苏州人事法务师培训

苏州人事法务师培训公开课

以奋斗者为本的组织、绩效与激励 苏州：2026年08月06日

任正非在《华为的冬天》中指出：“组织僵化比市场寒冬更可怕”。当下商业环境市场瞬息万变，客户需求愈发多元，众多企业正深陷组织管理的多重困境——臃肿的科层架构拖慢决策效率，流于形式的绩效管理难以驱动目标，失效的激励机制让人才活力消磨殆尽。当部门墙阻断信息流通，当团队协作沦为空......

企业培训规划和管理 苏州：2026年08月06日

培训部经理、培训部专员、人力资源部经理、企业内部讲师、职业培训师。课程收益:通过培训能够提升掌握年度培训计划制定的基本方法、工作重点、主要步骤；通过培训能够提升培训管理实务操作能力，落实好一年的培训计划；通过培训能够掌握培训需求分析、培训效果评估与跟踪等关键环节的方法与技巧通过培训能够提升构建适合本公司实际的企业培训体......

企业劳资法务实用指导 苏州：2026年08月06日

1、了解如何从整体把握人力资源法律规则；2、掌握合理制定用人策略、规章制度和劳动合同的方法；3、了解并比较新立法和原劳动法异同和使用差异；4、掌握抓住关键细节有效处理与应对劳资纠纷的方法。课程对象：人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管、薪酬经理、招聘经理、培训经理、法律秘书及法务代表。课程大纲：一、澄清某些人力资源......

胜任力模型构建及其应用实践 苏州：2026年08月07日

一、胜任能力体系概述1、为什么需要胜任能力？岗位、任职者与绩效人才选育和发展2、什么是胜任能力？定义类型发展阶段二、怎样构建胜任能力体系1、建立专业序列胜任能力模型了解经营目标寻找、确定胜任能力维度定义并描述胜任能力各维度确认胜任能力模型2、评估胜任能力评估方法：行为频率评估、专家团评估评估流程3......

SQE供应商质量管理与工具运用高级培训班 上海：2026年09月02日

SQE（有一定的质量工具的基础）；供应链经理/主管、采购经理/主管、供应商管理经理/主管；供应链专员、采购专员、供应商管理专员；现场质量管理工程师、现场工艺员；质量管理相关岗位；课程大纲一 企业的挑战1. 解决问题的总思路( MDP 每日绩效管理) ：效率（Productibity）质量（Quality）成本（cost......

情商教练：情绪的力量™ 上海：2026年09月04日

这个是市场上最好的情绪和情商课程，没有之一。不是单纯的情绪管理课程，强调让情绪作为一种正向的驱动力，推动实现目标，驾驭情绪。【课程收益】一、感知自己的情绪，掌握实用的情绪技术和调节工具，找准角色定位，实现工作与生活平衡；二、提升情商和人际敏感度，识别他人的情绪，挖掘背后需求与内在动机，完善人际关系；三、通过掌握情绪思维......