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高级QFD+田口+TRIZ创新班 上海:2016年12月03日

[6/6-8]北京高级QFD+田口+TRIZ创新班 [6/13-15]上海高级QFD+田口+TRIZ创新班[6/20-22]广州高级QFD+田口+TRIZ创新班 [6/27-29]深圳高级QFD+田口+TRIZ创新班[7/4-6]北京高级QFD+田口+TRIZ创新班 [7/11-13]上海高级QFD+田口+TRIZ创新......

TRIZ与创新思维—TRIZ在产品稳健设计项目中的集成应用 上海:2016年12月15日

技术副总裁、总监、经理、产品流程工程总监、经理、工程师、研发总监、经理、工程师、六西格玛领航员/黑带大师/黑带课程大纲一、 TRIZ-APAT全球创新策略-APAT(全员全时)1.We must recover in short time我们必须在短时间内恢复过来2.Why can we not increase ou......

天利文创造性解决问题TRIZ高级研修班 深圳:2016年12月03日

1、识别创新思维的障碍、训练发散思维;2、掌握基本创新思维方法和技巧3、了解TRIZ的基本概念4、了解技术发展趋势;5、定义技术矛盾,利用矛盾矩阵解决问题;6、利用物场分析和标准解系统解决问题;7、掌握定义宏观和微观级别物理矛盾的方法;8、综合利用TRIZ工具求解技术问题。课程大纲:前言:创新是一个民族进步的灵魂,是国......

高级QFD+田口+TRIZ创新班 深圳:2016年12月17日

欧美韩日企业开展100PPM到50PPM到单PPM运动已经多年铸就了世界级企业品质(WCQ),为企业精益转型提供精益生产和六西格玛系统改善咨询服务。企业问题纷繁复杂,如何为企业管理者解决实际问题,如何从源头解决企业问题,如何解决企业重点和难点问题,如何系统的解决企业管理问题,我们提供解决方案。欢迎广大企业积极参加突破性......

关键人才管理 北京:2016年12月07日

企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、主管等相关中高级管理者。课程大纲:一.关键人才管理的紧迫性企业竞争的发展趋势一个老板的心声二.关键人才管理原理公司员工分类图东方博融对关键人才的界定关键人才的群聚效应关键人才管理原理示意图三.关键人才选择篇人力资源新解有效的关键人才规划关键人才的特征四.关键人才使......

如何成为一个优秀的品管员 广州:2016年12月09日

众所周知,质量是一个企业的生命!一个企业生产的商品如果没有质量保证,其公司以后的发展将会是步履维艰,在市场的激烈竞争中更是不可能继续生存下去。而品管部门则是企业商品临上市的最后一个关口,是质量控制的关键环节!如果品管人员对产品的质量把关不严,给企业带来的不仅仅是经济上的损失,更使企业信誉蒙上阴影,影响企业的长足发展。因......

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一、肖伟亚老师简介: 1、深圳海之力研发管理顾问机构合伙人、高级顾问、研发管理研究中心主任; 2、国际注册管理咨询师CMC;德明成本研究院特邀(研发项目成本)研...

王小刚老师

王老师拥有13年的研发、项目管理与质量管理经验,曾先后供职于华为技术有限公司、国际商用机器技术有限公司(IBM Solution and Services Co...