苏州员工关系培训

苏州员工关系培训公开课

《构建和谐的员工关系》 苏州：2026年06月05日

人力资本在知识经济时代发挥核心作用，企业的发展离不开员工的主动投入与奉献，因此构建和谐的员工关系，已成为企业重中之重的工作。然而，在员工关系管理的过程中，以下问题是常见的——没有认清员工关系管理的“情、理、法”没有掌握有效预防员工关系恶化的方法没有掌握有效激励并发挥员工能......

员工关系管理及配套文书起草实务（赠送配套文书） 上海：2026年04月30日

一、人力资源管理法律文书通论1.常见HR法律文书特点2.有关文书的签发、签收及签订二、录用信及劳动合同核心条款解析及起草实务1.录用信核心条款解析及起草技巧2.劳动合同核心条款解析及起草技巧专有条款标准条款通用条款三、常见规章制度精析及其起草实务1.规章制度生效要件及相关通知文书起草要点2.常见规章制度精析及起草要点劳......

员工关系管理常见的160个问题 上海：2026年05月13日

一、员工关系管理面临的新挑战和问题1、劳动争议案件的新趋势2、最新政策对企业的影响3、新环境对HR的挑战二、 员工关系管理常见问题及风险管控1、招聘常见问题及风险管控（1）就业歧视的认定、法律责任问题（2）录用通知法律效力、违约责任问题（3）双重劳动关系的问题（4）招聘资料审查的问题（5）体检的问题（6）招聘试工的问题......

非人力资源部门经理的员工关系管理 上海：2026年06月05日

一、 新时代企业新的管理压力和管理风险1、新时代主要矛盾反应出新的管理挑战2、“新生代”员工的管理对企业提出了新要求3、市场经济规律对企业管理提出的要求4、法律法规对企业管理提出的要求二、员工入职与试用期管理1、招聘中常见的法律问题2、用人部门经理在招聘过程中的注意事项3、劳动关系建立与劳动合同......

新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 深圳：2026年07月10日

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》，已经自2008年1月1日起实施。《劳动争议调解与仲裁法》于2008年5月1日正式实施, 新法的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议......

预算的编制与执行 深圳：2026年06月26日

高层管理者：预算是公司管理层的责任，不是财务计划，要以公司的权威作背景支持中层管理者：预算的对象是业务活动，做为业务活动的负责人不能游离在预算之外财务管理者：预算是 CFO 的天职，CFO 必须在预算管理中发挥核心作用课程大纲：一、预算编制大纲1.预算的价值究竟是什么，为什么要做预算预算制度和预算编制大纲的编制2.案例......