苏州人事法务师培训

苏州人事法务师培训公开课

常见劳动纠纷、用工风险疑难问题精解与案例分析 苏州：2026年07月20日

劳动纠纷、劳动争议案件败诉，不但给企业带来翻倍的经济损失，而且也给企业带来不良的社会影响，不但降低企业领导的管理威望，而且也降低广大在职员工的凝聚力和积极性；如果处理不当，则可能让个别恶意的劳动者乘机闹事，煽动更多的在职员工参与其中，聚众罢工……随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等文......

生产员工岗位培训体系建立 苏州：2026年07月21日

强将固然重要，精兵尤不可少！！对于制造业而言，一线员工是企业发展的“基石”，是冲锋陷阵在企业安全生产和产品质量前线的士兵。日本丰田汽车公司的“精益生产方式”、海尔的“T模式都是因为注重对基层员工的培养，有着完善的基层员工岗位培训体系，从而创造出世界领先的劳动生......

行政机关事业单位人事管理综合能力提升专题研修 苏州：2026年07月27日

各级事业单位主管领导及相关部门负责人、各人社、教育、科技、卫生、文化体育、新闻广电、住建、交通、财政、国土、水利、环保、市场监督管理、农牧业、林业等行政事业单位领导、科研院所、行业协(学)会等相关事业单位的负责人及相关人员。课程大纲：(一)事业单位公开招聘新规定解读与实操技术1.在人才招聘甄选中“人才&rd......

自动自发-优秀员工素质训练 苏州：2026年07月30日

面对员工，您是否轻松自如？您是否为员工怠慢工作而头痛？您是否为员工频繁流失而心痛？您是否为如何培养一名出色的干部而绞尽脑汁？您是否觉得员工越来越多，您却越来越忙？这一堂课，超级震撼您和您员工的心灵！这一个人，超速倍增您企业的财富！课程目标：让员工从思想深处彻底改变员工为老板打工的心态，真正做到以企业为家，为自己工作！让......

如何开展企业文化建设 北京：2026年08月03日

文化是无形的，物质财富是有形的，但这种有形却正生于无形。为什么一流的企业重视企业文化? 为什么企业发展越来越大，管控却越来越无力? 为什么下属只是被动地完成任务而不是主动地争取成果?为什么企业有完善的制度，但却总是高高在上，无法落实? 为什么企业待遇很好，但仍然留不住人才? 这不仅是“商术”的问......

大客户开发与维护&AI助力高级研修班 北京：2026年07月23日

获得与客户沟通的基本原则获得与客户开始沟通的八个步骤引导用户主动打开话匣子的五种方法使用户对你产品主动感兴趣的几个诱饵谈判过程把控节奏的6个手段谈判中降低价格敏感度的三把钥匙推动谈判最终成交的五大秘诀通过上述理论及案例解决客户沟通的技巧及谈判能力的提升，使销售成功的效率大幅提高。课程对象：销售总监、运营总监、区域总监、......