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赋能业务的人才发展项目设计与落地 苏州:2026年10月12日
课程导入1. 自我诊断:为人才发展项目业务价值打分2. 人才发展项目在企业的困境3. 人才发展项目设计有效性特征4. 重塑培训管理者的思维和角色一、精准挖掘学习需求1. 案例:业务发展中不容忽视的人才管理真相2. 从战略需求到人才需求3. 人才发展项目成功落地干系人分析4. 用 3 张表精准挖掘需求1) 需求调研分析整......
薪酬体系设计与薪酬管理 苏州:2026年10月14日
企业合伙人、总经理、副总经理、人力资源总监、事业部负责人、运营相关负责人、薪资福利主管、薪酬绩效专员课程大纲一、分享关键趋势、明确付薪理念内容:1. 分享薪酬管理框架及发展趋势2. 学习全面薪酬回报模型3. 了解人才细分与差异化管理理念4. 熟悉薪酬体系的步骤和流程产出:1. 掌握薪酬设计的关键理念、方法论基础2. 逻......
人力资源数字分析思维与决策驱动 苏州:2026年10月15日
视频解析:波士顿机器人发展史,看完视频,有何感想?第一讲:危机中破局——人力资源管理者思维创新讨论:为什么人力资源部门在企业中的地位不高?一、战略思维1、做个懂战略的HR2、基于公司战略的人力资源布局二、经营思维1、产品思维2、营销思维3、客户思维4、财务思维三、人财思维1、GFT人才思维模型2......
基于华为最优实践—任职资格体系建设 苏州:2026年10月16日
公司高层管理者,人力资源总监、经理等课程大纲第一章 走出企业人才管理的困境1. 华为为什么在1998年开始推行任职资格体系?2. 任职资格体系带给中国企业最大的价值——改变了员工能力评价的理念和方法第二章 任职资格管理概念和理念1. 任职资格不是什么,是什么2. 任职资格管理的核心理念3. 任职......
现代企业档案管理全流程专业规范与业务实操 北京:2026年12月19日
新《档案法》和电子档案相关国标行标陆续施行,如何赋能企业各种类档案管理?如何解析《电子档案管理办法》和电子档案国标规范落地,快速实现企业档案管理数字化?如何构建集团管控模式下的全流程、规范化、标准化、科学精益化的档案管理机制和制度创新?如何快速补充档案管理缺失的专业知识和工具方法?如何将各专项档案的法规、国标解析落地规......
职业健康管控 广州:2026年10月29日
通过课程您将:1、熟悉职业健康法规要求2、了解怎样实施企业的职业健康管理计划3、知道怎样评估员工的职业健康暴露风险和风险控制4、知道现在实用的职业健康管理方式5、知道怎样建立职业健康状况测评机制课程大纲:一、职业健康发展和管理概述1.职业健康发展历史、状况和相关定义2.职业健康管理原则3.职业健康暴露控制优先顺序和策略......
