......

科学试模与模具验收技术 苏州：2025年11月01日

“科学试模，把好模具关”——试模工作是注塑前的一项十分重要的工作，长期以来很多注塑企业用错误的方法试模，导致修模/改模/试模次数多，模具质量差且注塑生产过程中问题多，注塑工艺范围窄，调机时间长、注塑效率低、不良率高、料耗大、机位人手多，注塑成本高，缺乏竞争力！如何快速找出......

关键人才管理：核心人才的保留与激励方案设计 北京：2025年11月21日

（1）人力资源负责人（2）薪酬负责人（3）内部人力资源管理顾问（4）企业部门管理负责人课程大纲1、关键人才界定及其保留的挑战a)关键人才界定的四大原则b)中国经济环境下的关键人才保留挑战2、人才流失诊断方法与保留模型a)人才流失诊断分析b)人才保留模型c)人才保留途径总览：薪酬福利类、工作环境类、职业发展类、生活均衡类......

简报技巧 上海：2025年11月12日

可得知识：能明白简报的真正目的，了解简报的重点，增进沟通的技巧及业务的推展。具备态度：可以从容的面对简报场合，并能适切的响应听众互动。习得技巧：具有简报规划的能力，能够明确的表达内容，合宜的制作简报媒体。课程大纲:简报的基础1、简报重要吗※什么是简报※简报的目的※简报失败的原因练习：即席简报2、简报前中后※简报前的准备......